{"id":8370,"date":"2020-02-11T15:03:00","date_gmt":"2020-02-11T18:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/banco-do-brasil-contraf-cut-analisa-os-principais-pontos-da-reestruturacao\/"},"modified":"2020-02-11T15:03:00","modified_gmt":"2020-02-11T18:03:00","slug":"banco-do-brasil-contraf-cut-analisa-os-principais-pontos-da-reestruturacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/banco-do-brasil-contraf-cut-analisa-os-principais-pontos-da-reestruturacao\/","title":{"rendered":"Banco do Brasil: Contraf-CUT analisa os principais pontos da reestrutura\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

O Banco do Brasil\u00a0anunciou<\/a>, no in\u00edcio de fevereiro, uma s\u00e9rie de medidas que vai alterar a forma de remunera\u00e7\u00e3o na institui\u00e7\u00e3o. \u201cO banco alega que potencializar\u00e1 os ganhos dos funcion\u00e1rios, com foco no reconhecimento a partir de seus desempenhos. Analisamos os principais pontos para mostrar que\u00a0a verdade \u00e9 bem diferente<\/a>\u201d, disse o coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Jo\u00e3o Fukunaga.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Atualmente, \u00e9 muito pequeno o n\u00famero de funcion\u00e1rios que n\u00e3o t\u00eam gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o. Desta forma, a redu\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o fixa vai atingir a grande maioria dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o da PLR<\/strong><\/h3>\n

Al\u00e9m de reduzir o valor de refer\u00eancia (VR) da gratifica\u00e7\u00e3o que o funcion\u00e1rio recebe mensalmente, o banco tamb\u00e9m\u00a0reduz o valor da PLR<\/a>\u00a0paga aos funcion\u00e1rios, uma vez que esta leva em conta o VR. Assim, al\u00e9m de terem perda de remunera\u00e7\u00e3o m\u00eas a m\u00eas, os funcion\u00e1rios perder\u00e3o tamb\u00e9m na PLR. N\u00e3o podemos esquecer, ainda, que tamb\u00e9m h\u00e1 perda no valor do FGTS, 13\u00ba\u2026, como j\u00e1 explicado mais acima.<\/p>\n

Mudan\u00e7as s\u00f3 valem para novos<\/strong><\/h3>\n

O banco tenta amenizar os preju\u00edzos que ser\u00e3o causados aos funcion\u00e1rios. Sabemos que o banco,\u00a0vira e mexe, resolve fazer uma reestrutura\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0obrigando as pessoas a irem para cargos e extinguindo outros. Isso faz com que todos os funcion\u00e1rios fiquem sujeitos a essas mudan\u00e7as. Ali\u00e1s, faz parte das mudan\u00e7as atuais a extin\u00e7\u00e3o de cargos e a cria\u00e7\u00e3o de outros.<\/p>\n

Equiparar desempenho ao do mercado<\/strong><\/h3>\n

O banco esconde que seu desempenho \u00e9 melhor do que o dos bancos privados, como mostram os \u00edndices de efici\u00eancia dos bancos do Banco Central. No gr\u00e1fico de efici\u00eancia fica claro que a lideran\u00e7a do BB \u00e9 hist\u00f3rica. Tamb\u00e9m no aspecto tecnol\u00f3gico, o banco se equipara ao mercado e n\u00e3o precisa se \u201cadequar\u201d para competir com os bancos privados.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

B\u00f4nus aumentar\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

B\u00f4nus \u00e9 uma verba remunerat\u00f3ria que n\u00e3o se incorpora ao sal\u00e1rio e n\u00e3o conta para o c\u00e1lculo de FGTS, f\u00e9rias, 13\u00ba. O funcion\u00e1rio \u00e9 iludido de que est\u00e1 ganhando mais com o b\u00f4nus, mas, na ponta do l\u00e1pis, ele perde. Al\u00e9m disso, \u00e9 um \u201cbenef\u00edcio\u201d que o banco decide unilateralmente. Pode dar, ou tirar quando quiser e para quem quiser.<\/p>\n

Meritocracia<\/strong><\/h3>\n

As metas tamb\u00e9m s\u00e3o definidas unilateralmente pelo banco. Poucos funcion\u00e1rios conseguem cumpri-las, ainda mais que, com as mudan\u00e7as, para fazer jus ao b\u00f4nus, o funcion\u00e1rio precisar\u00e1 cumprir 120% da meta. O que o banco quer \u00e9 pagar um adicional para executivos indicados pelo governo.<\/p>\n

Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong><\/h3>\n

O presidente do BB, Rubem Novaes, que quer privatizar o banco a qualquer custo, alega que o Banco do Brasil tem dificuldade de reter talentos. A verdade \u00e9 que ele\u00a0quer aumentar os sal\u00e1rios de executivos de Bras\u00edlia<\/a>, nomeados pelo governo. Foram indicados pelo mercado ocupam cargos de confian\u00e7a. Dos funcion\u00e1rios concursados, a proposta \u00e9 reduzir os sal\u00e1rios. A perda de remunera\u00e7\u00e3o pode chegar a 15%.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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