{"id":8870,"date":"2020-05-11T23:31:41","date_gmt":"2020-05-12T02:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/votacao-da-assembleia-virtual-do-banco-itau-segue-nesta-terca-feira-12-sindicato-indica-aprovacao-do-acordo\/"},"modified":"2020-05-11T23:31:41","modified_gmt":"2020-05-12T02:31:41","slug":"votacao-da-assembleia-virtual-do-banco-itau-segue-nesta-terca-feira-12-sindicato-indica-aprovacao-do-acordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/votacao-da-assembleia-virtual-do-banco-itau-segue-nesta-terca-feira-12-sindicato-indica-aprovacao-do-acordo\/","title":{"rendered":"Vota\u00e7\u00e3o da assembleia virtual do Banco Ita\u00fa segue nesta ter\u00e7a-feira (12) – Sindicato indica aprova\u00e7\u00e3o do acordo"},"content":{"rendered":"
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Acordo de banco de horas negativo abona mar\u00e7o e abril e ainda descontar\u00e1 10% nas horas devidas a partir de maio. Sindicato indica sua aprova\u00e7\u00e3o na assembleia virtual que come\u00e7ou nesta segunda-feira (11) \u00e0s 8h e vai at\u00e9 as 18h de desta ter\u00e7a-feira 12.\u00a0 <\/em><\/p>\n

Ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o, foi conquistado acordo de banco de horas negativo para os trabalhadores do Ita\u00fa que est\u00e3o afastados por conta da pandemia do coronav\u00edrus, mas que n\u00e3o conseguem realizar suas tarefas de casa e, por isso, n\u00e3o est\u00e3o trabalhando em regime de home office. Est\u00e3o inclu\u00eddos nesse acordo alguns banc\u00e1rios do grupo de risco, e tamb\u00e9m os trabalhadores de ag\u00eancias que est\u00e3o em esquema de rod\u00edzio, trabalhando uma semana e folgando na seguinte.<\/p>\n

O Sindicato dos Banc\u00e1rios da Baixada Fluminense indica sua APROVA\u00c7\u00c3O em assembleia virtual que come\u00e7ou nesta segunda-feira (11) e vai at\u00e9 esta ter\u00e7a-feira (12). De 8h \u00e0s 18h.<\/strong><\/p>\n

A vota\u00e7\u00e3o \u00e9 pelo link: https:\/\/bancarios.votabem.com.br\/<\/a><\/p>\n

Veja as vantagens do acordo<\/strong><\/h3>\n

O acordo prev\u00ea abono dos dois primeiros meses da quarentena, mar\u00e7o e abril. Ou seja, o trabalhador afastado n\u00e3o ter\u00e1 de compensar horas relativas a estes dois meses. O banco de horas negativo s\u00f3 passa a contar a partir de maio.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, os trabalhadores ter\u00e3o desconto de 10% nas horas devidas. Por exemplo, se o banc\u00e1rio sair da quarentena devendo 200 horas, ele s\u00f3 ter\u00e1 de compensar 180 horas, pois 20 horas (10% das horas devidas) ser\u00e3o abonadas.<\/p>\n

O acordo s\u00f3 vale enquanto durar a quarentena adotada por conta da pandemia do coronav\u00edrus. E a compensa\u00e7\u00e3o iniciar\u00e1 no m\u00eas seguinte ao final da quarentena, limitada a duas horas por dia, e somente nos dias \u00fateis, de segunda a sexta-feira, por 12 meses. Isso significa que o trabalhador n\u00e3o ter\u00e1 de compensar essas horas em feriados ou finais de semana; portanto, as horas trabalhadas em feriados, s\u00e1bados ou domingos dever\u00e3o ser pagas como horas extras.\u00a0E, caso o banc\u00e1rio seja demitido ap\u00f3s a pandemia, as horas devidas n\u00e3o ser\u00e3o descontadas na rescis\u00e3o.<\/p>\n

O Ita\u00fa tamb\u00e9m deu op\u00e7\u00e3o ao banc\u00e1rio afastado de trabalhar no teleatendimento, com treinamento para isso. A jornada do call center \u00e9 de 6 horas, mas mesmo que a jornada desse banc\u00e1rio seja de 8 horas, ele n\u00e3o ter\u00e1 de compensar essas duas horas a menos quando voltar para sua jornada normal.<\/p>\n

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