O Sa\u00fade Caixa e a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) foram os temas da s\u00e9tima rodada de negocia\u00e7\u00f5es do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, que durou toda a quinta-feira (27) e entrou para a madrugada de sexta (28).<\/p>\n
Inicialmente, a reuni\u00e3o estava marcada para esta quarta-feira (26), mas foi adiada j\u00e1 que a reuni\u00e3o da Mesa \u00danica de Negocia\u00e7\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) terminou muito tarde.<\/p>\n
Antes da apresenta\u00e7\u00e3o das propostas da Caixa, os representantes dos empregados reclamaram da divulga\u00e7\u00e3o por parte do banco sobre as negocia\u00e7\u00f5es, com informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o foram discutidas em mesa.<\/p>\n
A CEE\/ Caixa cobrou tamb\u00e9m, mais uma vez, que o banco n\u00e3o abra aos s\u00e1bados e uma compensa\u00e7\u00e3o para as pessoas que j\u00e1 trabalharam aos s\u00e1bados e n\u00e3o bateram pontos.<\/p>\n
A Caixa prop\u00f4s um modelo mantendo o custeio 70\/30, mas de transi\u00e7\u00e3o at\u00e9 2021 e um Grupo de Trabalho, com a participa\u00e7\u00e3o dos empregados, para definir solu\u00e7\u00f5es para a sustentabilidade do plano.<\/p>\n
De acordo com o banco, o modelo apresentado respeita o mutualismo, o pacto intergeracional e a solidariedade do plano e ainda atende \u00e0 constante reivindica\u00e7\u00e3o do movimento sindical de inclus\u00e3o dos empregados, incluindo os PCDs, que foram admitidos a partir de setembro de 2018.<\/p>\n
Na proposta, o modelo 70\/30 seria mantido. Com uma contribui\u00e7\u00e3o individualizada de 3,7% do sal\u00e1rio para o titular e mais 0,5% por dependente. Com coparticipa\u00e7\u00e3o de 30% de cada dependente e o teto individualizado de 2.870,00<\/p>\n