{"id":7796,"date":"2019-10-24T19:09:22","date_gmt":"2019-10-24T22:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/empregados-defendem-direitos-adquiridos-e-caixa-100-publica-em-mesa-com-direcao-do-banco\/"},"modified":"2019-10-24T19:09:22","modified_gmt":"2019-10-24T22:09:22","slug":"empregados-defendem-direitos-adquiridos-e-caixa-100-publica-em-mesa-com-direcao-do-banco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/empregados-defendem-direitos-adquiridos-e-caixa-100-publica-em-mesa-com-direcao-do-banco\/","title":{"rendered":"Empregados defendem direitos adquiridos e Caixa 100% p\u00fablica em mesa com dire\u00e7\u00e3o do banco"},"content":{"rendered":"
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Exatamente no mesmo dia em que atos em defesa da Caixa Econ\u00f4mica Federal 100% P\u00fablica foram realizados em todo o pa\u00eds, a Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE\/Caixa) representou o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na reuni\u00e3o com a dire\u00e7\u00e3o banco em mais uma rodada da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o, na ter\u00e7a-feira (22), em Bras\u00edlia.<\/p>\n

Saques do FGTS aos s\u00e1bados<\/h3>\n

A reuni\u00e3o foi iniciada com o debate sobre o pagamento das horas extras aos empregados convocados a prestarem o servi\u00e7o dos saques do FGTS fora da jornada normal de trabalho, tema que representa hoje o s\u00edmbolo dos ataques \u00e0 Caixa 100% p\u00fablica e social. Foi reivindicado, na ocasi\u00e3o, o efetivo pagamento das horas extras para os Gerentes Gerais das ag\u00eancias digitais e das que ir\u00e3o funcionar nos dias de abertura para os saques.<\/p>\n

A posi\u00e7\u00e3o da empresa de se negar a assegurar os direitos dos Gerentes Gerais foi contestada pelas entidades representativas. Para a representa\u00e7\u00e3o dos empregados, os Gerentes Gerais devem ser tratados com respeito, ao mesmo tempo que devem ter garantido, pelo menos formalmente, um dia de folga.<\/p>\n

Quanto aos saques do FGTS, a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados defendeu a tese da inexist\u00eancia de necessidade plaus\u00edvel para a abertura das ag\u00eancias aos s\u00e1bados. A alega\u00e7\u00e3o est\u00e1 baseada no fato de que, entre outros fatores, o fluxo n\u00e3o \u00e9 homog\u00eaneo. Tamb\u00e9m foi denunciada a irregularidade de os empregados convocados para os saques estarem fazendo outros servi\u00e7os n\u00e3o combinados, a exemplo do que se refere \u00e0 assinatura de contrato habitacional no s\u00e1bado ou fora do expediente.<\/p>\n

Os representantes da Caixa na mesa permanente mostraram-se surpresos com essas ocorr\u00eancias e disseram que a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 no sentido de que as ag\u00eancias abertas aos s\u00e1bados efetuem servi\u00e7os pertinentes exclusivamente ao FGTS, esclarecendo tamb\u00e9m que os sistemas dispon\u00edveis para acesso s\u00e3o ligados apenas ao Fundo de Garantia. Diante desse impasse, o banco ficou de averiguar os problemas para adotar as provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\n

A CEE\/Caixa cobrou uma posi\u00e7\u00e3o do banco a respeito do of\u00edcio da Contraf\/CUT, com pedido em favor da manuten\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o centralizada do FGTS pela Caixa. Tamb\u00e9m foi criticada, na ocasi\u00e3o, a declara\u00e7\u00e3o do deputado Rodrigo Maia (DEM\/RJ), presidente da C\u00e2mara dos Deputados, de ataques contra o fundo e o banco p\u00fablico, ambos respons\u00e1veis por aquecer a economia e injetar bilh\u00f5es nos munic\u00edpios.<\/p>\n

\u201cA declara\u00e7\u00e3o do parlamentar carioca revela desconhecimento e m\u00e1 f\u00e9 com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Caixa e ao FGTS. O banco administra h\u00e1 d\u00e9cadas o fundo com seriedade, transpar\u00eancia e credibilidade. \u00c9 fundamental, portanto, que todos os empregados se envolvam na mobiliza\u00e7\u00e3o em prol dessas duas importantes ferramentas para o desenvolvimento social e econ\u00f4mico do pa\u00eds\u201d, lembra Dion\u00edsio Reis, coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa.<\/p>\n

Constata-se ainda que os saques do FGTS t\u00eam implicado em um aumento exponencial do atendimento ao p\u00fablico pela Caixa. Isso ocorre, inclusive, em um momento que o banco vem sofrendo um processo de sucateamento por meio da redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de empregados. Para se ter uma ideia dessa realidade de terra arrasada, a Caixa perdeu mais de 17 mil empregados desde 2014, passando de 101 mil trabalhadores para os atuais 83 mil, situa\u00e7\u00e3o provocada pelo aprofundamento das pol\u00edticas de car\u00e1ter privatista.<\/p>\n

Defesa da Caixa 100% p\u00fablica<\/h3>\n

Na reuni\u00e3o da mesa permanente, e em defesa do car\u00e1ter social da Caixa, as entidades representativas denunciaram as iniciativas da dire\u00e7\u00e3o da empresa de fatiar o principal banco de varejo totalmente p\u00fablico do Brasil, como ocorreu com a venda da Loteria Instant\u00e2nea Exclusiva (Lotex), entregue para o cons\u00f3rcio estrangeiro Estrela Instant\u00e2nea, formado pelas empresas privadas IGT (norte-americana) e SGI (italiana). O leil\u00e3o foi realizado nesta ter\u00e7a-feira, dia 22, na sede da B3, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados deixou claro que a defesa do papel p\u00fablico, social e forte da Caixa \u00e9 uma prioridade. Foram cobradas ainda informa\u00e7\u00f5es sobre o processo de fatiamento da empresa, assim como sobre todo o organograma planejado pela Caixa a respeito do projeto de abertura de capital. Houve, na ocasi\u00e3o, protesto formal contra esse desmonte, cujo prop\u00f3sito \u00e9 enfraquecer e diminuir a atua\u00e7\u00e3o do banco p\u00fablico, entregando para a iniciativa privada setores como loterias, cart\u00f5es, seguridade e gest\u00e3o de ativos de terceiros, justamente as partes mais rent\u00e1veis.<\/p>\n

O processo de reestrutura\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi alvo de fortes contesta\u00e7\u00f5es e den\u00fancias. \u00c9 comum a falta de informa\u00e7\u00f5es por parte do banco aos empregados. Gestores e demais empregados t\u00eam ouvido em reuni\u00f5es que as atividades sob sua responsabilidade e as pr\u00f3prias \u00e1reas v\u00e3o passar por uma \u201cremodela\u00e7\u00e3o organizacional\u201d, podendo ser incorporadas ou transferidas a outros locais ou at\u00e9 mesmo extintas.<\/p>\n

Aos representantes da Caixa, a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados afirmou que o assunto tem import\u00e2ncia n\u00e3o s\u00f3 para os trabalhadores diretamente afetados. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de que as mudan\u00e7as apontadas possuem potencial para atingir toda a institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 fundamental, portanto, que toda a aten\u00e7\u00e3o seja dispensada ao tema, com amplia\u00e7\u00e3o da solidariedade de todos os empregados com os colegas. Uma constata\u00e7\u00e3o: a reestrutura\u00e7\u00e3o tira fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, o que prejudica o papel p\u00fablico do banco.<\/p>\n

Esse processo de desmonte passa tamb\u00e9m pelas a\u00e7\u00f5es de retirada de direitos dos empregados, com redu\u00e7\u00e3o de trabalhadores nas unidades, o que gera sobrecarga de trabalho e adoecimento.<\/p>\n

Contrata\u00e7\u00e3o j\u00e1<\/h3>\n

As entidades representativas voltaram a cobrar a imediata contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados. Isto \u00e9 visto como fundamental para debelar a rotina de sobrecarga de trabalho existente de maneira cr\u00f4nica nas unidades de todo o pa\u00eds. Tamb\u00e9m foi reivindicada a participa\u00e7\u00e3o dos representantes dos trabalhadores nesse processo.<\/p>\n

Em resposta a essa solicita\u00e7\u00e3o, a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do banco esclareceu depender do atendimento de duas prerrogativas: autoriza\u00e7\u00e3o formal dos \u00f3rg\u00e3os controladores do governo federal e disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria, n\u00e3o havendo at\u00e9 o momento, segundo a pr\u00f3pria empresa, condi\u00e7\u00f5es adequadas de ocorrer nenhuma dessas exig\u00eancias.<\/p>\n

Sa\u00fade Caixa<\/h3>\n

Outro debate relevante, visto como uma das principais prioridades, foi a cobran\u00e7a por mais transpar\u00eancia na apresenta\u00e7\u00e3o dos n\u00fameros do plano, para que os usu\u00e1rios possam discutir medidas que garantam a sustentabilidade e o car\u00e1ter solid\u00e1rio. Uma das reivindica\u00e7\u00f5es \u00e9 para que seja corrigido o c\u00e1lculo equivocado do super\u00e1vit do Sa\u00fade Caixa, situa\u00e7\u00e3o em que \u00e9 praticamente considerada apenas a parte dos trabalhadores.<\/p>\n

O debate sobre esse item come\u00e7ou com a entrega pela Caixa \u00e0 Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados de um relat\u00f3rio sobre o processo de sustentabilidade do plano. Para as entidades representativas, a quest\u00e3o do custeio precisa ser avaliada de forma mais transparente, havendo a necessidade de debater o tema com todos os empregados.<\/p>\n

Apesar de toda a mobiliza\u00e7\u00e3o para manter o Sa\u00fade Caixa como direito assegurado do trabalhador, o plano vem sofrendo com diversos ataques proferidos pela dire\u00e7\u00e3o da empresa em total conson\u00e2ncia com as diretrizes do atual governo. Um desses ataques \u00e9 o item do estatuto que imp\u00f5e a limita\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o para a assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade dos empregados a 6,5% da folha de pagamento, prejudicando assim o processo de sustentabilidade ao programa.<\/p>\n

Diante desses fatos, a CEE\/Caixa coloca como desafio para o conjunto dos empregados a exata compreens\u00e3o de que os programas de sa\u00fade de autogest\u00e3o das empresas p\u00fablicas, bem como in\u00fameras outras conquistas, est\u00e3o sob s\u00e9ria amea\u00e7a de extin\u00e7\u00e3o e iso faz parte de um projeto maior de entrega do patrim\u00f4nio p\u00fablico \u00e0 iniciativa privada. Por isso a luta pela manuten\u00e7\u00e3o dos planos de sa\u00fade de autogest\u00e3o se d\u00e1 no bojo da lua contra a privatiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sa\u00fade do trabalhador<\/h3>\n

Em todo o pa\u00eds, a mobiliza\u00e7\u00e3o contra a gest\u00e3o pelo medo na Caixa \u00e9 cada vez maior. Nos locais de trabalho, segundo den\u00fancias formalizadas pelas entidades representativas, os fatores que levam os banc\u00e1rios da Caixa ao adoecimento s\u00e3o a Gest\u00e3o por Desempenho de Pessoas (GDP), o descomissionamento arbitr\u00e1rio, o ass\u00e9dio moral e uma pol\u00edtica de recursos humanos desumanizada, que n\u00e3o prioriza condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas e as necessidades dos empregados do banco p\u00fablico.<\/p>\n

Na reuni\u00e3o com os representantes do banco, o movimento nacional dos empregados defendeu o fim do GDP, do descomissionamento arbitr\u00e1rio e do ass\u00e9dio moral, al\u00e9m da humaniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o. O entendimento \u00e9 o de que repetidas reestrutura\u00e7\u00f5es reduziram a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas, provocando em consequ\u00eancia a submiss\u00e3o da gest\u00e3o de pessoal \u00e0 gest\u00e3o de resultados. \u201cTemos que resistir e mostrar que outra forma de gest\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel\u201d, reitera Dion\u00edsio Reis.<\/p>\n

Tamb\u00e9m foi reivindicado o fim do Revalida, uma medida que contribui para o enfraquecimento do banco, por interromper um processo de avalia\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica. Pelo Revalida, o perfil do empregado \u00e9 tra\u00e7ado apenas por uma entrevista, quando essa deveria ser apenas uma das etapas da mensura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Outra reivindica\u00e7\u00e3o foi o fim de todas as formas de gest\u00e3o por medo, com a abertura imediata da discuss\u00e3o com os empregados sobre as melhores formas de gest\u00e3o do resultado.<\/p>\n

Diante dessas cobran\u00e7as, a Caixa alegou que mant\u00e9m a estrat\u00e9gia da gest\u00e3o por desempenho e suas decorr\u00eancias.<\/p>\n

Funcef<\/h3>\n

Um dos itens reivindicados foi a paridade no equacionamento do REG\/Replan n\u00e3o-saldado. As entidades representativas tamb\u00e9m reivindicam a incorpora\u00e7\u00e3o do REB pelo Novo Plano, uma revis\u00e3o da atual pol\u00edtica de investimento e um debate s\u00e9rio sobre as d\u00edvidas trabalhistas, com a Caixa assumindo responsabilidade exclusiva pelo contencioso.<\/p>\n

Desde o equacionamento de 2014, as entidades representativas pleiteiam que os verdadeiros donos da Funcef, os participantes, sejam inclu\u00eddos nos processos decis\u00f3rios que os afetam de forma t\u00e3o direta, como \u00e9 a quest\u00e3o do equacionamento.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o ao equacionamento, a Caixa diz que a compet\u00eancia cabe exclusivamente \u00e0 Funcef. No tocante \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o do REB, que exige aporte de recursos, o argumento \u00e9 de que depende de autoriza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Economia.<\/p>\n

O contencioso judicial tamb\u00e9m continua sem solu\u00e7\u00e3o. O banco informou ainda que o GT criado para discutir as quest\u00f5es pertinentes \u00e0 Funcef permanece parado. Isso levou a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados a protestar, afirmando em seguida que a falta de perspectiva de futuro \u00e9 preocupante.<\/p>\n

Itens pendentes<\/h3>\n

A mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente foi pautada ainda por debates sobre a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito, a revers\u00e3o dos reflexos da Greve Geral de 2019, a comunica\u00e7\u00e3o sobre o impedimento de tesoureiros executivos atenderem ao p\u00fablico e a manuten\u00e7\u00e3o do compromisso de avisar aos sindicatos ao mesmo tempo que as Superintend\u00eancias Regionais sobre o fechamento e a abertura de ag\u00eancias.<\/p>\n

A gest\u00e3o de RH foi outro assunto abordado. Muitos empregados est\u00e3o procurando as entidades sindicais nos estados com reclama\u00e7\u00f5es de que n\u00e3o receberam os valores dos vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o, quando deveriam ter sido creditados. Cobrados a esse respeito, os representantes do banco informaram que houve problemas t\u00e9cnicos, mas que o cr\u00e9dito ser\u00e1 feito ainda esta semana.<\/p>\n

O cr\u00e9dito do VA e VR na Caixa ocorre todo o dia 20 do m\u00eas, mas quando o dia 20 cai em um final de semana ou feriado, ele \u00e9 feito no dia \u00fatil anterior. Este m\u00eas, os vales dos banc\u00e1rios v\u00eam com o reajuste de 4,31%, que corresponde \u00e0 reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais 1% de aumento real, conquistados na Campanha dos Banc\u00e1rios 2018, que fechou acordo de dois anos. <\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito, a representa\u00e7\u00e3o dos empregados reivindicou que a proposta colocada em mesa garanta um delta a todos os empregados, com base em crit\u00e9rios objetivos. As entidades representativas protestaram tamb\u00e9m contra o que a Caixa vem dizendo de que existe uma limita\u00e7\u00e3o imposta pelo E-Social, de s\u00f3 poder promover os empregados a partir de abril de 2020. A defini\u00e7\u00e3o sobre esse item est\u00e1 colocada para a pr\u00f3xima semana. <\/p>\n

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Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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