{"id":8278,"date":"2020-01-27T16:50:00","date_gmt":"2020-01-27T19:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/reformas-aproximaram-os-trabalhadores-da-informalidade-e-da-precarizacao\/"},"modified":"2020-01-27T16:50:00","modified_gmt":"2020-01-27T19:50:00","slug":"reformas-aproximaram-os-trabalhadores-da-informalidade-e-da-precarizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/reformas-aproximaram-os-trabalhadores-da-informalidade-e-da-precarizacao\/","title":{"rendered":"\u2018Reformas\u2019 aproximaram os trabalhadores da informalidade e da precariza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

O mercado de trabalho formal, que deveria ofertar postos de trabalho com melhor qualidade, \u00e9 que o mais vem sendo precarizado<\/a> nos \u00faltimos dois anos. A an\u00e1lise \u00e9 do diretor t\u00e9cnico do Dieese, Clemente Ganz L\u00facio, em entrevista ao jornalista Glauco Faria, da R\u00e1dio Brasil Atual<\/strong>, sobre os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta sexta-feira (24) pelo Minist\u00e9rio da Economia.<\/p>\n

De acordo com o balan\u00e7o, depois dos \u00faltimos tr\u00eas anos em queda, o mercado formal<\/a> mostrou crescimento na cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho com carteira assinada em 2019: foram pouco mais de 644 mil, formando um estoque de 39 milh\u00f5es de v\u00ednculos formais, um n\u00famero ligeiramente superior a 2018, quando o estoque foi fechado em 38,4 milh\u00f5es. No entanto, esse crescimento n\u00e3o veio acompanhado de um aumento na remunera\u00e7\u00e3o, ao contr\u00e1rio.<\/p>\n

O sal\u00e1rio de admiss\u00e3o em dezembro foi mais baixo do que o de igual per\u00edodo em 2018, caindo de R$\u00a0\u00a01.597,94 para R$\u00a01.595,53. Al\u00e9m de registrar diferen\u00e7a no sal\u00e1rio de admiss\u00e3o para o de demiss\u00e3o, com m\u00e9dia de R$ 1.785 \u2013 diferen\u00e7a que mostra que o mercado demite para contratar por um sal\u00e1rio menor. Os dados do Caged<\/a> ainda revelam que s\u00e3o as empresas com at\u00e9 19 funcion\u00e1rios, portanto as pequenas e microempresas, que mais contratam.<\/p>\n

Para o diretor t\u00e9cnico do Dieese, os dados demonstram que as contrata\u00e7\u00f5es formais s\u00e3o cada vez mais com sal\u00e1rios menores e sob formas precarizantes de contrata\u00e7\u00e3o. \u201cH\u00e1 um conjunto muito f\u00e1cil de iniciativas que faz com que, cada vez mais, o assalariamento com carteira se aproxime de toda a flexilidade e inseguran\u00e7a, que s\u00e3o presentes no mercado de trabalho informal\u201d, explica Clemente.<\/p>\n

Em fun\u00e7\u00e3o da \u201creforma\u201d trabalhista<\/a>, da terceiriza\u00e7\u00e3o e de outras mudan\u00e7as, como a introdu\u00e7\u00e3o do trabalho intermitente<\/a>, modalidade que permite a contrata\u00e7\u00e3o formal, mas n\u00e3o garante a remunera\u00e7\u00e3o para os meses que o trabalhador n\u00e3o \u00e9 chamado pela empresa, h\u00e1 um gradativo aumento da precariza\u00e7\u00e3o do mercado formal<\/a>. O Caged mostra que 16,5% das vagas criadas no pa\u00eds foram intermitentes ou por contrato de tempo parcial, em que a jornada de trabalho \u00e9 de 26 horas semanais, com restri\u00e7\u00e3o de hora extra, ou ent\u00e3o 30 horas por semana, sem hora extra.<\/p>\n

\u201cOs dados revelam que h\u00e1 um processo de aumento gradativo de contrata\u00e7\u00e3o por meio de uma formaliza\u00e7\u00e3o precarizante\u201d, destaca o diretor t\u00e9cnico. \u201cJornadas parciais, jornadas com\u00a0sal\u00e1rios inferiores ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, portanto uma remunera\u00e7\u00e3o bastante insegura, e essas formas v\u00eam crescendo, com a facilidade para contratar e a dificuldade para o trabalhador reivindicar os direitos trabalhistas\u201d, contesta.<\/p>\n

Fonte: Rede Brasil Atual<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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