{"id":7292,"date":"2019-08-07T13:36:55","date_gmt":"2019-08-07T16:36:55","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/trabalhadores-obtem-avancos-parciais-em-negociacao-com-santander\/"},"modified":"2019-08-07T13:36:55","modified_gmt":"2019-08-07T16:36:55","slug":"trabalhadores-obtem-avancos-parciais-em-negociacao-com-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/trabalhadores-obtem-avancos-parciais-em-negociacao-com-santander\/","title":{"rendered":"Trabalhadores obt\u00eam avan\u00e7os parciais em negocia\u00e7\u00e3o com Santander"},"content":{"rendered":"
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O movimento sindical garantiu alguns avan\u00e7os na reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhista com o banco Santander, realizada na quinta-feira 1\u00ba de agosto. Na pauta havia pontos como a data do \u00faltimo dia trabalhado (DUT ) direcionada; a certifica\u00e7\u00e3o para trabalhadores afastados; a retirada de portas girat\u00f3rias das ag\u00eancias; a remo\u00e7\u00e3o de vigilantes de pontos de atendimento banc\u00e1rio (PABs ); o reajuste do quil\u00f4metro rodado; a defini\u00e7\u00e3o de teto de coparticipa\u00e7\u00e3o no plano de sa\u00fade dos funcion\u00e1rios; que o plano de sa\u00fade seja administrado pela Cabesp; e problemas enfrentados pelos trabalhadores para o retorno ao trabalho ap\u00f3s afastamento pelo INSS.<\/p>\n

Prazo insuficiente para tirar certifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

O Santander tem estabelecido prazo para que os trabalhadores tirem suas certifica\u00e7\u00f5es, por\u00e9m, aqueles que estavam afastados e retornaram ao trabalho s\u00e3o pressionados a tirarem as certifica\u00e7\u00f5es. Alguns chegaram a receber carta de advert\u00eancia, o que tem causado apreens\u00e3o e at\u00e9 o agravamento das doen\u00e7as.<\/p>\n

O movimento sindical conquistou prazo de 60 dias para os trabalhadores que n\u00e3o tinham exig\u00eancia para certifica\u00e7\u00e3o, mas agora t\u00eam. O mesmo prazo foi garantido para aqueles que estavam afastados e est\u00e3o com a certifica\u00e7\u00e3o vencida.<\/p>\n

O banco alegou que, em m\u00e9dia, as pessoas levam 35 dias para se certificar e que os problemas pontuais devem ser levados para o RH.<\/p>\n

Reajuste do quil\u00f4metro rodado<\/strong><\/h3>\n

Em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida em abril<\/a>, foi conquistado o reajuste do valor do quil\u00f4metro rodado, que passou de R$ 0,71 para R$ 0,89, \u00edndice que estava defasado desde novembro de 2017. Al\u00e9m disso ficou definido que a majora\u00e7\u00e3o passar\u00e1 a ser anual. Na negocia\u00e7\u00e3o do dia 1\u00ba de agosto foi garantido que esse reajuste ser\u00e1 com base no IPCA, mais vantajoso para os trabalhadores, e n\u00e3o mais pelo IGP-M.<\/p>\n

Retirada de porta girat\u00f3ria<\/strong><\/h3>\n

O Santander est\u00e1 retirando as portas de seguran\u00e7a de diversas ag\u00eancias. Disse vai mant\u00ea-las apenas nas ag\u00eancias dos estados e munic\u00edpios com leis que exigem esse dispositivo e que n\u00e3o vai reinstal\u00e1-las nas demais localidades. A alega\u00e7\u00e3o \u00e9 a de que mudan\u00e7as implantadas nas ag\u00eancias as tornam menos atrativas para assaltantes.<\/p>\n

Segundo os dados apresentados pelo banco, nos \u00faltimos 90 dias n\u00e3o houve assaltos nas ag\u00eancias sem a porta de seguran\u00e7a.<\/p>\n

O banco afirmou, ainda, que est\u00e1 implantando sistemas mais modernos que ir\u00e3o substituir a guarda de chaves do banco. Tamb\u00e9m foram apresentados outros dispositivos de seguran\u00e7a que j\u00e1 est\u00e3o instalados.<\/p>\n

Retirada de Vigilantes<\/strong><\/h3>\n

Nos pontos de atendimento (PAs) \u2013 unidades que s\u00f3 fazem atendimento gerencial e neg\u00f3cios \u2013, o banco mudou o plano de seguran\u00e7a e retirou, n\u00e3o s\u00f3 as portas girat\u00f3rias, como tamb\u00e9m os vigilantes.<\/p>\n

O movimento sindical reivindicou o retorno dos vigilantes a estes locais, a fim de garantir a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios e clientes que ficam expostos a \u201cassaltantes de ocasi\u00e3o\u201d, al\u00e9m de riscos \u00e0 integridade, como ass\u00e9dio sexual e agress\u00f5es f\u00edsicas e verbais.<\/p>\n

\u201cReivindicamos que o banco coloque comunicados nas ag\u00eancias a fim de informar a respeito dos novos dispositivos de seguran\u00e7a com o intuito de inibir tamb\u00e9m os chamados \u2018assaltantes de oportunidade\u2019\u201d, afirmou a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o do Empregados (COE) do Santander, Maria Rosani.<\/p>\n

O banco se comprometeu a analisar a quest\u00e3o e a dar retorno at\u00e9 a semana no dia 5 de agosto.<\/p>\n

Plano de Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n

O movimento sindical criticou o aumento abusivo no valor da mensalidade e coparticipa\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade, que tem levado muitos trabalhadores a reduzirem o n\u00famero de consultas m\u00e9dicas e exames.<\/p>\n

O banco negou a reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para implanta\u00e7\u00e3o de um teto de R$ 200 no valor da coparticipa\u00e7\u00e3o, alegando que os custos do conv\u00eanio m\u00e9dico seguem as regras do mercado de sa\u00fade. Informou que tem feito levantamento dos casos mais cr\u00edticos e os tem encaminhado para a \u00e1rea de assist\u00eancia social. S\u00e3o casos de trabalhadores que fazem tratamentos caros e cont\u00ednuos que comprometem boa parte do sal\u00e1rio.<\/p>\n

Os representantes dos trabalhadores reivindicaram que o banco divulgue as regras para acessar essa ajuda extraordin\u00e1ria pelos ve\u00edculos internos de comunica\u00e7\u00e3o e envie \u00e0s entidades de representa\u00e7\u00e3o. O banco ficou de analisar a quest\u00e3o.<\/p>\n

\u201c\u00c9 lament\u00e1vel que um banco que s\u00f3 com as tarifas cobradas dos clientes cobre quase duas folhas de pagamento, incluindo as despesas com assist\u00eancia m\u00e9dica, tenha a coragem de negar algo t\u00e3o importante para os trabalhadores como o cuidado da pr\u00f3pria sa\u00fade\u201d, protesta Maria Rosani.<\/p>\n

Dados do lucro do Santander no 1\u00ba semestre de 2019<\/a> mostram que a receita com presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mais a renda das tarifas banc\u00e1rias cresceu 9,2% em doze meses, totalizando R$ 9,2 bilh\u00f5es. O valor cobre quase duas vezes (198,3%) o total das despesas do banco com os empregados.<\/p>\n

Problemas no retorno ao trabalho ap\u00f3s afastamento do INSS<\/strong><\/h3>\n

\u2013 Sal\u00e1rio \u201czerado\u201d: o RH desconta a \u00edntegra do adiantamento salarial dos funcion\u00e1rios que tem o benef\u00edcio negado pelo INSS, deixando-o sem sal\u00e1rio quando este retorna ao trabalho. Esta medida praticada pelo banco afronta a cl\u00e1usula da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) que foi negociada justamente para que o trabalhador afastado n\u00e3o fique sem remunera\u00e7\u00e3o nestes casos.<\/p>\n

O movimento sindical reivindica que o desconto do adiantamento salarial seja correspondente ao, m\u00e1ximo de 20% do sal\u00e1rio, a partir do retorno do trabalhador, nos casos em que a \u201cd\u00edvida\u201d n\u00e3o tenha sido quitada antes.<\/p>\n

O banco se recusou a discutir o tema individualmente, alegando que essa quest\u00e3o deve ser debatida no \u00e2mbito da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban). Os casos individuais devem ser reportados pelos sindicatos ao Santander. O banco n\u00e3o quer se comprometer a redigir e documentar uma pol\u00edtica para essa quest\u00e3o.<\/p>\n

O movimento sindical tamb\u00e9m reivindicou que os gerentes afastados por at\u00e9 180 dias possam, no retorno ao trabalho, voltar para a ag\u00eancia e retomar a carteira de clientes. Os gerentes afastados por at\u00e9 180 dias s\u00f3 poderiam mudar de ag\u00eancia caso haja pedido do m\u00e9dico assistente. Para os afastamentos superiores a 180 dias e que, porventura, perderam a carteira, ter\u00e3o prioridade no preenchimento das vagas correspondentes \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o que sejam abertas nas ag\u00eancias da sua regional de origem.<\/p>\n

\u201cApresentamos uma s\u00e9rie de relatos que atestam que os trabalhadores nessa situa\u00e7\u00e3o sofrem ass\u00e9dio moral, pois ficam \u2018encostados\u2019, sem acesso a uma s\u00e9rie de opera\u00e7\u00f5es, e desempenhando fun\u00e7\u00f5es incompat\u00edveis com seus n\u00edveis de experi\u00eancias. Tamb\u00e9m ficam exclu\u00eddos do sistema de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel\u201d, relatou a coordenadora da COE do Santander.<\/p>\n

O banco se comprometeu a analisar a quest\u00e3o da limita\u00e7\u00e3o dos acessos, mas se recusou a implantar a regra sugerida pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, alegando que segue a orienta\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico do trabalho.<\/p>\n

Mudan\u00e7as no formul\u00e1rio da Data do \u00daltimo Dia Trabalhado (DUT)<\/strong><\/h3>\n

O banco editou uma nova vers\u00e3o do documento que deveria se limitar a informar sobre o \u00faltimo dia trabalhado dos trabalhadores que se afastam das atividades profissionais e d\u00e3o entrada na Previd\u00eancia Social devido a problemas m\u00e9dicos, uma exig\u00eancia do INSS. A nova vers\u00e3o do banco tenta influenciar, negativamente, a per\u00edcia m\u00e9dica em rela\u00e7\u00e3o ao problema que causou o afastamento.<\/p>\n

O movimento sindical reivindicou do banco que se limite unicamente a prestar a somente a informa\u00e7\u00e3o do \u00daltimo Dia Trabalhado, quando solicitado e conforme requerido pela autarquia previdenci\u00e1ria e acordado na cl\u00e1usula 46\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2018\/2020.<\/p>\n

O banco alegou que n\u00e3o existe nada que impe\u00e7a a inclus\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pertinentes que ajudem o perito a tomar decis\u00e3o sobre o que levou ao afastamento.<\/p>\n

\u201cCom essa medida o banco pretende se eximir de responsabilidade nos casos em que os trabalhadores desenvolveram doen\u00e7as do trabalho, e d\u00e1 argumentos para o perito n\u00e3o conceder benef\u00edcio por acidente de trabalho. N\u00e3o \u00e9 papel do banco influenciar o perito a tomar uma decis\u00e3o que prejudique o trabalhador\u201d, afirmou Maria Rosani.<\/p>\n

\u201c\u00c9 lament\u00e1vel que um banco com tamanha lucratividade se recuse a atender todas as reivindica\u00e7\u00f5es que levamos \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o. S\u00e3o demandas que atingem os trabalhadores respons\u00e1veis por quase um ter\u00e7o do lucro mundial da institui\u00e7\u00e3o espanhola\u201d, protestou a dirigente.<\/p>\n

Fonte:<\/strong> Contraf-CUT, com informa\u00e7\u00f5es do SPBanc\u00e1rios<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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