{"id":8434,"date":"2020-03-02T11:49:34","date_gmt":"2020-03-02T14:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-orienta-os-empregados-da-caixa-sobre-reestruturacao\/"},"modified":"2020-03-02T11:49:34","modified_gmt":"2020-03-02T14:49:34","slug":"contraf-cut-orienta-os-empregados-da-caixa-sobre-reestruturacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-orienta-os-empregados-da-caixa-sobre-reestruturacao\/","title":{"rendered":"Contraf-CUT orienta os empregados da Caixa sobre reestrutura\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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Aos Empregados e \u00e0s empregadas<\/p>\n

A dire\u00e7\u00e3o da Caixa est\u00e1 impondo aos empregados e empregadas uma reestrutura\u00e7\u00e3o que desrespeita nossas carreiras, nossas vidas, e ataca a Caixa P\u00fablica.<\/p>\n

Uma reestrutura\u00e7\u00e3o apresentada via streaming, sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os trabalhadores, que estipulou o prazo de apenas tr\u00eas dias para que os empregados manifestassem sua \u201cinten\u00e7\u00e3o de movimenta\u00e7\u00e3o\u201d, num processo seletivo de revalida\u00e7\u00e3o geral do quadro de empregados.<\/p>\n

Como o banco n\u00e3o aceitou qualquer tipo de negocia\u00e7\u00e3o com a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) entrou com pedido liminar que garantiu 15 dias para inscri\u00e7\u00e3o no processo e for\u00e7ou a dire\u00e7\u00e3o do banco a fazer uma mesa para debater o tema.<\/p>\n

Al\u00e9m disso a Contraf-CUT obteve ganho em a\u00e7\u00e3o que garante que n\u00e3o seja revogado o RH 151 para os empregados admitidos at\u00e9 9\/11\/2017, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa tentou revogar com o debate da reforma trabalhista.<\/p>\n

A liminar suspendeu a reestrutura\u00e7\u00e3o at\u00e9 que \u201chaja a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o e de tratativas no \u00e2mbito da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o\u201d, que ocorreu no dia 12\/02\/2020, concedendo o prazo de 15 dias a partir da conclus\u00e3o da referida mesa. O novo prazo estabelecido vence nesta segunda-feira (2\/3).<\/em><\/p>\n

Pelo exposto orientamos aos Empregados:<\/em><\/h3>\n

1.<\/strong> A dire\u00e7\u00e3o da Caixa sempre implementa reestrutura\u00e7\u00e3o de cima para baixo. Desta vez, criaram um sistema que d\u00e1 a impress\u00e3o ao empregado de que ele tem direito de escolha. Por isso, antes de fazer qualquer op\u00e7\u00e3o, o ideal \u00e9 procurar o jur\u00eddico do sindicato para que o caso seja avaliado;<\/p>\n

2.<\/strong> Antes de fazer qualquer op\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante que voc\u00ea tenha a consci\u00eancia de que a Caixa n\u00e3o esclareceu qual a consequ\u00eancia da op\u00e7\u00e3o por movimenta\u00e7\u00e3o feita pelo pr\u00f3prio empregado no sistema criado pelo banco;<\/p>\n

3.<\/strong> Caso o voc\u00ea queira fazer uma op\u00e7\u00e3o e o sistema apresente problemas, ele pode fotografar ou printar a tela da op\u00e7\u00e3o e enviar \u00e0 Cepes12. Persistindo o problema, o empregado pode entrar em contato com o sindicato;<\/p>\n

4.<\/strong> Caso voc\u00ea queira apenas manter local e fun\u00e7\u00e3o, acesse o sistema e fa\u00e7a sua op\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

5.<\/strong> Se for o caso de movimenta\u00e7\u00e3o, n\u00e3o tendo problemas na transfer\u00eancia de local, opte para lateralidade (mantendo o sal\u00e1rio) ou promo\u00e7\u00e3o (aumento salarial);<\/p>\n

6.<\/strong> Caso haja apenas oferta de rebaixamento e voc\u00ea preencha os requisitos do RH 151 para manuten\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o orienta-se que n\u00e3o fa\u00e7a op\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que as chances de incorpora\u00e7\u00e3o s\u00e3o altas caso a Caixa proceda a dispensa da fun\u00e7\u00e3o sem justo motivo. No caso de d\u00favida, reitera-se a import\u00e2ncia de buscar orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica presencial junto ao sindicato de sua base;<\/p>\n

7.<\/strong> Se houver apenas op\u00e7\u00f5es de transfer\u00eancias para localidades diferentes da que voc\u00ea tem interesse, d\u00ea print ou fotografe a tela e entre em contato com o sindicato para orienta\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

8.<\/strong> A inten\u00e7\u00e3o de movimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo de um processo seletivo e de revalida\u00e7\u00e3o. Mas, o processo n\u00e3o acaba a\u00ed. \u00c9 importante acompanhar as not\u00edcias nos sites do sindicato, da Contraf-CUT e da Fenae e manter-se em contato com as entidades;<\/p>\n

9.<\/strong> A reestrutura\u00e7\u00e3o est\u00e1 intimamente ligada \u00e0 reforma administrativa que Paulo Guedes e Bolsonaro tentam aprovar no Congresso Nacional, inclusive com amea\u00e7as antidemocr\u00e1ticas. Estamos na defesa dos direitos dos empregados e da Caixa 100% P\u00fablica, prontos a defender a democracia e nossos direitos. \u00c9 importante que todos se mantenham mobilizados;<\/p>\n

10.<\/strong> Pr\u00f3ximos passos: Dia 10\/03 \u2013 Consultas e assembleias nos locais de trabalho preparar\u00e3o os empregados para o dia 18\/03, Dia Nacional de Luta, com possibilidade de paralisa\u00e7\u00f5es em defesa da soberania, dos direitos e da democracia.<\/em><\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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