Os banc\u00e1rios t\u00eam forte protagonismo no movimento sindical brasileiro na luta pela igualdade de oportunidades na vida e no trabalho. A luta por igualdade na categoria teve in\u00edcio em meados da d\u00e9cada de 80, com a reinvindica\u00e7\u00e3o pelo pagamento do aux\u00edlio-creche na campanha salarial de 1986.<\/p>\n
Em 1992, iniciaram o debate sobre a Conven\u00e7\u00e3o 111 da OIT, que trata especificamente da igualdade de oportunidades no trabalho. Tr\u00eas anos depois, foi criada a campanha \u201cIgualdade de oportunidades na vida, no Trabalho e no movimento Sindical\u201d, que fortaleceu ainda mais a reivindica\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n
O tema se tornou uma das prioridades para a categoria e, em 1996, a, at\u00e9 ent\u00e3o, Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Banc\u00e1rios (CNB), que agora \u00e9 a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), destacou um de seus dirigentes para tratar das quest\u00f5es relacionadas a g\u00eanero, ra\u00e7as e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n
A partir da\u00ed o debate foi ampliado e levado para muitos encontros do movimento sindical, como o 1\u00ba Encontro das Mulheres Banc\u00e1rias, em 1997, na qual foi criada a Secretaria para Assuntos de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Orienta\u00e7\u00e3o Sexual como parte da estrutura da CNB.<\/p>\n
Em 1998, a categoria incorporou o tema \u201cigualdade de oportunidade\u201d \u00e0 pauta de negocia\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) se recusou a reconhecer a exist\u00eancia de discrimina\u00e7\u00e3o nos bancos.<\/p>\n
Dois anos depois, os banc\u00e1rios retomaram as negocia\u00e7\u00f5es e realizaram o Semin\u00e1rio Nacional \u201cRumo \u00e0 Constru\u00e7\u00e3o de Rela\u00e7\u00f5es Igualit\u00e1rias no Mundo do Trabalho\u201d. Mesmo diante da recusa da Fenaban, a categoria manteve o tema como eixo da Campanha Nacional naquele ano.<\/p>\n
Ainda em 2000, a CNB-CUT realizou a pesquisa \u201cOs Rostos dos Banc\u00e1rios: mapa de g\u00eanero e ra\u00e7a no setor banc\u00e1rio\u201d, em parceria com o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese). A pesquisa, pioneira no movimento sindical brasileiro, mostrou a exist\u00eancia da discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e ra\u00e7a nos bancos, revelada nas diferen\u00e7as salariais, na pequena participa\u00e7\u00e3o desses segmentos em cargos de dire\u00e7\u00e3o e em oportunidades menos frequentes de ascens\u00e3o profissional.<\/p>\n
Os dados divulgados pela pesquisa provocaram grande desconforto entre os representantes patronais, que se recusavam a admitir a exist\u00eancia de discrimina\u00e7\u00e3o nos bancos. Isso fez com que acontecesse uma mudan\u00e7a da postura patronal em rela\u00e7\u00e3o ao tema, que passou da simples nega\u00e7\u00e3o ao reconhecimento da exist\u00eancia de \u201cdiversidades\u201d no interior dos bancos \u2013 mas, n\u00e3o necessariamente, de discrimina\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Em 2001, a categoria inseriu mesas tem\u00e1ticas espec\u00edficas em sua Conven\u00e7\u00e3o Coletiva. No ano seguinte, foi inclu\u00edda a primeira cl\u00e1usula sobre a Mesa de Igualdade de Oportunidades, que assegurou o desenvolvimento de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o nos bancos com o objetivo de prevenir atitudes discriminat\u00f3rias.<\/p>\n
Isso possibilitou importantes avan\u00e7os na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, nos \u00faltimos dez anos. Um deles foi a aplica\u00e7\u00e3o do Censo da Diversidade 2008. A pesquisa revelou a exist\u00eancia de discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres, negros e pessoas com defici\u00eancia nos bancos. Os resultados foram divulgados pela Fenaban, em 2009, em uma audi\u00eancia na Comiss\u00e3o de Direitos Humanos e Minorias da C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n
Em 2013, ocorreu a segunda aplica\u00e7\u00e3o do Censo, que incluiu quest\u00f5es sobre a orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero aos banc\u00e1rios. A categoria respondeu positivamente \u00e0 possibilidade de reflex\u00e3o sobre o tema.<\/p>\n
Agora, em 2019, ser\u00e1 realizado o 3\u00ba Censo da Diversidade, que come\u00e7a no final de agosto e termina em outubro, \u00e9 uma conquista da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios de 2018, depois de uma mudan\u00e7a de postura na mesa de negocia\u00e7\u00e3o. A categoria optou por apresentar \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), na mesa de igualdade de oportunidades, a necessidade de se ir al\u00e9m de apenas um diagn\u00f3stico da situa\u00e7\u00e3o. O objetivo foi tamb\u00e9m conquistar a abertura de um espa\u00e7o para o debate dos temas nos locais de trabalho. Assim nasceu a\u00a0Campanha de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade.<\/a><\/p>\n \u201cA ideia da campanha \u00e9 conscientizar as trabalhadoras e os trabalhadores para a import\u00e2ncia de responder o Censo e de defender a igualdade de oportunidades nos bancos e na sociedade. Outro diferencial \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o dos agentes da diversidade, que \u00e9 quem ir\u00e1 provocar o debate no local de trabalho, criando uma identidade com o tema para poder disseminar os conceitos, para come\u00e7ar a fazer uma desconstru\u00e7\u00e3o cultural na categoria e na sociedade\u201d, finalizou Elaine. O Censo tamb\u00e9m ir\u00e1 servir para que os elementos e as distor\u00e7\u00f5es apontadas possam ser levados para a mesa de negocia\u00e7\u00f5es e sejam base para a cria\u00e7\u00e3o de projetos para poder corrigi-las.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os banc\u00e1rios t\u00eam forte protagonismo no movimento sindical brasileiro na luta pela igualdade de oportunidades na vida e no trabalho. A luta por igualdade na categoria teve in\u00edcio em meados da d\u00e9cada de 80, com a reinvindica\u00e7\u00e3o pelo pagamento do aux\u00edlio-creche na campanha salarial de 1986. Em 1992, iniciaram o debate sobre a Conven\u00e7\u00e3o 111 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7241,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-7242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7242"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7242\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}