Nesta ter\u00e7a-feira (20), \u00e0s 14 horas, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, realiza a quarta rodada de negocia\u00e7\u00f5es com a Fenaban, em S\u00e3o Paulo. Os bancos se comprometeram a apresentar uma proposta global para a categoria.<\/p>\n
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Nas tr\u00eas primeiras rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, as institui\u00e7\u00f5es financeiras negaram todas as reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas pelos trabalhadores sobre remunera\u00e7\u00e3o, emprego, igualdade de oportunidade, sa\u00fade do trabalhador e seguran\u00e7a banc\u00e1ria.<\/p>\n
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\u201cOs bancos est\u00e3o adotando uma postura intransigente, que leva ao confronto. O Comando Nacional continua apostando na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 preciso ter claro que somente a mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria pode fortalecer nossa posi\u00e7\u00e3o para que possamos sair vitoriosos e conquistar um emprego decente\u201d, afirma Cordeiro.<\/p>\n
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Os banc\u00e1rios realizaram tr\u00eas dias nacionais de mobiliza\u00e7\u00e3o entre quarta (14) e sexta-feira (16), conforme orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional. Houve manifesta\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds que ampliaram a mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, dialogaram com a popula\u00e7\u00e3o e pressionaram os bancos.<\/p>\n
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\u201cNossas reivindica\u00e7\u00f5es s\u00e3o mais do que justas. Os bancos t\u00eam que retribuir o empenho de seus funcion\u00e1rios, principais respons\u00e1veis pelos lucros estrondosos, que alcan\u00e7aram mais de R$ 27,4 bilh\u00f5es somente no primeiro semestre do ano\u201d, reitera Carlos Cordeiro.<\/p>\n
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Veja as principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria:<\/p>\n
Remunera\u00e7\u00e3o<\/p>\n
– Reajuste de 12,8% (infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo mais aumento real de 5%).
– Piso igual ao sal\u00e1rio m\u00ednimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho).
– PLR: tr\u00eas sal\u00e1rios mais R$ 4.500.
– Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) em todos os bancos.
– Gratifica\u00e7\u00e3o semestral de 1,5 sal\u00e1rio para todos os banc\u00e1rios.
– Contrata\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o total dos banc\u00e1rios.
– Vale-refei\u00e7\u00e3o, cesta-alimenta\u00e7\u00e3o, 13\u00aa cesta e aux\u00edlio creche\/bab\u00e1 iguais ao sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 545).
– Aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o para todos os banc\u00e1rios.
– Previd\u00eancia complementar para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n
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Emprego<\/p>\n
– Garantia de emprego;
– Prote\u00e7\u00e3o contra a dispensa imotivada, combatendo a rotatividade.
– Contrata\u00e7\u00e3o de mais banc\u00e1rios;
– Fim das terceiriza\u00e7\u00f5es.
– Jornada de trabalho de seis horas para todos os banc\u00e1rios.
– Amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de atendimento para das 9h \u00e0s 17h com dois turnos de trabalho;
– Tempo de at\u00e9 15 minutos de espera nas filas nos dias normais;
– Abono assiduidade de cinco dias por ano.<\/p>\n
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Igualdade de oportunidades<\/p>\n
– Igualdade na contrata\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o profissional.
– Realiza\u00e7\u00e3o de um novo censo para avaliar os resultados dos programas implantados pelos bancos para combater a discrimina\u00e7\u00e3o.
– Prorroga\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica da licen\u00e7a-maternidade de quatro para seis meses, sem necessidade de solicita\u00e7\u00e3o por parte da banc\u00e1ria.
– Condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade nas ag\u00eancias tanto para banc\u00e1rios como para clientes com defici\u00eancias.<\/p>\n
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Sa\u00fade do trabalhador<\/p>\n
– Fim das metas abusivas e combate ao ass\u00e9dio moral.
– Participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na fixa\u00e7\u00e3o das metas, que devem levar em considera\u00e7\u00e3o o tamanho, a localiza\u00e7\u00e3o e o perfil econ\u00f4mico das depend\u00eancias, e n\u00e3o podem ser individuais.
– Fim da divulga\u00e7\u00e3o de rankings individuais sobre cumprimentos de metas.
– Suspens\u00e3o do trabalho em espa\u00e7os f\u00edsicos em reforma.
– Manuten\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio e demais direitos no per\u00edodo de afastamento por problemas de sa\u00fade.<\/p>\n
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Seguran\u00e7a banc\u00e1ria<\/p>\n
– Assist\u00eancia m\u00e9dica e psicol\u00f3gica \u00e0s v\u00edtimas de assaltos, sequestros e extors\u00f5es.
– Emiss\u00e3o da CAT para quem esteve no local de assaltos e sequestros.
– Fechamento das ag\u00eancias ap\u00f3s assaltos, consumados ou n\u00e3o.
– Porta de seguran\u00e7a, c\u00e2meras com monitoramento em tempo real e vidros blindados em todas as ag\u00eancias e postos.
– Biombos entre a fila de espera e os caixas e divis\u00f3rias individualizadas entre os caixas internos e os eletr\u00f4nicos para combater \u201csaidinha de banco\u201d.
– Proibi\u00e7\u00e3o ao transporte de valores e \u00e0 guarda das chaves das unidades pelos banc\u00e1rios.
– Adicional de 30% de risco de morte para ag\u00eancias, postos e tesouraria.<\/p>\n
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Confira o calend\u00e1rio das negocia\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
Dia 16 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o Banco da Amaz\u00f4nia
Dia 20 \u2013 quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban
Dia 20 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o Banco do Brasil
Dia 21 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com a Caixa
Dia 21 \u2013 negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o Banco do Nordeste<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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