{"id":8930,"date":"2020-05-21T14:42:12","date_gmt":"2020-05-21T17:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/home-office-pode-acarretar-doencas-do-trabalho-de-dificil-caracterizacao\/"},"modified":"2020-05-21T14:42:12","modified_gmt":"2020-05-21T17:42:12","slug":"home-office-pode-acarretar-doencas-do-trabalho-de-dificil-caracterizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/home-office-pode-acarretar-doencas-do-trabalho-de-dificil-caracterizacao\/","title":{"rendered":"\u2018Home office\u2019 pode acarretar doen\u00e7as do trabalho de dif\u00edcil caracteriza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Para a m\u00e9dica do Trabalho Maria Maeno, diretora da Funda\u00e7\u00e3o Jorge Duprat Figueiredo de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (Fundacentro), \u201cn\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas\u201d de que a covid-19 pode ser considerada doen\u00e7a ocupacional, conforme<a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/trabalho\/2020\/05\/decisao-que-estabelece-covid-19-como-doenca-ocupacional-e-instrumento-importante-para-trabalhadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> decidiu o Supremo Tribunal Federal (STF)<\/a> no m\u00eas passado. No entanto, o teletrabalho \u2013 o chamado <em>home office<\/em> \u2013 decorrente da pandemia pode acarretar outros males f\u00edsicos e ps\u00edquicos, mais dif\u00edceis de caracterizar como doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n<p>Doen\u00e7as como les\u00f5es na coluna ou les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo (LER) s\u00e3o decorrentes da falta de condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas adequadas para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho em casa. J\u00e1 a falta de um espa\u00e7o adequado, somado a jornadas exaustivas, pode causar aumento do estresse, resultando em adoecimento ps\u00edquico.<\/p>\n<p>Em entrevista a Glauco Faria e Marilu Caba\u00f1as, para o <em><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=qUde4OzPNWo\">Jornal Brasil Atual<\/a><\/em>, nesta quinta-feira (21), a m\u00e9dica aponta uma armadilha inserida na <a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/trabalho\/2019\/09\/reforma-trabalhista-a-historia-de-uma-falsa-promessa-e-as-mudancas-da-destruicao-sem-fim\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201creforma\u201d trabalhista<\/a> do governo Temer, que obriga o trabalhador a assinar termo pelo qual se compromete a seguir as normas da empresa durante o home office. \u201cEst\u00e3o, na verdade, isentando as empresas por qualquer adoecimento. A empresa pode argumentar que se voc\u00ea adoeceu \u00e9 porque n\u00e3o seguiu os procedimentos determinados\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Maria Maeno tamb\u00e9m refutou o argumento utilizado por empregadores que se utilizam de trecho da Lei 8.213 para alegar que doen\u00e7as end\u00eamicas n\u00e3o podem ser caracterizadas como ocupacionais. A m\u00e9dica explica que as endemias s\u00e3o doen\u00e7as infecciosas que ocorrem habitualmente em uma determinada regi\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 o caso do novo coronav\u00edrus. \u201cPode at\u00e9 se tornar end\u00eamica, mas, nesse momento, \u00e9 uma epidemia. Portanto, essa lei n\u00e3o se aplica \u00e0 covid-19.\u201d<\/p>\n<p>Nas empresas, \u00e9 fun\u00e7\u00e3o do empregador garantir o acesso a equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs), como m\u00e1scaras, para evitar a dissemina\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a entre colegas e clientes. Em teoria, o trabalhador de servi\u00e7o n\u00e3o essencial poderia at\u00e9 mesmo se recusar a sair para trabalhar, dado o risco de cont\u00e1gio. Mas o medo do desemprego impede esse tipo de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Rede Brasil Atual<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para a m\u00e9dica do Trabalho Maria Maeno, diretora da Funda\u00e7\u00e3o Jorge Duprat Figueiredo de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (Fundacentro), \u201cn\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas\u201d de que a covid-19 pode ser considerada doen\u00e7a ocupacional, conforme decidiu o Supremo Tribunal Federal (STF) no m\u00eas passado. 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