{"id":7376,"date":"2019-08-19T15:51:47","date_gmt":"2019-08-19T18:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-cobra-contratacoes-e-respeito-aos-empregados\/"},"modified":"2019-08-19T15:51:47","modified_gmt":"2019-08-19T18:51:47","slug":"contraf-cut-cobra-contratacoes-e-respeito-aos-empregados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-cobra-contratacoes-e-respeito-aos-empregados\/","title":{"rendered":"Contraf-CUT cobra contrata\u00e7\u00f5es e respeito aos empregados"},"content":{"rendered":"
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No dia 27 de agosto ser\u00e1 realizada mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o com a Caixa. Na ocasi\u00e3o, representantes dos empregados\u00a0levar\u00e3o para o debate os temas urgentes para os trabalhadores como, por exemplo, contrata\u00e7\u00e3o imediata de mais empregados, fim dos descomissionamento arbitr\u00e1rios, Sa\u00fade Caixa para Todos, defesa da Caixa 100% P\u00fablica, do FGTS, as novas formas de trabalho que constam no RH 226, entre outros.<\/p>\n

\u00a0\u201cS\u00e3o muitos e important\u00edssimos os temas que vamos levar para a negocia\u00e7\u00e3o. A defesa do Sa\u00fade Caixa para Todos \u00e9 uma das prioridades, uma vez que o banco tem discriminado PCDs contratados, avisando-os que n\u00e3o ter\u00e3o o plano. Na campanha dos banc\u00e1rios de 2018, ap\u00f3s longa e dura negocia\u00e7\u00e3o, garantimos o Sa\u00fade Caixa para empregados da ativa e aposentados. Arrancamos ainda na reda\u00e7\u00e3o do acordo a garantia de uma assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade para os novos contratados e isso a dire\u00e7\u00e3o do banco n\u00e3o est\u00e1\u00a0garantindo. Pela sustentabilidade do Sa\u00fade Caixa e por uma quest\u00e3o at\u00e9 humanit\u00e1ria e de respeito ao acordo, queremos que os PCDs contratados e todos\u00a0os novos sejam inclu\u00eddos no plano\u201d, destaca o diretor do Sindicato e coordenador da CEE\/Caixa, Dion\u00edsio Reis.<\/p>\n

\u201cOutra quest\u00e3o urgente \u00e9 a opera\u00e7\u00e3o para os saques do FGTS. Qual ser\u00e1 a estrutura? O pagamento, incluindo horas-extras? O trabalho aos s\u00e1bados e domingos? A Caixa tem de esclarecer diversos pontos e contratar mais empregados, al\u00e9m dos PCDs j\u00e1 anunciados\u201d, acrescenta.<\/p>\n

Confira abaixo a pauta, com os itens definidos at\u00e9 o momento, que ser\u00e1 apresentada pelos representantes dos empregados na mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente com a Caixa:<\/strong><\/p>\n

\u2013 Sa\u00fade Caixa para Todos: admiss\u00e3o dos novos contratados na Caixa, nos termos do Acordo Coletivo de Trabalho, com direito ao Sa\u00fade Caixa; cobran\u00e7a de transpar\u00eancia sobre os dados do plano;<\/p>\n

\u2013 Fim da irresponsabilidade com a Caixa 100% P\u00fablica; fim do pagamento da \u201csuposta\u201d d\u00edvida com o Tesouro, que n\u00e3o necessita ser paga agora e nem dessa forma, para manter o desenvolvimento do Brasil; maior responsabilidade com o desenvolvimento do pa\u00eds e com a rentabilidade da Caixa, cessando os planos para venda dos ativos mais rent\u00e1veis do banco; \u00a0<\/p>\n

\u2013 FGTS: esclarecimento para popula\u00e7\u00e3o sobre o tema e n\u00fameros.\u00a0Quantos trabalhadores est\u00e3o aptos a receber e quanto v\u00e3o receber?<\/p>\n

Estrutura para o pagamento, inclusive horas extras (abertura aos s\u00e1bados e extens\u00e3o de hor\u00e1rios); Contrata\u00e7\u00e3o imediata de mais empregados, al\u00e9m dos j\u00e1 anunciados PCDs, para melhorar o atendimento \u00e0\u00a0popula\u00e7\u00e3o e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/p>\n

\u2013 RH 226 (trabalho remoto): esclarecimento e prerrogativas do Sindicato de negocia\u00e7\u00e3o e acesso aos banc\u00e1rios; cobran\u00e7a para que a Caixa se responsabilize pelas despesas do trabalho, com o devido\u00a0treinamento, e assegure o cumprimento das normas de seguran\u00e7a;<\/p>\n

\u2013 Promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito;<\/p>\n

\u2013 Cl\u00e1usula 54 do ACT (incentivo \u00e0 gradua\u00e7\u00e3o);<\/p>\n

\u2013 Tesoureiros:\u00a0fim dos desvios de fun\u00e7\u00e3o, por mais seguran\u00e7a e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/p>\n

\u2013 Integra\u00e7\u00e3o para novos empregados;<\/p>\n

\u2013 Fim do GDP e da viol\u00eancia organizacional;\u00a0Retirada imediata do GDP do MO 21182 como motivo de descomissionamento;<\/p>\n

\u2013 Problemas com o pagamento da taxa negocial e a mensalidade;<\/p>\n

\u2013 Pagamento da PLR.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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