{"id":9565,"date":"2020-08-31T20:53:34","date_gmt":"2020-08-31T23:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/veja-porque-votar-a-favor-do-acordo-do-banco-do-brasil\/"},"modified":"2020-08-31T20:53:34","modified_gmt":"2020-08-31T23:53:34","slug":"veja-porque-votar-a-favor-do-acordo-do-banco-do-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/veja-porque-votar-a-favor-do-acordo-do-banco-do-brasil\/","title":{"rendered":"Veja porque votar a favor do acordo do Banco do Brasil"},"content":{"rendered":"

O coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Jo\u00e3o Fukunaga, explica a\u00a0proposta de acordo<\/a>\u00a0com o Banco do Brasil e orienta a aprova\u00e7\u00e3o nas\u00a0assembleias<\/a>\u00a0que ocorrem de domingo (30\/8) a segunda-feira (31\/8).<\/p>\n

\u201c\u00c9 importante que os funcion\u00e1rios tenham em mente que vivemos em um per\u00edodo conturbado da nossa hist\u00f3ria. Os direitos dos trabalhadores est\u00e3o sob forte ataque. E o funcionalismo \u00e9 recriminado. Querem nos impingir a pecha de maraj\u00e1s. Sabemos que isso n\u00e3o \u00e9 verdade, mas utilizam esse argumento para tentar reduzir nossos rendimentos e direitos\u201d, disse Fukunaga.<\/p>\n

\u201cFoi isso o que o banco tentou fazer no in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es. Queria reduzir o percentual a ser distribu\u00eddo a t\u00edtulo de PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e\/ou Resultados) do programa pr\u00f3prio de 4% para 2% do lucro l\u00edquido. Isso traria uma redu\u00e7\u00e3o de 47% no valor a ser recebido pelos funcion\u00e1rios\u201d, explicou. \u201cMesmo nesta conjuntura adversa, conseguimos barrar essa tentativa de redu\u00e7\u00e3o da PLR, de modo que n\u00e3o haver\u00e1 altera\u00e7\u00e3o na regra\u201d, concluiu.<\/p>\n

Ciclos avaliat\u00f3rios da GDP<\/h3>\n

O banco tamb\u00e9m queria reduzir de tr\u00eas para apenas um ciclo avaliat\u00f3rio do Programa de Gest\u00e3o de Desempenho (GDP) o per\u00edodo necess\u00e1rio para poder tirar a comiss\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios que sejam mal avaliados. \u201cAtualmente, o funcion\u00e1rio tem chance de se recuperar de um poss\u00edvel per\u00edodo ruim. A mudan\u00e7a que o banco queria implantar n\u00e3o permitiria a recupera\u00e7\u00e3o. Na pr\u00e1tica, facilitaria o descomissionamento e, sabemos o que isso significa no Banco do Brasil, onde todos os funcion\u00e1rios t\u00eam cargo de escritur\u00e1rio e a ascens\u00e3o na carreira se d\u00e1 em processos internos de comissionamento de fun\u00e7\u00e3o. O descomissionamento pode reduzir a renda pela metade, ou mais\u201d, explicou. \u201cTamb\u00e9m conseguimos impedir a redu\u00e7\u00e3o do ciclo avaliat\u00f3rio da GDP. Nada ser\u00e1 alterado neste ponto\u201d, completou.<\/p>\n

V\u00eddeo explicativo<\/h3>\n

O coordenador da CEBB gravou um v\u00eddeo explicando a proposta. De forma resumida, em cinco minutos, ele trata da proposta da mesa \u00fanica da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), e de pontos espec\u00edficos do acordo com o BB. Al\u00e9m dos pontos acima, ele tamb\u00e9m explica as propostas para o intervalo intrajornada, para os abonos, para as folgas para aqueles que trabalham nas elei\u00e7\u00f5es e sobre a pausa para os funcion\u00e1rios que trabalham no teleatendimento.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n

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