{"id":7274,"date":"2019-08-05T03:16:57","date_gmt":"2019-08-05T06:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/campanha-de-valorizacao-da-diversidade-e-apresentada-na-21-conferencia-nacional-dos-bancarios\/"},"modified":"2019-08-05T03:16:57","modified_gmt":"2019-08-05T06:16:57","slug":"campanha-de-valorizacao-da-diversidade-e-apresentada-na-21-conferencia-nacional-dos-bancarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/campanha-de-valorizacao-da-diversidade-e-apresentada-na-21-conferencia-nacional-dos-bancarios\/","title":{"rendered":"Campanha de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade \u00e9 apresentada na 21\u00aa Confer\u00eancia Nacional dos Banc\u00e1rios"},"content":{"rendered":"
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Durante a 21\u00aaConfer\u00eancia Nacional dos Banc\u00e1rios, a secretaria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT apresentou a Campanha de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade. A proposta \u00e9 uma conquista da categoria banc\u00e1ria durante as mesas de negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban e tem o objetivo de criar agentes da diversidade nos locais de trabalho e na sociedade para combater a discrimina\u00e7\u00e3o e promover atitudes inclusivas e oportunidades igualit\u00e1rias. A Campanha acontece ao mesmo tempo em que \u00e9 aplicado o 3\u00ba Censo da Diversidade. <\/p>\n

De acordo com Rosalina Amorim, secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT, dentre os compromissos do agente da diversidade est\u00e1 o de levantar debates nas bases. \u201cA campanha \u00e9 fundamental para o combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o. Temos que ter o compromisso de ir \u00e0 base dialogar com a categoria sobre a campanha e pedir para que os banc\u00e1rios se cadastrem para ser agente da diversidade. \u201d, afirmou. <\/p>\n

Para que a atua\u00e7\u00e3o dos agentes da diversidade seja efetiva, foi criada uma carta de compromisso, que determina as responsabilidades do agente:<\/p>\n

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  1. Promover o respeito \u00e0 diversidade e a cultura de paz, para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente mais saud\u00e1vel, democr\u00e1tico e pac\u00edfico<\/li>\n
  2. Combater toda e qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o contra as mulheres, negros, LGBT+, imigrantes, jovens, idosos e pessoas com defici\u00eancia.<\/li>\n
  3. Combater a intoler\u00e2ncia religiosa e pol\u00edtica.<\/li>\n
  4. N\u00e3o ter, nem participar de atitudes e\/ou fala machistas, racistas, LGBTf\u00f3bicas, xenof\u00f3bicas, de cunho discriminat\u00f3rio contra pessoas com defici\u00eancia, geracional e nem de intoler\u00e2ncia religiosa.<\/li>\n
  5. Defender a igualdade salarial entre homens, mulheres, brancos e negros.<\/li>\n
  6. N\u00e3o cometer ass\u00e9dio moral ou sexual.<\/li>\n
  7. Defender a acessibilidade para pessoas PCD<\/li>\n
  8. Respeitar o nome social e identidade de g\u00eanero das pessoas travestis e transexuais.<\/li>\n
  9. Resolver os conflitos com base no di\u00e1logo e no respeito.<\/li>\n
  10. N\u00e3o silenciar diante dos casos de ass\u00e9dio sexual ou viol\u00eancia dom\u00e9stica e denunci\u00e1-los aos \u00f3rg\u00e3os competente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Material da Campanha<\/strong><\/h3>\n
    \"\"<\/figure>\n

    As pe\u00e7as da Campanha de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade foram criadas a partir do conceito de unidade. \u201cCada parte com sua import\u00e2ncia dentro da integralidade. Todas as pe\u00e7as, todas as diferen\u00e7as, todas as cores s\u00e3o importantes para compor uma \u00fanica sociedade, de direitos e oportunidades igualit\u00e1ria\u201d, explicou Almir Aguiar, secret\u00e1rio de Combate ao Racismo da Contraf-CUT. <\/p>\n

    De acordo com ele, as m\u00e3os unidas mostram a for\u00e7a de cada grupo e direcionam para a hashtag: \u00a0\u00a0#ningu\u00e9msoltam\u00e3odeningu\u00e9m. \u201cS\u00e3o estas m\u00e3os que seguram as pe\u00e7as do quebra-cabe\u00e7as, que se unem e mostram a mesa de negocia\u00e7\u00e3o iniciada por nossos debates, lutas e conquistas.\u201d<\/p>\n

    A secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, Elaine Cutis, afirmou que o desafio dessa campanha \u00e9 formar agentes efetivos n\u00e3o s\u00f3 nos locais de trabalho, mas em toda a sociedade. \u201cA Campanha de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade\u00a0 faz parte de um projeto de conscientiza\u00e7\u00e3o, que come\u00e7ou com a aplica\u00e7\u00e3o do Censo da Diversidade e foi ampliado at\u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do agente.\u00a0O agente da diversidade tem que ir al\u00e9m dos debates. Eles tamb\u00e9m ter\u00e3o de identificar as situa\u00e7\u00f5es de preconceito nos locais de trabalho e na sociedade e denunci\u00e1-las aos sindicatos\u201d, finalizou. <\/p>\n

    A mesa de apresenta\u00e7\u00e3o da Campanha de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade contou com a participa\u00e7\u00e3o dos membros da Comiss\u00e3o de G\u00eanero, Ra\u00e7a, Orienta\u00e7\u00e3o Sexual e Trabalhadores e Trabalhadoras com Defici\u00eancia\u00a0 (CGROS).<\/p>\n

    Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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