{"id":765,"date":"2014-02-27T00:00:00","date_gmt":"2014-02-27T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-cortam-1-024-empregos-em-janeiro-e-rotatividade-reduz-salarios\/"},"modified":"2014-02-27T00:00:00","modified_gmt":"2014-02-27T03:00:00","slug":"bancos-cortam-1-024-empregos-em-janeiro-e-rotatividade-reduz-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-cortam-1-024-empregos-em-janeiro-e-rotatividade-reduz-salarios\/","title":{"rendered":"Bancos cortam 1.024 empregos em janeiro e rotatividade reduz sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>O sistema financeiro fechou 1.024 postos de trabalho em janeiro de 2014. O n\u00famero s\u00f3 n\u00e3o foi maior porque a Caixa Econ\u00f4mica Federal criou 521 vagas no mesmo per\u00edodo. A redu\u00e7\u00e3o de empregos anda na contram\u00e3o do conjunto da economia do pa\u00eds, que gerou 29.595 novos postos de trabalho no primeiro m\u00eas do ano.<\/p>\n<p>Os dados constam na Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada nesta quarta-feira (26) pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n<p>Segundo o estudo, os bancos brasileiros contrataram 2.613 funcion\u00e1rios em janeiro e desligaram 3.637. Vinte estados apresentaram saldos negativos de emprego. Os maiores cortes ocorreram em S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, com 278, 177 e 114 cortes, respectivamente.<\/p>\n<p>Clique\u00a0<a href=\"http:\/\/www.contrafcut.org.br\/download\/Arquivo\/1422519114.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqui<\/a>\u00a0para acessar gr\u00e1ficos e tabelas da pesquisa.<\/p>\n<p>\u201cApesar dos lucros bilion\u00e1rios, os bancos brasileiros, principalmente os privados, continuaram reduzindo postos de trabalho, a exemplo de meses anteriores, o que \u00e9 completamente injustific\u00e1vel. Desta forma, eles travam a gera\u00e7\u00e3o de empregos e renda, prejudicam o emprego dos banc\u00e1rios e n\u00e3o contribuem para o crescimento com desenvolvimento econ\u00f4mico e social do pa\u00eds\u201d, avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n<p><strong>Rotatividade diminui sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p>A pesquisa mostra que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos em janeiro foi de R$ 3.443,22 contra o sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 5.407,07 dos desligados. Ou seja, os trabalhadores que entram no sistema financeiro recebem remunera\u00e7\u00e3o 36,3% inferior \u00e0 dos que saem.<\/p>\n<p>\u201cOs bancos privados seguiram praticando rotatividade, esse instrumento nocivo utilizado para enxugar a massa salarial e aumentar ainda mais os lucros\u201d, critica o dirigente sindical. \u201cUm dos grandes desafios dos banc\u00e1rios em 2014 \u00e9 ampliar a luta contra as demiss\u00f5es e as terceiriza\u00e7\u00f5es, por mais contrata\u00e7\u00f5es e pelo fim da rotatividade, como forma de proteger e ampliar o emprego\u201d, aponta Cordeiro.<\/p>\n<p>\u201cCom rotatividade, a responsabilidade social, a sustentabilidade e o desenvolvimento viraram pe\u00e7as de marketing dos bancos. Precisamos enfrentar e transformar essa realidade, visando aumentar os postos de trabalho e a remunera\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios, na perspectiva da retomada da gera\u00e7\u00e3o de empregos e renda e da melhoria do atendimento aos clientes e \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, ressalta o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n<p><strong>Maior concentra\u00e7\u00e3o de renda nos bancos<\/strong><\/p>\n<p>No Brasil, os 10% mais ricos no pa\u00eds, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, t\u00eam renda m\u00e9dia mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. Ou seja, um brasileiro que est\u00e1 na faixa mais carente da popula\u00e7\u00e3o teria que reunir tudo o que ganha durante 3,3 anos para chegar \u00e0 renda m\u00e9dia mensal de um integrante do grupo mais rico.<\/p>\n<p>\u201cNo sistema financeiro, a concentra\u00e7\u00e3o de renda \u00e9 ainda maior\u201d, denuncia Cordeiro. No Ita\u00fa, por exemplo, cada diretor recebeu, em m\u00e9dia, R$ 9,05 milh\u00f5es em 2012, o que representa 191,8 vezes o que ganhou o banc\u00e1rio do piso salarial. No Santander, cada diretor embolsou, em m\u00e9dia, R$ 5,62 milh\u00f5es no mesmo per\u00edodo, o que significa 119,2 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que pagou, em m\u00e9dia, R$ 5 milh\u00f5es no ano para cada diretor, a diferen\u00e7a para o sal\u00e1rio do caixa foi de 106 vezes.<\/p>\n<p>Ou seja, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um executivo, o caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 16 anos, o caixa do Santander 10 anos e o do Bradesco 9 anos.<\/p>\n<p>\u201cEsse profundo abismo entre os ganhos dos altos executivos e os sal\u00e1rios dos banc\u00e1rios n\u00e3o pode continuar nos bancos. Essas tremendas injusti\u00e7as contribuem, e muito, para a vergonhosa posi\u00e7\u00e3o do Brasil entre os 12 pa\u00edses mais desiguais do planeta\u201d, conclui o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT com Dieese<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sistema financeiro fechou 1.024 postos de trabalho em janeiro de 2014. O n\u00famero s\u00f3 n\u00e3o foi maior porque a Caixa Econ\u00f4mica Federal criou 521 vagas no mesmo per\u00edodo. A redu\u00e7\u00e3o de empregos anda na contram\u00e3o do conjunto da economia do pa\u00eds, que gerou 29.595 novos postos de trabalho no primeiro m\u00eas do ano. 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