{"id":9889,"date":"2020-10-29T16:08:59","date_gmt":"2020-10-29T19:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-do-itau-discute-teletrabalho-e-quitacao-das-obrigacoes-do-registro-de-ponto-dos-funcionarios\/"},"modified":"2020-10-29T16:08:59","modified_gmt":"2020-10-29T19:08:59","slug":"coe-do-itau-discute-teletrabalho-e-quitacao-das-obrigacoes-do-registro-de-ponto-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-do-itau-discute-teletrabalho-e-quitacao-das-obrigacoes-do-registro-de-ponto-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"COE do Ita\u00fa discute teletrabalho e quita\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es do registro de ponto dos funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>A dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa se reuniu nesta ter\u00e7a-feira (27) com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do banco para apresentar propostas para um acordo sobre teletrabalho, ponto eletr\u00f4nico e acordo de quita\u00e7\u00e3o do espelho do ponto. O acordo deve regular o teletrabalho para entorno de 35 mil a 38 mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Na reuni\u00e3o, o Ita\u00fa apresentou como propostas o controle da jornada de trabalho com ponto eletr\u00f4nico, que deve regular o trabalho de cerca de 57 mil funcion\u00e1rios. Tamb\u00e9m ser\u00e1 paga uma ajuda de custo de R$ 960,00, em duas parcelas semestrais de R$ 480,00 cada. O banco ir\u00e1 respeitar os intervalos para refei\u00e7\u00e3o e os per\u00edodos de descanso.<\/p>\n<p>Ser\u00e3o mantidos, integralmente, os vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o. O vale transporte vai ser pago proporcionalmente, para os dias em que o funcion\u00e1rio fizer o trabalho presencial, no local de trabalho. O banco vai fornecer o equipamento (computador e cadeira ergom\u00e9trica).<\/p>\n<p>\u201cTivemos todo o cuidado nessa crise de pandemia. Primeiro, fizemos um acordo de banco de horas negativas, mantendo o n\u00edvel de emprego no banco. Agora, com esse acordo de teletrabalho, nos preocupamos com o bem-estar e a manuten\u00e7\u00e3o do emprego. A proposta \u00e9 boa, garante emprego, direitos e benef\u00edcios. Isso \u00e9 o mais importante nessa crise: manter os direitos e os empregos de todos\u201d, avaliou Jair Alves, coordenador da COE do Ita\u00fa. A proposta discutida na reuni\u00e3o agora ser\u00e1 repassada para as federa\u00e7\u00f5es e entidades sindicais para conhecimento e debate.<\/p>\n<p><strong>Ponto eletr\u00f4nico e quita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Na reuni\u00e3o, a dire\u00e7\u00e3o do Banco apresentou uma proposta de controle de jornada e quita\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es do registro de ponto dos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m do controle mensal do registro de ponto di\u00e1rio, os funcion\u00e1rios poder\u00e3o acessar um termo de quita\u00e7\u00e3o de suas horas semestralmente e ter\u00e3o a possibilidade de concordarem ou n\u00e3o. Caso n\u00e3o haja concord\u00e2ncia o funcion\u00e1rio deve procurar os sindicatos e abrir um chamado na Central de Pessoas. Os sindicatos acompanhar\u00e3o todo o processo para garantir que n\u00e3o tenham irregularidades. Importante ressaltar que a quita\u00e7\u00e3o \u00e9 opcional e se refere somente \u00e0 jornada trabalhada, n\u00e3o impedindo nenhuma outra reclama\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa se reuniu nesta ter\u00e7a-feira (27) com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do banco para apresentar propostas para um acordo sobre teletrabalho, ponto eletr\u00f4nico e acordo de quita\u00e7\u00e3o do espelho do ponto. O acordo deve regular o teletrabalho para entorno de 35 mil a 38 mil funcion\u00e1rios. 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