Os sindicatos de banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds realizam nesta quinta-feira (22) assembleias para rejeitar a proposta apresentada pelos bancos na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o, ocorrida na ter\u00e7a-feira (20) e deflagrar greve nacional a partir da pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (27), conforme orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, que considerou insuficiente a proposta da Fenaban.<\/p>\n
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\u201cA proposta dos bancos est\u00e1 muito longe de atender \u00e0s nossas reivindica\u00e7\u00f5es, o que deve levar os banc\u00e1rios para a greve. Continuamos acreditando no processo de negocia\u00e7\u00e3o, mas estamos preparados para realizar uma forte mobiliza\u00e7\u00e3o, com uma paralisa\u00e7\u00e3o ainda maior do que a do ano passado\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando. Em 2010, os banc\u00e1rios fizeram a maior greve da categoria dos \u00faltimos 20 anos, com ades\u00e3o recorde tanto em bancos p\u00fablicos quanto privados.<\/p>\n
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A Fenaban prop\u00f5e reajuste de apenas 7,8% sobre os sal\u00e1rios, PLR e demais verbas (vale-refei\u00e7\u00e3o, cesta-alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio creche\/baba, dentre outras). Esse \u00edndice representa somente 0,37% de aumento real. \u201cApesar dos excelentes resultados dos bancos, o aumento real \u00e9 muito pequeno, n\u00e3o tem valoriza\u00e7\u00e3o do piso, nem eleva\u00e7\u00e3o da PLR, nenhuma proposta de emprego e n\u00e3o apresentaram a reda\u00e7\u00e3o das poucas medidas de sa\u00fade e seguran\u00e7a que teve avan\u00e7os\u201d, completa.<\/p>\n
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> Clique aqui para ver a \u00edntegra da proposta da Fenaban<\/p>\n
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Os banc\u00e1rios querem reajuste de 12,8% (infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo mais aumento real de 5%), PLR maior, piso do Dieese, fim da rotatividade, mais contrata\u00e7\u00f5es, fim das metas abusivas, combate ao ass\u00e9dio moral, mais seguran\u00e7a, igualdade de oportunidades e inclus\u00e3o banc\u00e1ria sem precariza\u00e7\u00e3o, dentre outras reivindica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
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Uma nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 agendada com a Fenaban para sexta-feira (23), \u00e0s 14h, em S\u00e3o Paulo, a fim de continuar as discuss\u00f5es. Na pr\u00f3xima segunda-feira (26), novas assembleias dever\u00e3o ser realizadas pelos sindicatos em todo pa\u00eds para definir os rumos do movimento.<\/p>\n
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\u201cOs bancos lucraram mais de R$ 27,4 bilh\u00f5es somente no primeiro semestre deste ano, o que comprova que eles t\u00eam condi\u00e7\u00f5es concretas de apresentar uma proposta que garanta emprego decente para todos os banc\u00e1rios, como forma de valorizar os seus trabalhadores, distribuir renda e assumir um compromisso com o Brasil e os brasileiros\u201d, ressalta Carlos Cordeiro.<\/p>\n
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Veja as principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria:<\/p>\n
Remunera\u00e7\u00e3o<\/p>\n
– Reajuste de 12,8% (infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo mais aumento real de 5%).
– Piso igual ao sal\u00e1rio m\u00ednimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho).
– PLR: tr\u00eas sal\u00e1rios mais R$ 4.500 sem desconto dos programas pr\u00f3prios de renda vari\u00e1vel
– Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) em todos os bancos.
– Gratifica\u00e7\u00e3o semestral de 1,5 sal\u00e1rio para todos os banc\u00e1rios.
– Contrata\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o total dos banc\u00e1rios.
– Vale-refei\u00e7\u00e3o, cesta-alimenta\u00e7\u00e3o, 13\u00aa cesta e aux\u00edlio creche\/bab\u00e1 iguais ao sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 545).
– Aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o para todos os banc\u00e1rios.
– Previd\u00eancia complementar para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n
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Emprego<\/p>\n
– Garantia de emprego;
– Prote\u00e7\u00e3o contra a dispensa imotivada, combatendo a rotatividade.
– Contrata\u00e7\u00e3o de mais banc\u00e1rios;
– Fim das terceiriza\u00e7\u00f5es.
– Jornada de trabalho de seis horas para todos os banc\u00e1rios.
– Amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de atendimento para das 9h \u00e0s 17h com dois turnos de trabalho;
– Tempo de at\u00e9 15 minutos de espera nas filas nos dias normais;
– Abono assiduidade de cinco dias por ano.<\/p>\n
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Igualdade de oportunidades<\/p>\n
– Igualdade na contrata\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o profissional.
– Realiza\u00e7\u00e3o de um novo censo para avaliar os resultados dos programas implantados pelos bancos para combater a discrimina\u00e7\u00e3o.
– Prorroga\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica da licen\u00e7a-maternidade de quatro para seis meses, sem necessidade de solicita\u00e7\u00e3o por parte da banc\u00e1ria.
– Condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade nas ag\u00eancias tanto para banc\u00e1rios como para clientes com defici\u00eancias.<\/p>\n
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Sa\u00fade do trabalhador<\/p>\n
– Fim das metas abusivas e combate ao ass\u00e9dio moral.
– Participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na fixa\u00e7\u00e3o das metas, que devem levar em considera\u00e7\u00e3o o tamanho, a localiza\u00e7\u00e3o e o perfil econ\u00f4mico das depend\u00eancias, e n\u00e3o podem ser individuais.
– Fim da divulga\u00e7\u00e3o de rankings individuais sobre cumprimentos de metas.
– Suspens\u00e3o do trabalho em espa\u00e7os f\u00edsicos em reforma.
– Manuten\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio e demais direitos no per\u00edodo de afastamento por problemas de sa\u00fade.
– Perman\u00eancia do plano de sa\u00fade na aposentadoria e com as mesmas regras.<\/p>\n
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Seguran\u00e7a banc\u00e1ria<\/p>\n
– Assist\u00eancia m\u00e9dica e psicol\u00f3gica \u00e0s v\u00edtimas de assaltos, sequestros e extors\u00f5es.
– Emiss\u00e3o da CAT para quem esteve no local de assaltos e sequestros.
– Fechamento das ag\u00eancias ap\u00f3s assaltos, consumados ou n\u00e3o.
– Porta de seguran\u00e7a, c\u00e2meras com monitoramento em tempo real e vidros blindados em todas as ag\u00eancias e postos.
– Biombos entre a fila de espera e a bateria de caixas, e divis\u00f3rias individualizadas entre os caixas internos e os eletr\u00f4nicos para combater \u201csaidinha de banco\u201d.
– Proibi\u00e7\u00e3o ao transporte de valores e \u00e0 guarda das chaves das unidades pelos banc\u00e1rios.
– Adicional de 30% de risco de morte para ag\u00eancias, postos e tesouraria.<\/p>\n
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Confira o calend\u00e1rio das atividades:<\/p>\n
Dia 21 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com a Caixa
Dia 21 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o Banco do Nordeste
Dia 21 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o Banpar\u00e1
Dia 22 \u2013 assembleia para delibera\u00e7\u00e3o sobre a proposta
Dia 23 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban
Dia 23 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o Banrisul
Dia 26 \u2013 nova assembleia
Dia 27 \u2013 data indicativa de greve<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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