{"id":9306,"date":"2020-07-28T03:03:46","date_gmt":"2020-07-28T06:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/se-o-teletrabalho-veio-para-ficar-novo-cenario-exigira-uma-regulacao-negociada\/"},"modified":"2020-07-28T03:03:46","modified_gmt":"2020-07-28T06:03:46","slug":"se-o-teletrabalho-veio-para-ficar-novo-cenario-exigira-uma-regulacao-negociada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/se-o-teletrabalho-veio-para-ficar-novo-cenario-exigira-uma-regulacao-negociada\/","title":{"rendered":"Se o teletrabalho veio para ficar, novo cen\u00e1rio exigir\u00e1 uma regula\u00e7\u00e3o negociada"},"content":{"rendered":"
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Estudos sobre teletrabalho e home office apontam ambiguidades. Vantagens e desvantagens s\u00e3o dois lados da mesma moeda. A \u201cnova\u201d modalidade de trabalho deve ser ainda normatizada e dialogar com todas as partes envolvidas, apresentando medidas que protejam os trabalhadores e as pr\u00f3prias empresas. A partir do momento que a covid-19 foi caracterizada pela OMS como uma pandemia governos e empresas, de forma abrupta, passaram a adotar o trabalho em home office como medida de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus. Milh\u00f5es de trabalhadores migraram do trabalho presencial \u2013 situado nas empresas ou \u00f3rg\u00e3os administrativos do governo \u2013 para o trabalho remoto \u2013 o teletrabalho, nesse caso situado nas resid\u00eancias dos pr\u00f3prios trabalhadores.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O IBGE divulgou uma edi\u00e7\u00e3o especial da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad Covid-19), em junho de 2020, que apurou a exist\u00eancia de 8,9 milh\u00f5es de pessoas em home office. O Banco Mundial aponta para uma profunda recess\u00e3o econ\u00f4mica no cen\u00e1rio p\u00f3s covid-19, ainda mais impactante do que aquela decorrente da Segunda Guerra Mundial. Na mesma dire\u00e7\u00e3o segue a an\u00e1lise da OIT. O relat\u00f3rio How Covid-19 is Changing the World: A Statistical Perspective, emitido pelo Comit\u00ea Coordenador de Atividades Estat\u00edsticas (CCSA), aponta que para enfrentar tal crise de grandes propor\u00e7\u00f5es os governos de v\u00e1rios pa\u00edses devem adotar pol\u00edticas p\u00fablicas para tentar proteger empresas, empregados e demais popula\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis. No escopo de medidas para enfrentar a pandemia no Brasil, o tema do teletrabalho foi abordado e sua expans\u00e3o foi autorizada, sem necessidade de haver acordo validado entre as partes.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O fen\u00f4meno do teletrabalho<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O teletrabalho \u00e9 um conceito mais abrangente, que compreende no seu interior a modalidade home office. A pandemia possibilitou o crescimento em progress\u00e3o geom\u00e9trica, em um curto espa\u00e7o de tempo, do home office que j\u00e1 era praticado por diversas empresas, mas restrito a pequenos grupos e determinadas fun\u00e7\u00f5es. Diversas an\u00e1lises apontam que o home office dever\u00e1 ser uma tend\u00eancia que se consolidar\u00e1 e se expandir\u00e1 mesmo quando atingida a \u201cnormalidade econ\u00f4mica\u201d.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As experi\u00eancias de teletrabalho ou home office existentes antes da pandemia refletiam a busca das empresas em reduzir custos e obter maior produtividade. Paralelo a isso, foram percebidos interesses dos pr\u00f3prios trabalhadores, como \u00e9 o caso do ganho de tempo e diminui\u00e7\u00e3o de estresse com o deslocamento, flexibilidade espacial e temporal com possibilidade de conciliar com mais facilidade (ou n\u00e3o) vida pessoal e trabalho. Outros aspectos sociais, com impacto mais geral, tamb\u00e9m foram destacados: a diminui\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o nas grandes cidades e a perspectiva de aumentar a participa\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o de alguns grupos no mercado de trabalho, como os mais velhos, mulheres com crian\u00e7as pequenas e pessoas com defici\u00eancia.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Um estudo da OIT conclu\u00eddo em 2019 apresentou que pa\u00edses mais desenvolvidos economicamente adotavam com maior frequ\u00eancia o teletrabalho. As ocupa\u00e7\u00f5es vinculadas a profissionais especialistas e de gerenciamento eram as predominantes. Quanto \u00e0 vari\u00e1vel g\u00eanero, observou-se maioria de homens, considerando nessa circunst\u00e2ncia a utiliza\u00e7\u00e3o de mais espa\u00e7os al\u00e9m da pr\u00f3pria casa para sua realiza\u00e7\u00e3o. Contudo, as mulheres, tamb\u00e9m presentes nessa modalidade, realizavam menos horas de teletrabalho e eram maioria quando executam tarefas mais regulares ou padronizadas em suas resid\u00eancias. Esse fato aponta a tend\u00eancia hist\u00f3rica conciliadora do trabalho feminino: que desempenha de maneira sobreposta as tarefas relacionadas ao trabalho remunerado e os cuidados da casa e da fam\u00edlia.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ambiguidades do teletrabalho<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Sobre os impactos do teletrabalho o estudo revela que os trabalhadores, sobretudo aqueles que possuem maior flexibilidade e mobilidade, em que pese terem maior autonomia do manejo de seu tempo e local de trabalho, s\u00e3o expostos a maiores jornadas, utilizando noites e finais de semana para cumprir suas atividades, comparando-os com aqueles que atuam apenas nas depend\u00eancias do empregador.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As ambiguidades relacionadas ao home office s\u00e3o marcadas pelas vantagens da flexibilidade e manejo das horas despendidas ao trabalho, com a dificuldade de conciliar trabalho remunerado com vida pessoal. Tamb\u00e9m a percep\u00e7\u00e3o dos efeitos relacionados \u00e0 sa\u00fade e bem-estar dos trabalhadores \u00e9 d\u00fabia. Ressaltou-se como negativo nesse tema os problemas ergon\u00f4micos e os riscos psicossociais relacionados \u00e0 intensidade do trabalho, considerando o volume e ritmo de trabalho, gerando maior estresse e dificuldades no sono. Positivamente, registrou-se que a flexibilidade espacial e temporal, ao permitir a elimina\u00e7\u00e3o do tempo de deslocamento e do desgaste a ele relacionado, pode proporcionar mais sa\u00fade e qualidade de vida.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Outros efeitos positivos destacados pelo estudo, sobretudo para empresas, apontam os ganhos de produtividade, economia de espa\u00e7o no escrit\u00f3rio e indicam que as condi\u00e7\u00f5es mais restritas levam a maior foco dos trabalhadores, pois estes n\u00e3o s\u00e3o interrompidos em sua rotina.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Potencial do teletrabalho<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As economias de baixa renda t\u00eam uma parcela menor de trabalhos que podem ser realizados remotamente. O Brasil apresenta, conforme estudo desenvolvido pelo Instituo de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), o potencial de 20,8 milh\u00f5es de pessoas que podem atuar nessas condi\u00e7\u00f5es, correspondendo a 22,7% de trabalhos que podem ser realizados em casa. Enquanto outros pa\u00edses, como Luxemburgo, atingem um potencial de 53,4%.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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No estudo estadunidense de Dingel e Neiman, elaborado durante a pandemia, foram observadas diferen\u00e7as consider\u00e1veis a depender do tipo de atividade econ\u00f4mica. Os servi\u00e7os de hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o ou ainda aquelas atividades ligadas ao setor prim\u00e1rio da economia como agricultura, silvicultura, pesca e ca\u00e7a possuem baixo potencial de realizar trabalhos a partir da casa dos trabalhadores. Em sentido oposto, as atividades educacionais aparecem entre aquelas que t\u00eam mais ader\u00eancia ao teletrabalho na pandemia, em n\u00edvel muito semelhante aos servi\u00e7os profissionais, cient\u00edficos e t\u00e9cnicos. Demais setores ainda mant\u00eam uma margem muito pr\u00f3xima como est\u00e3o de empresas e empreendimentos, finan\u00e7as e seguros e os servi\u00e7os ligados \u00e0 informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Pandemia, gest\u00e3o de crise e p\u00f3s-pandemia<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A realiza\u00e7\u00e3o de testes para detectar e rastrear o cont\u00e1gio da covid-19 \u00e9 uma forma de diminuir a perda de horas trabalhadas e reincorporar as pessoas \u00e0s atividades econ\u00f4micas com responsabilidade. Conforme estima o Observat\u00f3rio da OIT, nos pa\u00edses onde foram aplicadas tais medidas houve redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 50% do n\u00famero de horas perdidas.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Ainda, segundo a OIT, os recursos financeiros necess\u00e1rios para realizar os testes para covid-19 e a utiliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para controlar a crise s\u00e3o muito inferiores se comparados com os custos da repercuss\u00e3o econ\u00f4mica total que a pandemia pode causar.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Soma-se a esta perspectiva a justificativa de que tais medidas levam a cria\u00e7\u00e3o de novas ocupa\u00e7\u00f5es, ainda que tempor\u00e1rias, podendo incorporar os jovens, um dos grupos mais atingidos pelo desemprego e pela interrup\u00e7\u00e3o das atividades educativas e de forma\u00e7\u00e3o. Esse imbricado de situa\u00e7\u00f5es reduzir\u00e1 o custo da pandemia no plano social.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As perspectivas de amplia\u00e7\u00e3o da modalidade home office, nos p\u00f3s pandemia, fortalecem a necessidade de haver regulamenta\u00e7\u00e3o negociada visando estimular os efeitos positivos e reduzir os efeitos negativos, sobretudo, a considerar o cen\u00e1rio de crise econ\u00f4mica que o pa\u00eds estar\u00e1 inserido.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As novas formas de trabalho devem ser submetidas ao debate p\u00fablico. Atores sociais importantes como sindicatos, associa\u00e7\u00f5es de trabalhadores, Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e especialistas em sa\u00fade do trabalho devem ser ouvidos fortalecendo o di\u00e1logo social.<\/span><\/div>\n
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\u2022\u00a0Confira artigos da s\u00e9rie\u00a0Desenvolvimento em Foco<\/em><\/a><\/strong><\/h4>\n
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Ana Tercia Sanches<\/strong>\u00a0\u00e9 doutora em Sociologia pela Universidade de S\u00e3o Paulo e professora e pesquisadora da Faculdade 28 de Agosto. Diretora da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios (Fetec-SP). \u00c9 autora do livro\u00a0<\/em>Trabalho Banc\u00e1rio: Inova\u00e7\u00f5es Tecnol\u00f3gicas, Intensifica\u00e7\u00e3o de Controles e Gest\u00e3o por Resultados (Editora Annablume) e Pesquisadora Convidada do Observat\u00f3rio de Conjuntura da Universidade Municipal de S\u00e3o Caetano do Sul (Conjuscs).<\/em><\/p>\n

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Fonte: Rede Brasil Atual<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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