![\"\"](\"https:\/\/spbancarios.com.br\/sites\/default\/files\/images\/doen%C3%A7a%20emocional%20ita%C3%BA.jpg\")
<\/p>\nO Ita\u00fa est\u00e1 convocando trabalhadores para a realiza\u00e7\u00e3o do exames peri\u00f3dicos (m\u00e9dico da fam\u00edlia). O Sindicato apurou a exist\u00eancia de um perfil que est\u00e1 sendo priorizado pelo banco: trabalhadores com mais de 15 anos de casa. Muitos que relataram doen\u00e7as de ordem emocional ou psicol\u00f3gica como depress\u00e3o, s\u00edndrome do p\u00e2nico, s\u00edndrome de burnout ou\u00a0crise de ansiedade est\u00e3o sendo demitidos depois de algum tempo que passam pelo exame.<\/p>\n
Quando o trabalhador relata algum problema emocional ou f\u00edsico, normalmente o m\u00e9dico do trabalho o orienta a procurar tratamento. Se a doen\u00e7a \u00e9 de ordem emocional, o banc\u00e1rio \u00e9 direcionado para o “Fique Ok”, programa do banco que tem assistentes sociais e psic\u00f3logos.\u00a0<\/p>\n
A principal reclama\u00e7\u00e3o dos trabalhadores direcionados para o \u201cFique Ok\u201d \u00e9 que os profissionais do programa sempre demonstram alinhamento com a empresa: colocam que o problema psicol\u00f3gico tem origem na vida pessoal, procurando descaracterizar qualquer tipo de correla\u00e7\u00e3o com o trabalho a fim de afastar a responsabilidade do banco no desenvolvimento da doen\u00e7a.\u00a0<\/p>\n
Por conta da pandemia, muitos trabalhadores est\u00e3o em home office, mas a demanda nas ag\u00eancias n\u00e3o diminuiu; quem trabalha na linha de frente se sobrecarrega e ainda enfrenta o risco eminente de contrair covid-19 nas unidades banc\u00e1rias superlotadas. Soma-se a isto a cobran\u00e7a abusivas por metas impratic\u00e1veis em meio a um cen\u00e1rio de paralisia econ\u00f4mica. Este cen\u00e1rio \u00e9 ideal para o aumento do estresse mental e para a eclos\u00e3o de doen\u00e7as psicol\u00f3gicas, o que afeta a performance.<\/p>\n
O Ita\u00fa armazena o hist\u00f3rico psicol\u00f3gico do trabalhador que relata algum problema emocional aos profissionais do \u201cFique Ok\u201d. Muitos desses banc\u00e1rios com mais de 15 anos de empresa est\u00e3o sendo demitidos, sob alega\u00e7\u00e3o de baixa performance, atualmente a \u201cjustificativa oficial\u201d utilizada pelo banco.<\/p>\n
\u201cOu seja, trabalhadores que doaram grande parte das suas vidas ao Ita\u00fa, e de um momento para outro \u2013 quando o pa\u00eds enfrenta uma pandemia que j\u00e1 matou mais de 165 mil pessoas, e a economia se encontra em rota de decl\u00ednio \u2013, o banco alega baixa performance para demitir, demonstrando aus\u00eancia de responsabilidade com os trabalhadores e seus familiares e criando um ambiente de incertezas na estrutura profissional\u201d, denuncia o dirigente sindical e banc\u00e1rio do Ita\u00fa J\u00falio C\u00e9sar Silva Santos.\u00a0<\/p>\n
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\u201cMuitas vezes o exame peri\u00f3dico identifica o banc\u00e1rio que atingiu o limite mental e\u00a0que em breve vai se afastar. O banco utiliza a t\u00e1tica cruel de demiti-lo para n\u00e3o ter responsabilidades com estes trabalhadores\u201d, ressalta J\u00falio C\u00e9sar.\u00a0<\/p>\n
O Sindicato tamb\u00e9m tem identificado uma eleva\u00e7\u00e3o na quantidade de trabalhadores com problemas emocionais no Ita\u00fa, resultantes da viol\u00eancia organizacional institu\u00edda pela empresa, que est\u00e1 mudando o comando de todas as diretorias. Elas est\u00e3o competindo entre si, e a forma de tentar mostrar resultados \u00e9 cortar custos demitindo trabalhadores adoecidos.<\/p>\n
\u201cSoma-se se a isto a cobran\u00e7a abusiva de metas, as incertezas e as inseguran\u00e7as decorrentes da pandemia de covid-19. \u00c9 o cen\u00e1rio ideal para uma bomba rel\u00f3gio da qual o Ita\u00fa tem sua parcela de culpa, mas quer se eximir de qualquer responsabilidade ao demitir trabalhadores que podem vir a ter problemas psicol\u00f3gicos. O banco deve mostrar mais responsabilidade social com os seus trabalhadores, que s\u00e3o os respons\u00e1veis pelos lucros expressivos apresentados pela empresa\u201d, afirma J\u00falio C\u00e9sar.\u00a0<\/p>\n
Fonte: SEEB SP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Ita\u00fa est\u00e1 convocando trabalhadores para a realiza\u00e7\u00e3o do exames peri\u00f3dicos (m\u00e9dico da fam\u00edlia). O Sindicato apurou a exist\u00eancia de um perfil que est\u00e1 sendo priorizado pelo banco: trabalhadores com mais de 15 anos de casa. Muitos que relataram doen\u00e7as de ordem emocional ou psicol\u00f3gica como depress\u00e3o, s\u00edndrome do p\u00e2nico, s\u00edndrome de burnout ou\u00a0crise de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9994,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9995"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9995\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}