{"id":7240,"date":"2019-07-30T19:24:35","date_gmt":"2019-07-30T22:24:35","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/reestruturacao-no-banco-do-brasil-segue-com-cortes-e-fechamento-de-agencias\/"},"modified":"2019-07-30T19:24:35","modified_gmt":"2019-07-30T22:24:35","slug":"reestruturacao-no-banco-do-brasil-segue-com-cortes-e-fechamento-de-agencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/reestruturacao-no-banco-do-brasil-segue-com-cortes-e-fechamento-de-agencias\/","title":{"rendered":"Reestrutura\u00e7\u00e3o no Banco do Brasil segue com cortes e fechamento de ag\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p>O Banco do Brasil anunciou na segunda-feira (29) uma reestrutura\u00e7\u00e3o com ajustes de quadros, redu\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias e corte de 2.300 vagas em ag\u00eancias e setores administrativos internos.<\/p>\n<p>A reestrutura\u00e7\u00e3o ainda inclui o fechamento de mais de 300 ag\u00eancias, que ser\u00e3o transformadas em postos de atendimento, sem autonomia e sem gerente administrador.<\/p>\n<p>O an\u00fancio foi feito por meio comunicado oficial aos funcion\u00e1rios nos canais internos de comunica\u00e7\u00e3o, com crit\u00e9rios e prazos da reestrutura\u00e7\u00e3o e do plano de desligamento.<\/p>\n<p><strong>O pacote prev\u00ea:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>o redimensionamento da estrutura organizacional, com ajustes nas dota\u00e7\u00f5es na sede, nas unidades t\u00e1ticas, nas \u00e1reas de apoio e na rede<\/strong>\u00a0(na pr\u00e1tica esse redimensionamento significa corte de 2.300 vagas, entre escritur\u00e1rios, caixas e fun\u00e7\u00f5es comissionadas. Os funcion\u00e1rios que n\u00e3o se realocarem, perder\u00e3o cargos com corte nos sal\u00e1rios);<\/li>\n<li><strong>a classifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel de unidades de neg\u00f3cios<\/strong>\u00a0(com a reclassifica\u00e7\u00e3o, 634 ag\u00eancias foram rebaixadas e apenas 76 subiram de n\u00edvel. Mais de 600 gerentes gerais ter\u00e3o uma redu\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel nos sal\u00e1rios, chegando em alguns casos a mais de 50% de perda);<\/li>\n<li><strong>a transforma\u00e7\u00e3o de 333 ag\u00eancias em postos de atendimento (PAs) e de 49 postos de atendimento (PAs) em ag\u00eancias<\/strong>\u00a0(o n\u00famero de ag\u00eancias que ser\u00e3o fechadas e transformadas em PAs \u00e9 muito maior, significando menos autonomia para fazer neg\u00f3cios, corte de vagas e de sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios);<\/li>\n<li><strong>a cria\u00e7\u00e3o de 42 ag\u00eancias-empresa<\/strong>\u00a0(o BB ainda n\u00e3o informou onde e quantas ag\u00eancias-empresa ser\u00e3o criadas);<\/li>\n<li><strong>ajustes na abrang\u00eancia de atua\u00e7\u00e3o em algumas superintend\u00eancias de varejo<\/strong>\u00a0(algumas superintend\u00eancias estaduais e GEPES Estaduais ser\u00e3o fechadas e fundidas com outras, novamente haver\u00e1 corte de cargos e pessoas ter\u00e3o que se realocar em outro estado se n\u00e3o tiver vaga no local).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Desligamentos<\/strong><\/h3>\n<p>O Banco do Brasil lan\u00e7ou ainda, atrelado \u00e0 reestrutura\u00e7\u00e3o, um Plano de Ajuste de Quadros \u2013 PAQ, com incentivo ao desligamento.<\/p>\n<p>A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB solicitou ao banco que fosse realizada uma reuni\u00e3o para mais esclarecimentos, com os membros da CEBB e Sindicatos do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n<p>A reuni\u00e3o, por videoconfer\u00eancia, aconteceu das 15h \u00e0s 19h. Os representantes dos sindicatos fizeram v\u00e1rios questionamentos sobre os pacote de reestrutura\u00e7\u00e3o e como ser\u00e1 a realoca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, j\u00e1 que centenas perder\u00e3o os cargos e ter\u00e3o sal\u00e1rios reduzidos.<\/p>\n<p>O BB informou que os funcion\u00e1rios que n\u00e3o forem realocados em cargos equivalentes receber\u00e3o, durante os quatro meses, uma Verba de Car\u00e1ter Pessoal (VCP), que completa o rendimento. Os caixas n\u00e3o ser\u00e3o contemplados.<\/p>\n<p>A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) prontamente cobrou do banco que, assim como negociado com os sindicatos em reestrutura\u00e7\u00e3o anterior, que os caixas tamb\u00e9m tenham direito ao completo salarial. \u201cPara n\u00f3s, se vai ser com VCP, prorroga\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de caixa ou outra verba, o importante \u00e9 que o tratamento seja igual para todos recebem quaisquer adicionais pela fun\u00e7\u00e3o exercida\u201d, disse o coordenador da CEBB, Wagner Nascimento.<\/p>\n<p>As entidades de representa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m questionaram sobre o processo de remo\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria para os funcion\u00e1rios que continuarem em excesso nas unidades. O banco afirmou que n\u00e3o haver\u00e1 remo\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria para outro munic\u00edpio.<\/p>\n<p>A Contraf-CUT solicitou ao banco que seja fornecida a listagem das ag\u00eancias que ser\u00e3o transformadas em postos de atendimento, assim como todos os setores que ser\u00e3o reduzidos, e a respectiva quantidade de funcion\u00e1rios que ser\u00e3o afetados em cada uma das unidades.<\/p>\n<p>O Banco do Brasil disse que vai analisar o fornecimento das informa\u00e7\u00f5es detalhadas. Os representantes dos funcion\u00e1rios ficaram indignados com a possibilidade de n\u00e3o serem passadas as informa\u00e7\u00f5es, uma vez que quanto mais informa\u00e7\u00e3o, melhor ser\u00e1 o atendimento e a agilidade na realoca\u00e7\u00e3o dessas centenas de pessoas que ter\u00e3o sal\u00e1rios reduzidos.<\/p>\n<p>Os sindicatos cobraram do BB que as homologa\u00e7\u00f5es de quem se desligar no PAQ sejam feitas nos sindicatos, para melhor acompanhamento e orienta\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>\u201cV\u00e1rios sindicatos, no Brasil inteiro, tem recebido reclama\u00e7\u00f5es de diferen\u00e7as e erros em rescis\u00f5es contratuais. A recusa do BB em fazer a homologa\u00e7\u00e3o no sindicato contradiz o discurso da transpar\u00eancia e da prote\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios\u201d, afirmou Jo\u00e3o Fukunaga, diretor Jur\u00eddico do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e regi\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>Plano de desligamento<\/strong><\/h3>\n<p>O plano de desligamento oferecido via PAQ, conta com incentivo \u00e0 demiss\u00e3o de escritur\u00e1rios ou caixas que ficarem excedentes no munic\u00edpio e dos funcion\u00e1rios em excesso no cargo, no prefixo em que trabalham. Os seja, os demais funcion\u00e1rios que n\u00e3o se enquadram no excesso n\u00e3o poder\u00e3o se desligar no PAQ.<\/p>\n<p>O incentivo ser\u00e1 de cerca de um sal\u00e1rio por ano trabalhado com piso de R$20.000,00 (vinte mil reais) e teto de 7,8 sal\u00e1rios para quem tiver at\u00e9 20 anos de banco e at\u00e9 9,8 sal\u00e1rios para quem tiver mais de 20 anos de banco. Nos dois casos o valor do teto ser\u00e1 de R$200.000,00 (duzentos mil reais).<\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios que n\u00e3o estiverem em excesso e quiserem sair no PAQ poder\u00e3o tentar fazer uma permuta (remo\u00e7\u00e3o) com outro em excesso para tentar o incentivo. Isto n\u00e3o significa a garantia de sa\u00edda com incentivo, pois a valida\u00e7\u00e3o se dar\u00e1 ap\u00f3s a regulariza\u00e7\u00e3o dos excessos.<\/p>\n<p>\u201cTodos os funcion\u00e1rios podem se inscrever no PAQ, mas a efetiva\u00e7\u00e3o somente se dar\u00e1 ap\u00f3s a verifica\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de excesso na pra\u00e7a ou no cargo. Portanto a op\u00e7\u00e3o de permuta deve ser feita com muito cuidado, para n\u00e3o gerar frustra\u00e7\u00e3o e perda de cargo desnecess\u00e1ria e sem volta\u201d, explicou o coordenador da CEBB.<\/p>\n<h3><strong>Consulta \u00e0 Previ e Cassi<\/strong><\/h3>\n<p>Os funcion\u00e1rios interessados e em se deligar no PAQ dever\u00e3o consultar sua situa\u00e7\u00e3o na Previ, para que n\u00e3o saiam sem o benef\u00edcio de aposentadoria e sem o plano de sa\u00fade. O PAQ cont\u00e9m modalidades diferentes para cada situa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e isso deve ser observado.<\/p>\n<p>Para Wagner Nascimento, reestrutura\u00e7\u00e3o com corte de pessoas e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios nunca \u00e9 coisa boa. \u201cPara n\u00f3s, o banco falha em n\u00e3o garantir os sal\u00e1rios nas mudan\u00e7as radicais que a empresa faz, desestruturando a vida dos funcion\u00e1rios. N\u00e3o bastasse a press\u00e3o por metas, que tem descomissionado e cortado sal\u00e1rios todos os meses, agora o corte \u00e9 de of\u00edcio\u201d, criticou Wagner, lembrando que a reivindica\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT sempre foi a incorpora\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o para prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores.<\/p>\n<p>\u201cAguardaremos o banco fornecer as informa\u00e7\u00f5es completas e detalhadas da reestrutura\u00e7\u00e3o. Vamos acompanhar o andamento da realoca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e nossos sindicatos estar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para dar orienta\u00e7\u00f5es administrativas e jur\u00eddicas de acordo com cada caso\u201d, disse o coordenador da CEBB.<\/p>\n<p><strong>Fonte:<\/strong>\u00a0<strong>Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Banco do Brasil anunciou na segunda-feira (29) uma reestrutura\u00e7\u00e3o com ajustes de quadros, redu\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias e corte de 2.300 vagas em ag\u00eancias e setores administrativos internos. A reestrutura\u00e7\u00e3o ainda inclui o fechamento de mais de 300 ag\u00eancias, que ser\u00e3o transformadas em postos de atendimento, sem autonomia e sem gerente administrador. 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