{"id":7620,"date":"2019-09-26T14:35:54","date_gmt":"2019-09-26T17:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-nao-adere-ao-3-censo-da-diversidade\/"},"modified":"2019-09-26T14:35:54","modified_gmt":"2019-09-26T17:35:54","slug":"caixa-nao-adere-ao-3-censo-da-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-nao-adere-ao-3-censo-da-diversidade\/","title":{"rendered":"Caixa n\u00e3o adere ao 3\u00ba Censo da Diversidade"},"content":{"rendered":"<p>A Caixa Econ\u00f4mica Federal \u00e9 o \u00fanico banco que comp\u00f5e a mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00f5es entre a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios que n\u00e3o aderiu ao 3\u00ba Censo da Diversidade. O levantamento visa tra\u00e7ar o perfil da categoria banc\u00e1ria por g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, ra\u00e7a e pessoas com defici\u00eancia (PCDs) com o objetivo de analisar as pol\u00edticas de inclus\u00e3o dos bancos e promover a igualdade de oportunidades no setor banc\u00e1rio.<\/p>\n<p>Os empregados da Caixa n\u00e3o tiveram suas senhas de acesso liberadas. Portanto, n\u00e3o conseguem responder. \u201cA verdade \u00e9 que a Caixa est\u00e1 descumprindo o que foi acordado na mesa de negocia\u00e7\u00f5es. Ela concordou em participar do censo e agora nega a possibilidade de seus empregados responderem ao question\u00e1rio\u201d, disse o coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) Caixa, Dion\u00edsio Reis.<\/p>\n<p>O Censo da Diversidade \u00e9 uma conquista da luta da categoria banc\u00e1ria por igualdade de oportunidades e por respeito dentro dos bancos. Nesse sentido \u00e9 fundamental que os banc\u00e1rios e banc\u00e1rias de todas as institui\u00e7\u00f5es financeiras participem, respondam ao question\u00e1rio. \u201cA participa\u00e7\u00e3o do maior n\u00famero poss\u00edvel de banc\u00e1rios \u00e9 importante para aumentar a precis\u00e3o dos dados sobre a realidade nos bancos e, assim, definir estrat\u00e9gias que fomentem a diversidade nos locais de trabalho. Lamentamos que a Caixa tenha adotado essa postura antidemocr\u00e1tica que vai na contram\u00e3o da maioria dos bancos\u201d, destacou a secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT, Rosalina Amorim.<\/p>\n<p>A pesquisa \u00e9 uma das conquistas da categoria na Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban). Realizado nos anos de 2008 e 2014, o Censo fornece resultados que refletem a realidade do setor banc\u00e1rio e possibilitam a cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de inclus\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da diversidade no ambiente de trabalho. \u201cA intransig\u00eancia da dire\u00e7\u00e3o da Caixa em diversos pontos \u00e9 absurda. O banco mostra total desrespeito com as quest\u00f5es negociadas. Mesmo que a Caixa tenha diversas pol\u00edticas de diversidade, n\u00e3o participar do Censo da Diversidade \u00e9 uma insensibilidade\u201d, afirmou Dion\u00edsio.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Caixa Econ\u00f4mica Federal \u00e9 o \u00fanico banco que comp\u00f5e a mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00f5es entre a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios que n\u00e3o aderiu ao 3\u00ba Censo da Diversidade. 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