A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos lan\u00e7am nesta ter\u00e7a-feira 7 de maio uma nova campanha por valoriza\u00e7\u00e3o e mais respeito aos funcion\u00e1rios do Bradesco. A mobiliza\u00e7\u00e3o foi definida no Encontro Nacional, realizado entre os dias 2 e 4 de abril, em Atibaia (SP), que tamb\u00e9m atualizou a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas a ser discutida de forma permanente com o banco.<\/p>\n
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A pauta tem como principais bandeiras a cria\u00e7\u00e3o de um Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios (PCCS), melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, parcelamento do adiantamento das f\u00e9rias e aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o para todos.<\/p>\n
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Em suas campanhas publicit\u00e1rias, o Bradesco apela a sentimentos de valoriza\u00e7\u00e3o do ser humano \u2013 o contr\u00e1rio do que o banco faz com seus funcion\u00e1rios. Fazendo alus\u00e3o ao rob\u00f4 que o banco usa na propaganda, a campanha de valoriza\u00e7\u00e3o do funcionalismo explora essa contradi\u00e7\u00e3o, com o slogan \u201cBanc\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 lata. \u00c9 gente como voc\u00ea, gente de verdade\u201d (veja na imagem).<\/p>\n
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\u201cO homem de lata simboliza a falta de humanidade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho dentro do banco\u201d, explica Elaine Cutis, diretora da Contraf-CUT e coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Bradesco.<\/p>\n
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A Contraf-CUT disponibilizou na se\u00e7\u00e3o Downloads da \u00e1rea restrita do site pe\u00e7as da campanha de valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, um jornal dirigido aos banc\u00e1rios do Bradesco e outro voltado para os clientes. O Encontro Nacional dos Funcion\u00e1rios de Bradesco, que foi precedido de encontros regionais, exortou os sindicatos a intensificarem a mobiliza\u00e7\u00e3o em todo o pa\u00eds para pressionar o banco a negociar as reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. As principais s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n
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\u25a1 Por um Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Reivindica\u00e7\u00e3o antiga, o PCCS \u00e9 o conjunto de regras e normas que estabelece crit\u00e9rios claros, objetivos e transparentes de promo\u00e7\u00e3o, escalonamento e de responsabilidades dos banc\u00e1rios, de forma a garantir a igualdade de oportunidades para todos e a valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Hoje o banco privilegia os altos escal\u00f5es com milion\u00e1rias bonifica\u00e7\u00f5es de resultados. E funcion\u00e1rios com o mesmo cargo e fun\u00e7\u00e3o ganham sal\u00e1rios diferentes, h\u00e1 estagna\u00e7\u00e3o na carreira, vigora o apadrinhamento e o famoso QI (\u201cquem indica\u201d).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Essa aus\u00eancia de transpar\u00eancia causa insatisfa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho e faz com muitos talentos deixem a empresa por falta de perspectivas profissionais.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Sa\u00fade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e reabilita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A press\u00e3o por obten\u00e7\u00e3o de metas cada vez maiores e abusivas leva ao ass\u00e9dio moral e aos crescentes casos de adoecimentos, tanto f\u00edsicos quanto ps\u00edquicos, na categoria banc\u00e1ria. Queremos acabar com as metas abusivas e com o ass\u00e9dio moral e estabelecer rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais humanas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 reabilita\u00e7\u00e3o profissional, o Bradesco discrimina os banc\u00e1rios que retornam da licen\u00e7a-m\u00e9dica, muitas vezes colocando em atividades totalmente alheias \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 mesmo em isolamento. Os banc\u00e1rios querem que o banco construa um programa pr\u00f3prio de reabilita\u00e7\u00e3o com base no que j\u00e1 existe na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, pondo fim a todas essas distor\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0Parcelamento do adiantamento das f\u00e9rias<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Essa \u00e9 uma cl\u00e1usula nova que os banc\u00e1rios est\u00e3o trazendo para a sua pauta de reivindica\u00e7\u00f5es. O que se quer \u00e9 o parcelamento do adiantamento das f\u00e9rias em at\u00e9 10 vezes mensais, de forma facultativa, sem acr\u00e9scimo de juros ou encargos. Isso evitaria que os banc\u00e1rios recorressem a empr\u00e9stimos para se recompor financeiramente quando retornam de f\u00e9rias.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A reivindica\u00e7\u00e3o pode ser perfeitamente atendida, pois os demais bancos, inclusive da rede privada, j\u00e1 concedem esse benef\u00edcio aos seus trabalhadores.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Entre os principais bancos que atuam no pa\u00eds, o Bradesco continua sendo o \u00fanico sem nenhum incentivo educacional para o funcionalismo, apesar de exigir que os trabalhadores tenham cada vez mais qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00c9 inconceb\u00edvel um banco que apresenta lucro l\u00edquido de quase R$ 3 bilh\u00f5es no primeiro trimestre do ano, com a maior rentabilidade dentre todos os bancos das Am\u00e9ricas e da Europa segundo a consultoria Econom\u00e1tica, n\u00e3o ter uma pol\u00edtica de aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco argumenta que j\u00e1 investe na qualifica\u00e7\u00e3o por meio do Treinet. Mas ele \u00e9 voltado somente aos interesses do banco e n\u00e3o supre a necessidade de uma forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior. Afinal, em sua propaganda o Bradesco usa muito a Funda\u00e7\u00e3o Bradesco para tentar demonstrar seu compromisso com a educa\u00e7\u00e3o. Mas ele n\u00e3o faz esse investimento em seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos lan\u00e7am nesta ter\u00e7a-feira 7 de maio uma nova campanha por valoriza\u00e7\u00e3o e mais respeito aos funcion\u00e1rios do Bradesco. 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