{"id":7982,"date":"2019-11-28T13:57:15","date_gmt":"2019-11-28T16:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-fecharam-6-379-postos-de-trabalho-em-2019\/"},"modified":"2019-11-28T13:57:15","modified_gmt":"2019-11-28T16:57:15","slug":"bancos-fecharam-6-379-postos-de-trabalho-em-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-fecharam-6-379-postos-de-trabalho-em-2019\/","title":{"rendered":"Bancos fecharam 6.379 postos de trabalho em 2019"},"content":{"rendered":"
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Levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese)<\/a>, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), aponta que os bancos fecharam 6.379 postos de emprego entre janeiro e outubro de 2019. Desde 2013, os bancos j\u00e1 acumulam saldo negativo de 66.985 mil postos.<\/p>\n

O resultado de 2019 \u00e9 decorrente, principalmente, dos programas de desligamentos volunt\u00e1rios abertos pelos bancos. Foram registradas 29.610 admiss\u00f5es e 35.989 desligamentos no per\u00edodo.<\/p>\n

Os maiores saldos negativos foram registrados no Rio de Janeiro (-1.699 postos), no Rio Grande do Sul (1.072 postos fechados) e no Distrito Federal (-804 postos).<\/p>\n

A an\u00e1lise por setor de atividade econ\u00f4mica revela que os bancos m\u00faltiplos com carteira comercial, como o Ita\u00fa, o Bradesco, o Santander e o Banco do Brasil, foram respons\u00e1veis pelo fechamento de 6.684 postos no per\u00edodo.<\/p>\n

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Emprego Verde Amarelo<\/strong><\/h3>\n

Somente na faixa et\u00e1ria entre 18 e 29 anos houve saldo positivo, com cria\u00e7\u00e3o de 10.765 postos de trabalho. Gra\u00e7as \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o<\/a> da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e das federa\u00e7\u00f5es e sindicatos que fazem parte do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, estes trabalhadores t\u00eam a garantia de que seus sal\u00e1rios ser\u00e3o mantidos conforme definido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) e n\u00e3o ser\u00e3o limitados a R$ 1.500,00, como determina a Medida Provis\u00f3ria (MP) 905\/2019<\/a>.<\/p>\n

Em todas as faixas et\u00e1rias acima de 30 anos, o saldo de emprego nos bancos foi negativo, com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, na qual houve fechamento de 9.799 postos. Mas, nas faixas entre 30 e 39 anos e entre 40 e 49 anos, tamb\u00e9m foi grande o saldo negativo (-3.479 e -3.478 postos fechados, respectivamente).<\/p>\n

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Desigualdade de g\u00eanero<\/strong><\/h3>\n

Os dados mostram, ainda, que as 13.575 mulheres admitidas nos bancos entre janeiro e outubro de 2019 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.926,70. O valor corresponde a 75,9% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos 16.035 homens contratados no per\u00edodo. Ao se analisar os sal\u00e1rios na data de desligamento, constata-se que a desigualdade de g\u00eanero se amplia durante a carreira banc\u00e1ria. As 17.572 mulheres desligadas dos bancos recebiam, em m\u00e9dia, R$ 5.997,95, o que equivalia a 73,3% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos 18.417 homens desligados dos bancos no per\u00edodo.<\/p>\n

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Fonte:<\/strong> Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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