{"id":6332,"date":"2019-03-26T15:02:08","date_gmt":"2019-03-26T18:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/cresce-mais-de-30-numero-de-denuncias-de-discriminacao-racial-junto-ao-mpt\/"},"modified":"2019-03-26T15:02:08","modified_gmt":"2019-03-26T18:02:08","slug":"cresce-mais-de-30-numero-de-denuncias-de-discriminacao-racial-junto-ao-mpt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/cresce-mais-de-30-numero-de-denuncias-de-discriminacao-racial-junto-ao-mpt\/","title":{"rendered":"Cresce mais de 30% n\u00famero de den\u00fancias de discrimina\u00e7\u00e3o racial junto ao MPT"},"content":{"rendered":"
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O dia 21 de mar\u00e7o \u00e9 o Dia Internacional e Luta contra a Discrimina\u00e7\u00e3o Racial, uma data que no Brasil ainda se faz necess\u00e1ria pelo hist\u00f3rico de casos de racismo e discrimina\u00e7\u00e3o que ocorrem em todos os setores da sociedade, inclusive no ambiente de trabalho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) de 2017 mostram, inclusive, que os trabalhadores negros no Brasil recebem, em m\u00e9dia, R$ 1,2 mil a menos que os brancos.<\/p>\n

Um balan\u00e7o divulgado pelo Grupo de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de Oportunidades e Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho (Coordigualdade), do MPT, mostra que somente nos \u00faltimos cinco anos, o \u00f3rg\u00e3o recebeu 896 den\u00fancias por discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da origem, ra\u00e7a, cor ou etnia. No ano passado foram 205, um crescimento de 30,5% em rela\u00e7\u00e3o a 2014, que foi de 157.<\/p>\n

Para a secret\u00e1ria de Combate ao Racismo da CUT Maria J\u00falia Reis Nogueira, o balan\u00e7o do MPT \u00e9 um reflexo da discrimina\u00e7\u00e3o exercida no mercado de trabalho do pa\u00eds.<\/p>\n

\u201cA falta de oportunidades para os negros vai al\u00e9m da sua pouca representatividade em cargos de chefia. Negros e negras s\u00e3o os que mais sofrem com a falta de prote\u00e7\u00e3o do direito do trabalho, a desigualdade salarial e o desemprego\u201d, refor\u00e7a a dirigente sobre a import\u00e2ncia da luta contra o racismo.<\/p>\n

Caso de racismo punido com indeniza\u00e7\u00e3o milion\u00e1ria<\/h3>\n

Um dos casos mais emblem\u00e1ticos de discrimina\u00e7\u00e3o aconteceu em 2013, quando o grupo de lojas Walmart foi condenado a pagar R$ 22,3 milh\u00f5es por dano moral coletivo devido \u00e0 pr\u00e1tica de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio moral contra funcion\u00e1rios, ex-empregados e promotores de vendas, em supermercados no Distrito Federal, Paran\u00e1, Rio Grande do Sul e S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Uma das trabalhadoras, no Rio Grande do Sul, conseguiu comprovar, por meio de testemunhas, que, entre 1993 e 2006, a chefe dela fazia coment\u00e1rios ofensivos, discriminat\u00f3rios e racistas, quanto ao seu trabalho, tais como \u201cisso s\u00f3 pode ser coisa da cor\u201d, e teria chegado a afirmar que tiraria \u201ctodos os pretinhos da frente de caixa\u201d.<\/p>\n

O MPT cita tamb\u00e9m entre os casos emblem\u00e1ticos o envio de notifica\u00e7\u00f5es a emissoras de TV para cobrar delas a devida representa\u00e7\u00e3o racial em sua programa\u00e7\u00e3o. A primeira a ser notificada foi a Globo, \u00e0s v\u00e9speras da estreia de uma telenovela ambientada na Bahia e que, segundo den\u00fancias, n\u00e3o contava com pessoas negras no elenco.<\/p>\n

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Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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