{"id":9651,"date":"2020-09-16T14:58:34","date_gmt":"2020-09-16T17:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/home-office-predomina-entre-brancos-de-ensino-superior-e-renda-maior-mulheres-sao-maioria\/"},"modified":"2020-09-16T14:58:34","modified_gmt":"2020-09-16T17:58:34","slug":"home-office-predomina-entre-brancos-de-ensino-superior-e-renda-maior-mulheres-sao-maioria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/home-office-predomina-entre-brancos-de-ensino-superior-e-renda-maior-mulheres-sao-maioria\/","title":{"rendered":"\u2018Home office\u2019 predomina entre brancos, de ensino superior e renda maior. Mulheres s\u00e3o maioria"},"content":{"rendered":"

Levantamento elaborado pelo\u00a0Dieese<\/a>\u00a0mostra que, na pandemia, o chamado\u00a0home office<\/em>\u00a0atinge sobretudo trabalhadores de maior renda, n\u00e3o negros, mulheres e com ensino superior. O instituto usou dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios espec\u00edfica para o coronav\u00edrus (Pnad Covid<\/a>), do IBGE.<\/p>\n

No universo de ocupados no pa\u00eds, dos que ganham at\u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo, apenas 4% est\u00e3o em home office. A propor\u00e7\u00e3o sobe para 7% na faixa de um a dois m\u00ednimos e para 18% de dois a tr\u00eas. E atinge 32% entre aqueles que recebem acima de tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimos (R$ 3.135). No estado de S\u00e3o Paulo, esses n\u00fameros sobem para 7%, 9%, 23% e 37%, respectivamente.<\/p>\n

De um total de 81,4 milh\u00f5es de ocupados em julho, 10% faziam teletrabalho. Em S\u00e3o Paulo, era 15%, entre 19,6 milh\u00f5es.<\/p>\n

Casa pr\u00f3pria<\/h3>\n

De acordo com os dados, as mulheres eram maioria no teletrabalho, tanto no pa\u00eds (56%) como em S\u00e3o Paulo (54%). Os \u201cn\u00e3o negros\u201d tamb\u00e9m: 66% e 79%, respectivamente.<\/p>\n

No recorte por escolaridade, os n\u00fameros s\u00e3o iguais: 74% t\u00eam e 26% n\u00e3o t\u00eam ensino superior. E a maioria possui casa pr\u00f3pria: 72% no pa\u00eds e 70% em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Acordo no Bradesco<\/h3>\n

Funcion\u00e1rios do Bradesco aprovaram, em vota\u00e7\u00e3o virtual, acordo espec\u00edfico de teletrabalho para o per\u00edodo p\u00f3s-pandemia. \u201cTivemos uma vota\u00e7\u00e3o expressiva dos banc\u00e1rios e banc\u00e1rias\u201d, afirmou a secret\u00e1ria-geral do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, Neiva Ribeiro.<\/p>\n

De acordo com a entidade, no primeiro ano haver\u00e1 ajuda de custo para cobrir gastos adicionais, como internet e luz. O valor ficar\u00e1 em R$ 1.080 caso o banco n\u00e3o ceda a cadeira. Se ceder (em comodato), a quantia ser\u00e1 de R$ 960. O pagamento ser\u00e1 feito de uma s\u00f3 vez. Nos anos seguintes, pagamento de R$ 960, que pode ser parcelado em at\u00e9 12 meses.<\/p>\n

O regime de home office<\/em>\u00a0n\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3rio. Ou seja, depende da aceita\u00e7\u00e3o do empregado. \u201cO Bradesco concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para registro dos hor\u00e1rios de trabalho e\/ou por regime de exce\u00e7\u00e3o. O banco ir\u00e1 respeitar intervalos para refei\u00e7\u00e3o e per\u00edodos de descanso\u201d, diz ainda o sindicato. \u201cLiga\u00e7\u00f5es de \u00e1udio ou v\u00eddeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses per\u00edodos ser\u00e3o proibidas ou, caso ocorram, ser\u00e3o devidamente computadas como horas extras.\u201d<\/p>\n

Caber\u00e1 ainda ao banco fornecer\u00a0notebook<\/em>\u00a0ou\u00a0desktop<\/em>,\u00a0mouse<\/em>, teclado independente e\u00a0headset<\/em>. O empregado fica respons\u00e1vel pela guarda, conserva\u00e7\u00e3o e devolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Fonte: Rede Brasil Atual<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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