{"id":642,"date":"2015-02-03T16:44:00","date_gmt":"2015-02-03T18:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/empregados-da-caixa-criticam-propostas-para-promocao-por-merito\/"},"modified":"2015-02-03T16:44:00","modified_gmt":"2015-02-03T18:44:00","slug":"empregados-da-caixa-criticam-propostas-para-promocao-por-merito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/empregados-da-caixa-criticam-propostas-para-promocao-por-merito\/","title":{"rendered":"Empregados da Caixa criticam propostas para promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito"},"content":{"rendered":"

O primeiro debate sobre a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito na Caixa Econ\u00f4mica Federal foi considerado insatisfat\u00f3rio pelos representantes dos trabalhadores na comiss\u00e3o parit\u00e1ria do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS), criada para debater e formular uma proposta de crit\u00e9rios para o exerc\u00edcio de 2015. Isto porque a empresa quer vincular a sistem\u00e1tica de promo\u00e7\u00f5es ao cumprimento de metas e \u00e0s AREGs (Autoriza\u00e7\u00e3o de Regulariza\u00e7\u00e3o do Ponto Eletr\u00f4nico). Os membros desse f\u00f3rum se reuniram nesta quarta-feira (28), em Bras\u00edlia, e uma nova reuni\u00e3o est\u00e1 agendada para o dia 4 de fevereiro.<\/span>

\u201cLamentamos mais uma vez que a Caixa tente impor m\u00e9todos utilizados em bancos privados, sem levar em conta o papel social da empresa. N\u00e3o aceitamos, por exemplo, vincular a promo\u00e7\u00e3o ao AV Caixa, um instrumento de aferi\u00e7\u00e3o de metas. Esperamos que a empresa reveja essa posi\u00e7\u00e3o\u201d, destacou Gen\u00e9sio Cardoso, representante dos empregados na comiss\u00e3o parit\u00e1ria.<\/span>

A realiza\u00e7\u00e3o da sistem\u00e1tica de promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito neste ano, com as consequentes promo\u00e7\u00f5es em 2016, \u00e9 uma conquista da campanha salarial 2014, que foi obtida ap\u00f3s um \u00e1rduo processo de negocia\u00e7\u00e3o com o banco.<\/span>

Outra cr\u00edtica dos trabalhadores \u00e9 quanto ao posicionamento da empresa de atrelar a concess\u00e3o dos deltas por merecimento \u00e0 resolu\u00e7\u00e3o do Departamento de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais, de outubro de 1996, que estabelece que o valor total a ser investido pelas empresas p\u00fablicas com promo\u00e7\u00e3o fica limitado a 1% da folha de pagamento. \u201cEsta resolu\u00e7\u00e3o \u00e9 um entulho do governo FHC, e isso n\u00e3o vamos aceitar\u201d, enfatizou Gen\u00e9sio.<\/span>

Transpar\u00eancia<\/b>

Os representantes dos empregados solicitaram mais informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Caixa para subsidiar a pr\u00f3xima discuss\u00e3o. Foi solicitado, por exemplo, detalhamento sobre o quantitativo de promov\u00edveis e os crit\u00e9rios de pontua\u00e7\u00e3o.<\/span>

A expectativa dos trabalhadores \u00e9 que as regras sejam definidas o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, a fim de que os empregados tomem conhecimento ainda no primeiro trimestre deste ano.\u00a0<\/span>

\u201cNo entanto, n\u00e3o vamos aceitar que a Caixa utilize a quest\u00e3o do tempo como justificativa para estabelecer crit\u00e9rios que sejam prejudiciais aos trabalhadores\u201d, avisou a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE\/Caixa \u2013 Contraf\/CUT), Fabiana Matheus, que tamb\u00e9m \u00e9 diretora de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as da Fenae.<\/span>

Representam os empregados na comiss\u00e3o: Elvira Ribeiro Madeira (Seeb\/CE), Gen\u00e9sio Cardoso (Fetec\/PR), Leonardo dos Santos Quadros (Fetec\/SP), Silvio Ant\u00f4nio Kuniyoshi (Feeb\/SP-MS), Vanessa Sobreira Pereira (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Bras\u00edlia) e Wandeir Souza Severo (Fetec\/Centro Norte).<\/span>


Fonte: Fenae<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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