Os bancos criaram 23.599 novos postos de trabalho em 2011, mas intensificaram a estrat\u00e9gia de reduzir a folha de pagamento por meio da rotatividade. A prova disso \u00e9 que o banc\u00e1rio admitido recebeu sal\u00e1rio, em m\u00e9dia, 40,87% inferior ao dos trabalhadores desligados \u2013 em todos os setores da economia essa diferen\u00e7a \u00e9 de 7,1%. O instrumento para implementar essa pol\u00edtica, que diminui o sal\u00e1rio dos banc\u00e1rios para aumentar os lucros dos bancos, foi a demiss\u00e3o sem justa causa, que foi o motivo de 50,19% do total de 36.371 desligamento no ano.<\/p>\n
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Os n\u00fameros s\u00e3o da 12\u00aa Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB), elaborada trimestralmente desde 2009 pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e Departamento Intersindical de Estudos e Estat\u00edsticas Socioecon\u00f4micas (Dieese), com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/p>\n
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O levantamento tamb\u00e9m considera os dados divulgados nos balan\u00e7os dos cinco principais bancos (Ita\u00fa Unibanco, Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econ\u00f4mica Federal e Santander), que revelam o n\u00famero de funcion\u00e1rios de cada holding.<\/p>\n
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> Clique aqui <\/a>para acessar a \u00edntegra da pesquisa<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Segundo dados da pesquisa, em 2011, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos admitidos foi de R$ 2.430,57, e a dos desligados de R$ 4.110,26, uma diferen\u00e7a de 40,87%. No ano anterior, a diferen\u00e7a era de 37,60%. \u201cIsso demonstra o acirramento da estrat\u00e9gia esp\u00faria dos bancos de utilizar a rotatividade para reduzir a despesa de pessoal\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201c\u00c9 uma pol\u00edtica que prejudica toda a categoria, deixando os banc\u00e1rios permanentemente em tens\u00e3o por medo de demiss\u00f5es. Enquanto isso, os cinco maiores bancos registraram um lucro l\u00edquido de R$ 50,7 bilh\u00f5es, em 2011, n\u00famero 9,8% maior do que no ano anterior, e aumentaram a remunera\u00e7\u00e3o de seus executivos. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o absurda\u201d, sustenta.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n > Clique aqui<\/a> para acessar o gr\u00e1fico.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A an\u00e1lise do saldo de empregos por faixa de remunera\u00e7\u00e3o refor\u00e7a essa vis\u00e3o. O resultado foi positivo apenas para as faixas at\u00e9 tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimos, enquanto as faixas salariais acima desse patamar apresentaram saldos negativos. O maior saldo aconteceu na faixa de remunera\u00e7\u00e3o entre dois a tr\u00eas m\u00ednimos, que teve crescimento de 30.409 vagas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n