A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) conquistaram avan\u00e7os na mesa de negocia\u00e7\u00f5es com o Banco do Brasil, realizada por videoconfer\u00eancia nesta segunda-feira (15). Abono dos dias 7 a 9 de abril, o desconto de 10% do total de horas negativas e o compromisso de n\u00e3o descomissionamento por desempenho at\u00e9 o final da pandemia est\u00e3o entre os destaques. Sindicatos v\u00e3o realizar assembleias com vota\u00e7\u00e3o por meio eletr\u00f4nico para que os funcion\u00e1rios digam se aprovam o acordo.<\/p>\n
\u201c\u00c9 importante ressaltar que estamos em uma conjuntura dif\u00edcil, com cortes e ataques de direitos dos trabalhadores, principalmente os do setor p\u00fablico. Por isso, temos que valorizar os avan\u00e7os obtidos na mesa de negocia\u00e7\u00f5es de hoje\u201d, disse a presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, Ivone Silva, que \u00e9 uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n
Entre os ataques aos direitos dos trabalhadores est\u00e3o os contidos nas Medidas Provis\u00f3rias 927 e 936, que permitem aos empregadores o uso do banco de horas, as f\u00e9rias compuls\u00f3rias e a redu\u00e7\u00e3o proporcional de 25% a 70% da jornada de trabalho e dos sal\u00e1rios, podendo chegar a 100% de redu\u00e7\u00e3o em caso de suspens\u00e3o do contrato.<\/p>\n
Alguns dos avan\u00e7os obtidos s\u00e3o frutos de negocia\u00e7\u00f5es iniciadas faz quase tr\u00eas meses, quando se estabeleceu a mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente sobre Covid-19, como o afastamento dos funcion\u00e1rios que fazem parte de grupos de risco ou que coabitam com pessoas destes grupos, o fornecimento de equipamentos de seguran\u00e7a, flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornada no momento que n\u00e3o se sabia o que as escolas iriam fazer, acr\u00edlico para prote\u00e7\u00e3o nas ag\u00eancias, escudo facial para os funcion\u00e1rios e protocolos claros de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Na negocia\u00e7\u00e3o de segunda-feira, o banco estabeleceu um compromisso p\u00fablico sobre a impossibilidade de descomissionamento por desempenho. Com isso, os funcion\u00e1rios n\u00e3o poder\u00e3o perder gratifica\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00e3o por causa do n\u00e3o cumprimento de metas, mesmo que sejam atribu\u00eddas notas baixas na Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoal (GDP).<\/p>\n
O coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga, explica que a conquista de n\u00e3o descomissionamento garante o sal\u00e1rio das pessoas nesse momento de pandemia em que as pessoas est\u00e3o aflitas. \u201cO acirramento da cobran\u00e7a de metas por parte do banco neste per\u00edodo deixou muitas pessoas inseguras e preocupadas que somente o pessoal em home office e o pessoal de ag\u00eancia est\u00e1 focada no atendimento. Ent\u00e3o, essa medida foi fundamental para garantir a comiss\u00e3o e o sal\u00e1rio das pessoas at\u00e9, pelo menos, o fim do decreto de calamidade p\u00fablica, que vai at\u00e9 31\/12, mas pode ser prorrogado e a\u00ed prorroga tamb\u00e9m a nossa garantia de n\u00e3o descomissionamento\u201d, explicou.<\/p>\n
O BB tamb\u00e9m aceitou conceder um desconto de 10% sobre o total do banco de horas negativo e com 18 meses para a compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O atual banco de horas do Banco do Brasil, que consta no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018\/20, prev\u00ea o pagamento das horas positivas ou descontos das horas negativas em ate seis meses. O que se conquistou para este cen\u00e1rio de pandemia \u00e9 a amplia\u00e7\u00e3o do prazo, com um desconto 10% nas horas totais. Vale ressaltar, tamb\u00e9m, que n\u00e3o se pode ter press\u00e3o por parte dos administradores. Deve-se respeitar as condi\u00e7\u00f5es individuais para se realizar a compensa\u00e7\u00e3o a partir do fim da pandemia. Tamb\u00e9m foi cobrada a amplia\u00e7\u00e3o do home office para diminuir a quantidade de horas negativas futuras.<\/p>\n
Quando o governo editou a MP 927\/2020, o Banco do Brasil enviou um comunicado interno aos gestores informando que utilizaria mecanismos previstos na medida provis\u00f3ria sobre o banco de horas e a defini\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias compuls\u00f3rias. O banco tamb\u00e9m proibiu, a partir daquele dia (7 de abril), o abono de dias pelo c\u00f3digo 478 (em casa \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do banco). As pessoas que haviam sido afastadas do local de trabalho e n\u00e3o estavam em home office teriam que optar por tirar f\u00e9rias, entrar em banco de horas negativo, ou usar alguma folga a que tem direito para abonar sua aus\u00eancia.<\/p>\n
\u201cO banco cometeu um erro na comunica\u00e7\u00e3o aos gestores. As alternativas apresentadas em substitui\u00e7\u00e3o ao abono pelo c\u00f3digo 478 precisam da autoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Os gestores n\u00e3o poderiam simplesmente acessar o sistema e fazer a altera\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o. Precisariam do consentimento dos funcion\u00e1rios, mas foram levados ao erro pelo banco\u201d, explicou o coordenador da CEBB. \u201cTampouco poderiam coloc\u00e1-los em f\u00e9rias, devido ao prazo m\u00ednimo de 48 horas definido pela MP 927. O pr\u00f3prio sistema bloqueia essa possibilidade. Por isso, insistimos para que o banco mantivesse o abono para estes funcion\u00e1rios pelo c\u00f3digo 478 para os dias entre 7 e 13 de abril\u201d, completou.<\/p>\n
Outra conquista da negocia\u00e7\u00e3o desta segunda-feira \u00e9 a possibilidade de os funcion\u00e1rios que tiveram suas f\u00e9rias zeradas compulsoriamente poderem, ao final da pandemia, tirar abonos, folgas, bancos de horas positivo ou licen\u00e7a pr\u00eamio de forma sequencial, ou seja, poder\u00e3o usufruir de at\u00e9 uma semana de folga combinadas com gestor.<\/p>\n
As entidades de representa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m conseguiram preservar o direito a 15 dias de f\u00e9rias em aquisi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cNeste tempo de pandemia, a prioridade deve ser os cuidados com a sa\u00fade e a vida e n\u00e3o a venda de produtos para a garantia do lucro do banco\u201d, disse a secret\u00e1ria de Juventude e representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) nas negocia\u00e7\u00f5es com o BB, Fernanda Lopes.<\/p>\n
\u201cAssim, garantimos o direito de descanso e de lazer, que foi retirado pela MP 927, a essas pessoas que tiveram que ficar afastadas do trabalho por uma quest\u00e3o de sa\u00fade p\u00fablica e, impositivamente, precisam usar suas f\u00e9rias\u201d, explicou o coordenador da CEBB. \u201cO tempo de descanso \u00e9 importante, tamb\u00e9m, para garantir a sa\u00fade e o bem estar dos funcion\u00e1rios\u201d, defendeu.<\/p>\n
O banco tamb\u00e9m refirmou o compromisso de manter e padronizar todos os protocolos de sanitiza\u00e7\u00e3o das unidades e garantia da sa\u00fade dos funcion\u00e1rios e clientes por cota da Covid-19.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) conquistaram avan\u00e7os na mesa de negocia\u00e7\u00f5es com o Banco do Brasil, realizada por videoconfer\u00eancia nesta segunda-feira (15). Abono dos dias 7 a 9 de abril, o desconto de 10% do total de horas negativas e o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9083,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9084\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}