Embora os banc\u00e1rios tenham conquistado a inclus\u00e3o da cl\u00e1usula 36\u00aa na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), que impede a divulga\u00e7\u00e3o do ranking individual dos seus empregados, isso n\u00e3o tem sido respeitado pelo Santander, conforme den\u00fancias de banc\u00e1rios aos sindicatos.<\/p>\n
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Inicialmente, o banco alegou problemas sist\u00eamicos, protelando a retirada na sua intranet de todos os aplicativos destinados a ranquear os trabalhadores. Posteriormente, achando ter encontrado uma maneira para continuar desrespeitando o acordo firmado, o banco passou a divulgar os rankings utilizando como par\u00e2metro as suas \u201cmelhores pr\u00e1ticas\u201d, como ele mesmo definiu.<\/p>\n
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Sem avan\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es, o Sindicato dos Banc\u00e1rios do ABC ingressou com uma a\u00e7\u00e3o coletiva na Justi\u00e7a do Trabalho, exigindo o cumprimento daquilo que foi acordado na CCT.<\/p>\n
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Em decis\u00e3o proferida pela ju\u00edza Silvia Cristina Martins Kyriakakis, da 2\u00aa Vara do Trabalho de Santo Andr\u00e9 (SP), fica o banco impedido de publicar por qualquer meio e forma o ranking individual e nominal do monitoramento de resultado de seus empregados, bem como seja obrigado a retirar imediatamente os que foram publicados at\u00e9 o momento, sob pena de multa di\u00e1ria no importe de R$ 10.000,00.<\/p>\n
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\u201cEmbora seja uma decis\u00e3o de primeira inst\u00e2ncia, da qual cabe recurso, acreditamos que a mesma vai ser mantida pelas inst\u00e2ncias superiores, pois no curso do processo o pr\u00f3prio banco admitiu a exist\u00eancia do ranking, instrumento que tem uma \u00fanica finalidade, que \u00e9 a de pressionar, intimidar e adoecer boa parte dos trabalhadores do Santander\u201d, afirma Orlando Puccetti Jr. diretor do Sindicato e funcion\u00e1rio do banco.<\/p>\n
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Fonte: Contraf-CUT com Seeb ABC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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