{"id":6450,"date":"2019-04-10T14:51:49","date_gmt":"2019-04-10T17:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-defende-aprovacao-da-proposta-da-cassi\/"},"modified":"2019-04-10T14:51:49","modified_gmt":"2019-04-10T17:51:49","slug":"contraf-cut-defende-aprovacao-da-proposta-da-cassi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-defende-aprovacao-da-proposta-da-cassi\/","title":{"rendered":"Contraf-CUT defende aprova\u00e7\u00e3o da proposta da Cassi"},"content":{"rendered":"<p>As negocia\u00e7\u00f5es sobre o custeio da Caixa de Assist\u00eancia dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (Cassi) come\u00e7aram em 2015. Desde o in\u00edcio, o BB tentava repassar o custo do plano de sa\u00fade para os associados. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) sempre defendeu uma solu\u00e7\u00e3o perene da Cassi, mantendo a rela\u00e7\u00e3o contributiva de 60% a 40% entre banco e associados.<\/p>\n<p>Em 2016 a Contraf-CUT e as entidades representativas componentes da mesa de negocia\u00e7\u00f5es (Anabb, Contec, AAFBB e FAABB) resistiram \u00e0s investidas do banco, conseguiram manter os direitos dos associados e negociar o Memorando de Entendimentos v\u00e1lido at\u00e9 2019, que foi aprovado pelos associados. O acordo previa aumento provis\u00f3rio das contribui\u00e7\u00f5es dos associados para 4% e uma s\u00e9rie de ressarcimentos de despesas pelo BB, de forma a manter a rela\u00e7\u00e3o contributiva de 60% a 40%.<\/p>\n<p>A gest\u00e3o da Cassi deveria implementar uma s\u00e9rie de medidas de conten\u00e7\u00e3o de despesas, preservando os programas de sa\u00fade e melhorando o atendimento. Estas medidas n\u00e3o se mostraram eficazes, o d\u00e9ficit da Cassi se acumulou, reservas foram consumidas e foi preciso encontrar nova solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Em 2018, o banco rompeu unilateralmente a mesa de negocia\u00e7\u00f5es e elaborou uma proposta de seu interesse com seus aliados na Cassi. A proposta alterava profundamente o modelo de governan\u00e7a, exclu\u00eda os novos funcion\u00e1rios do Plano Associados e institu\u00eda a cobran\u00e7a por dependente por faixas salariais, reajustada pela infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. A Contraf-CUT e a maioria das entidades representativas foram contra sua aprova\u00e7\u00e3o. 70% dos associados disseram n\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n<h3><strong>Proposta a ser levada ao Corpo Social \u00e9 fruto de negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Diante da negativa dos associados, o BB foi obrigado a reabrir as negocia\u00e7\u00f5es, o que viria a acontecer somente em janeiro de 2019, ap\u00f3s a posse do novo governo. A diretoria eleita da Cassi e as entidades representativas criaram Grupo de Trabalho que elaborou uma proposta de consenso, sugerindo mudan\u00e7as no custeio e na estrutura organizacional.<\/p>\n<p>O banco n\u00e3o acatou a proposta do GT, come\u00e7ou a negociar de maneira intransigente e apresentou \u00e0s entidades a mesma proposta que j\u00e1 havia sido rejeitada em vota\u00e7\u00e3o, agravada com aumento de contribui\u00e7\u00e3o dos associados. As entidades rejeitaram de pronto, exigiram respeito, apresentaram v\u00e1rias sugest\u00f5es e solicitaram uma s\u00e9rie de c\u00e1lculos atuariais aos t\u00e9cnicos da Cassi. Depois de dez rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, o banco apresentou a proposta final, que deve ser levada \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o do Corpo Social.<\/p>\n<p>A Contraf-CUT entende que a proposta apresentada pelo BB n\u00e3o \u00e9 a ideal, mas mant\u00e9m os preceitos fundamentais. Mant\u00e9m a rela\u00e7\u00e3o contributiva de 60% a 40% at\u00e9 2022; mant\u00e9m a solidariedade mesmo cobrando por dependentes; incorpora os novos funcion\u00e1rios no Plano Associados; mant\u00e9m os pontos fundamentais da governan\u00e7a da Cassi e o equil\u00edbrio entre banco e associados; e traz novos aportes do BB para recompor a situa\u00e7\u00e3o financeira prec\u00e1ria do plano de sa\u00fade.<\/p>\n<p><strong>&gt;<\/strong>\u00a0<em>O documento est\u00e1 dispon\u00edvel no\u00a0<\/em><strong><a href=\"https:\/\/www.cassi.com.br\/relatorio2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>site da Cassi<\/em><\/a><em>\u00a0<\/em><\/strong><em>e tamb\u00e9m pode ser baixado diretamente por\u00a0<\/em><strong><a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/relatorio_2018_cassi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>aqui<\/em><\/a><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n<p>A negocia\u00e7\u00e3o se deu sob a vig\u00eancia da Resolu\u00e7\u00e3o CGPAR 23, que determina \u00e0s empresas estatais federais que instituam cobran\u00e7a por dependente ou por faixa et\u00e1ria. A cobran\u00e7a por faixa et\u00e1ria foi recha\u00e7ada pelas entidades, pois significaria grandes aumentos nas contribui\u00e7\u00f5es ao longo do tempo. Nas negocia\u00e7\u00f5es, o banco avisou que s\u00f3 aceitaria fazer novos aportes \u00e0 Cassi se fosse estabelecido uma das duas formas de cobran\u00e7a.<\/p>\n<p>A proposta \u00e9 fruto de negocia\u00e7\u00e3o em uma conjuntura pol\u00edtica adversa, em que o governo empossado em janeiro anuncia a privatiza\u00e7\u00e3o de \u201ctudo o que for poss\u00edvel\u201d e n\u00e3o mede esfor\u00e7os para destruir a Previd\u00eancia Social, cortar direitos trabalhistas, atacar sindicatos e organiza\u00e7\u00f5es sociais e sucatear os servi\u00e7os p\u00fablicos. Diante de tantos ataques, a Contraf-CUT e as entidades representativas priorizam, neste momento, a sobreviv\u00eancia da Cassi para, quando houver conjuntura mais favor\u00e1vel, conseguir novos avan\u00e7os e incorporar novos direitos.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-gallery aligncenter columns-1 is-cropped\">\n<li class=\"blocks-gallery-item\">\n<figure><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-269232 lazyloaded\" src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-custeio-Cassi-2.jpg\" sizes=\"(max-width: 442px) 100vw, 442px\" srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-custeio-Cassi-2.jpg 442w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-custeio-Cassi-2-159x230.jpg 159w\" alt=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-custeio-Cassi-2.jpg\" data-id=\"269232\" data-link=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/?attachment_id=269232\" data-lazy-srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-custeio-Cassi-2.jpg 442w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-custeio-Cassi-2-159x230.jpg 159w\" data-lazy-sizes=\"(max-width: 442px) 100vw, 442px\" data-was-processed=\"true\" \/><\/figure>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Contraf-CUT defende nova proposta pela manuten\u00e7\u00e3o da Cassi<\/strong><\/h3>\n<p>Nas negocia\u00e7\u00f5es, o banco teve que abrir m\u00e3o de sua intransig\u00eancia e avan\u00e7ar nos seguintes pontos, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta rejeitada em 2018.<\/p>\n<p>O BB manteve a rela\u00e7\u00e3o contributiva 60% a 40%, por meio da contribui\u00e7\u00e3o de 3% sobre cada dependente dos ativos e do pagamento da taxa de administra\u00e7\u00e3o. Aceitou a inclus\u00e3o dos novos funcion\u00e1rios no Plano de Associados. Abriu m\u00e3o do voto de minerva na diretoria em quest\u00f5es cruciais, mantendo somente para algumas quest\u00f5es operacionais que n\u00e3o alteram direitos dos associados. Acatou a cobran\u00e7a por dependente vinculada ao sal\u00e1rio, protegendo os associados de futuros aumentos superiores aos reajustes salariais.<\/p>\n<p>As entidades representativas aceitaram levar a proposta \u00e0 consulta do Corpo Social ap\u00f3s o banco anunciar que esta \u00e9 a \u00faltima proposta e n\u00e3o aceita qualquer mudan\u00e7a no seu conte\u00fado. Dada a situa\u00e7\u00e3o financeira da Cassi, de d\u00e9ficit de R$ 251 milh\u00f5es e patrim\u00f4nio l\u00edquido negativo no Plano Associados, a alternativa seria uma interven\u00e7\u00e3o da ANS, com desfecho imprevis\u00edvel.<\/p>\n<p>Veja, na tabela abaixo, os valores a serem pagos por algumas faixas salariais para funcion\u00e1rios da ativa e aposentados. Os valores s\u00e3o a soma das contribui\u00e7\u00f5es de 4% mais a contribui\u00e7\u00e3o por dependente.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-269230 lazyloaded\" src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi.jpg\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi.jpg 740w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi-366x230.jpg 366w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi-110x70.jpg 110w\" alt=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi.jpg\" data-lazy-srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi.jpg 740w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi-366x230.jpg 366w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-ativos-e-aposentados-Cassi-110x70.jpg 110w\" data-lazy-sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" data-was-processed=\"true\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>A tabela mostra, claramente, que o princ\u00edpio fundamental do custeio da Cassi, a solidariedade, foi minimamente mantido. Quem ganha mais paga mais, quem ganha menos paga menos, de maneira que todos os associados e seus dependentes tenham o mesmo atendimento, independentemente de sua situa\u00e7\u00e3o funcional.<\/p>\n<p>De acordo com os cadastros da Cassi, 27% dos associados n\u00e3o t\u00eam dependentes, 40% t\u00eam somente 1 dependente, 18% t\u00eam 2 e 15% contam com 3 ou mais.<\/p>\n<p>A t\u00edtulo de compara\u00e7\u00e3o, um usu\u00e1rio do Plano Cassi Fam\u00edlia com 40 anos e tr\u00eas dependentes de 35, 10 e 5 anos paga R$ 2.219,72 mensais para toda a fam\u00edlia. Um usu\u00e1rio de 65 anos com uma dependente de 58 paga R$ 4.052,43. Portanto, o Plano de Associados \u00e9 muito menos oneroso.<\/p>\n<h3><strong>Situa\u00e7\u00e3o financeira da Cassi decorre da infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica<\/strong><\/h3>\n<p>A principal causa da situa\u00e7\u00e3o financeira da Cassi \u00e9 a chamada infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. As despesas crescem muito mais r\u00e1pido que as receitas, estas atreladas aos sal\u00e1rios e aposentadorias.<br \/>Veja, na tabela abaixo, alguns dados e indicadores e tire suas pr\u00f3prias conclus\u00f5es.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-269231 lazyloaded\" src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-aumentos-acumulados-Cassi.jpg\" sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-aumentos-acumulados-Cassi.jpg 726w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-aumentos-acumulados-Cassi-410x81.jpg 410w\" alt=\"Infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica: Aumentos acumulados no plano da Cassi de janeiro de 2010 a dezembro de 2018\" data-lazy-src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-aumentos-acumulados-Cassi.jpg\" data-lazy-srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-aumentos-acumulados-Cassi.jpg 726w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Tabela-de-aumentos-acumulados-Cassi-410x81.jpg 410w\" data-lazy-sizes=\"(max-width: 726px) 100vw, 726px\" data-was-processed=\"true\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil participou de todo o processo de negocia\u00e7\u00e3o, juntamente com as outras entidades representativas dos funcion\u00e1rios da ativa e aposentados e orienta pela aprova\u00e7\u00e3o da proposta constru\u00edda pelo processo negocial. Anabb, AAFBB, FAABB e Contec s\u00e3o as demais entidades que fazem parte da mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O Conselho Deliberativo da Anabb aprovou por maioria a indica\u00e7\u00e3o de orienta\u00e7\u00e3o pelo voto \u201cSIM\u201d, encaminhada por unanimidade pela Diretoria Executiva daquela entidade. A AAFBB tamb\u00e9m j\u00e1 orientou pela aprova\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n<p>Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil negociar num cen\u00e1rio onde o governo a todo tempo emite sinais que quer privatizar as empresas p\u00fablicas ou colocar \u00e0 venda os ativos mais valiosos do BB. \u201cA Cassi \u00e9 nossa e n\u00e3o podemos deixar que nem o governo, nem a ANS decidam sozinhos o que fazer com o nosso Plano de Sa\u00fade, apenas por olhar os aspectos financeiros. S\u00e3o milhares de funcion\u00e1rios da ativa e aposentados que tem na Cassi um precioso bem. Garantir a sua sustentabilidade por mais tempo \u00e9 uma tarefa que conseguimos agora com essa proposta, dando seguran\u00e7a de atendimento a todos os associados da Cassi\u201d, disse.<\/p>\n<p><strong>Fonte:\u00a0Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As negocia\u00e7\u00f5es sobre o custeio da Caixa de Assist\u00eancia dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (Cassi) come\u00e7aram em 2015. Desde o in\u00edcio, o BB tentava repassar o custo do plano de sa\u00fade para os associados. 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