Uma pesquisa realizada pela Oxfam Brasil e pelo Instituto Datafolha aponta para o aumento da percep\u00e7\u00e3o do preconceito no mercado de trabalho em decorr\u00eancia do g\u00eanero e da cor da pele. A Oxfam publicou a pesquisa em seu site na segunda-feira (8).<\/p>\n
Os dados mostram que, para 72% dos entrevistados, a cor da pele influencia a decis\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o por empresas; 64% acreditam que as mulheres ganham menos do que homens que realizam as mesmas fun\u00e7\u00f5es pelo simples fato de serem mulheres; e que negros ganham menos devido a cor de suas peles. Na pesquisa anterior, realizada em 2017, eram 57% as pessoas que acreditam que as mulheres ganhavam menos por serem mulheres e 46% os que acreditam que negros ganham menos por serem negros.<\/p>\n
\u201cHavia um fal\u00e1cia de que no Brasil n\u00e3o existe preconceito. Sabemos que isso n\u00e3o \u00e9 verdade. Sempre houve preconceito em nosso pa\u00eds. Isso tamb\u00e9m pode ser observado nos dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica) e nos dois censos realizados na categoria banc\u00e1ria em 2008 e 2014\u201d, disse a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira.<\/p>\n
Dados do IBGE mostram que, no Brasil, as mulheres ganham, em m\u00e9dia, 20,5% menos que os homens e a renda dos brancos \u00e9 76% maior que a dos negros.<\/p>\n
\u201cOs dados da pesquisa da Oxfam confirmam o que constatamos facilmente na sociedade. As pessoas e at\u00e9 as empresas parecem n\u00e3o ter mais nenhum pudor de mostrarem seus preconceitos\u201d, observou a secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT, Rosalina Amorim. \u201cSe existe alguma coisa boa, \u00e9 que as pessoas est\u00e3o percebendo que existe o preconceito. N\u00e3o \u00e9 mais uma coisa velada\u201d, completou.<\/p>\n
\u201cPrecisamos estar atentas e nos mantermos fortes, unidas, para que o conservadorismo n\u00e3o atinja permanentemente a sociedade e nos imponha retrocessos em nossos direitos\u201d, disse a secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, Elaine Cutis. \u201c\u00c9 importante vivermos em uma sociedade na qual haja igualdade e respeito entre todos, independentemente de religi\u00e3o, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, cor da pele ou quaisquer outras caracter\u00edsticas pessoais\u201d, completou.<\/p>\n
Na categoria banc\u00e1ria, assim como em toda nossa sociedade, este \u00e9 um problema que persiste. A Contraf-CUT, em conjunto com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) realizar\u00e1 em 2019 o 3\u00ba Censo da Diversidade Banc\u00e1ria. \u201cMas, a ideia \u00e9 que o censo n\u00e3o apenas traga uma fotografia da realidade do setor, mas se torne uma ferramenta de forma\u00e7\u00e3o e de transforma\u00e7\u00e3o da cultura discriminat\u00f3ria que ainda persiste no sistema financeiro e na sociedade brasileira\u201d, explicou Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT.<\/p>\n
A pr\u00f3xima reuni\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00f5es de Igualdade de Oportunidades ser\u00e1 na quarta-feira (10).<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa realizada pela Oxfam Brasil e pelo Instituto Datafolha aponta para o aumento da percep\u00e7\u00e3o do preconceito no mercado de trabalho em decorr\u00eancia do g\u00eanero e da cor da pele. A Oxfam publicou a pesquisa em seu site na segunda-feira (8). Os dados mostram que, para 72% dos entrevistados, a cor da pele influencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6433,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}