Segundo pesquisa realizada pelo Dieese, as mulheres j\u00e1 s\u00e3o maioria nos bancos privados, principalmente nas faixas salariais at\u00e9 sete sal\u00e1rios m\u00ednimos, s\u00e3o mais escolarizadas que os homens, mas ganham em m\u00e9dia 23,9% a menos que os trabalhadores do sexo masculino \u2013 diferen\u00e7a que cresce com a ascens\u00e3o profissional e com o aumento da escolariza\u00e7\u00e3o das mulheres banc\u00e1rias.<\/p>\n
Dos 512 mil trabalhadores do sistema financeiro nacional em dezembro de 2012, as mulheres representavam 48,7% \u2013 \u00edndice menor que o da participa\u00e7\u00e3o feminina na Popula\u00e7\u00e3o Economicamente Ativa (PEA), que no mesmo per\u00edodo era de 54,1%. Tomando o sistema como um todo, as mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria em S\u00e3o Paulo (53%) e no Rio de Janeiro (51%).<\/p>\n
As mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria nos bancos at\u00e9 os postos de trabalho com remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 sete sal\u00e1rios m\u00ednimos. Na faixa entre sete e dez sal\u00e1rios m\u00ednimos, \u00e9 igual o n\u00famero de homens e mulheres no setor como um todo. A partir da\u00ed, a participa\u00e7\u00e3o feminina vai decrescendo quase que na mesma propor\u00e7\u00e3o do aumento da remunera\u00e7\u00e3o. Exceto no segmento de ger\u00eancia, que tem contato direto com os clientes, onde as mulheres s\u00e3o maioria (52,5%). Nas diretorias dos bancos, h\u00e1 1.798 homens e apenas 457 mulheres.<\/p>\n
Na m\u00e9dia do sistema financeiro, as mulheres ganham 23,9% menos que os homens. Mas cresce a diferen\u00e7a salarial em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores do sexo masculino \u00e0 medida que as mulheres v\u00e3o ascendendo na carreira e aumentando a sua escolariza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos homens gerentes, por exemplo, \u00e9 de R$ 7.251 e o das mulheres gerentes cai para R$ 5.221 \u2013 uma diferen\u00e7a de 38,8%.<\/p>\n
A diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m aumenta quanto maior for a escolaridade da categoria banc\u00e1ria. Entre os que t\u00eam superior incompleto, as mulheres ganham 19% a menos que os homens. No segmento de superior completo, a diferen\u00e7a aumenta para 27%. Sobe para 33% entre os que possuem mestrado e chega a 56% na faixa dos que t\u00eam doutorado.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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