A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa cobraram a redu\u00e7\u00e3o da rotatividade de trabalhadores no banco (turnover), durante reuni\u00e3o entre a COE do Ita\u00fa e o banco, realizada nesta quarta-feira (20), na sede da Contraf-CUT, em S\u00e3o Paulo. Na ocasi\u00e3o, o banco apresentou os n\u00fameros de admiss\u00f5es de demiss\u00f5es ocorridas em 2018.<\/p>\n
\u201cO banco nos apresentou um saldo positivo de postos de trabalho, mas o turnover ainda permanece alto. Cobramos a redu\u00e7\u00e3o desta rotatividade para um d\u00edgito\u201d, disse Jair Alves, dirigente da Contraf-CUT e coordenador da COE do Ita\u00fa.<\/p>\n
Segundo os dados do banco, o turnover em 2018 foi de 10% (3.618 funcion\u00e1rios). Os dados mostram ainda que foram contratados 9.870 novos funcion\u00e1rios e demitidos 8.618, gerando um saldo de 1.252 postos de trabalho a mais no quadro de pessoal.<\/p>\n
Os representantes dos trabalhadores tamb\u00e9m cobraram a cria\u00e7\u00e3o centro de realoca\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o, uma conquista da Campanha Nacional de 2016. \u201cEsta \u00e9 uma discuss\u00e3o que foi transferida para as comiss\u00f5es de empresas. A ideia \u00e9 que os bancos, antes de demitir seus funcion\u00e1rios, busque requalific\u00e1-los e os realoque em outras \u00e1reas onde tenham vagas. Assim conseguiremos reduzir o n\u00famero de demiss\u00f5es e o turnover que deixam os funcion\u00e1rios apreensivos com o medo do desemprego\u201d, explicou Jair.<\/p>\n
Segundo o dirigente da Contraf-CUT, as contrata\u00e7\u00f5es s\u00e3o direcionadas para pessoas mais jovens e com conhecimentos na \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. J\u00e1 as demiss\u00f5es s\u00e3o de caixas, gerentes e demais cargos da \u00e1rea operacional das ag\u00eancias.<\/p>\n
\u201cEles est\u00e3o aperfei\u00e7oando os processos digitais, em prepara\u00e7\u00e3o para a amplia\u00e7\u00e3o das ag\u00eancias digitais. O banco nega que seja uma orienta\u00e7\u00e3o a demiss\u00e3o de pessoas com mais tempo de casa. Se n\u00e3o h\u00e1 uma orienta\u00e7\u00e3o neste sentido, ent\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio orientar os gestores do contr\u00e1rio, pois muitas demiss\u00f5es atingem pessoas que est\u00e3o prestes a adquirir a pr\u00e9-estabilidade para a aposentadoria a que a categoria tem direito\u201d, disse Mauri Sergio Martins de Souza, secret\u00e1rio de Assuntos Jur\u00eddicos da Contraf-CUT e funcion\u00e1rio do Ita\u00fa.<\/p>\n
Os itens \u201ce\u201d e \u201cf\u201d da cl\u00e1usula 27 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria garante a estabilidade de \u201cpr\u00e9-aposentadoria\u201d de 12 meses antes de se completar o tempo para a aposentadoria aos empregados com, no m\u00ednimo, cinco anos de v\u00ednculo empregat\u00edcio com o banco. Para os empregados com 28 anos de v\u00ednculo empregat\u00edcio com o banco a estabilidade aumenta para os 24 meses anteriores ao tempo de se completar a aposentadoria pela Previd\u00eancia Social.<\/p>\n
A COE e a Contraf-CUT v\u00e3o elaborar uma proposta para enviar ao banco sobre a quest\u00e3o do emprego, da remunera\u00e7\u00e3o, incluindo os programas pr\u00f3prios. A proposta tamb\u00e9m tratar\u00e1 sobre a retomada das reuni\u00f5es do GT de Sa\u00fade e de quest\u00f5es envolvendo o conv\u00eanio m\u00e9dico.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa cobraram a redu\u00e7\u00e3o da rotatividade de trabalhadores no banco (turnover), durante reuni\u00e3o entre a COE do Ita\u00fa e o banco, realizada nesta quarta-feira (20), na sede da Contraf-CUT, em S\u00e3o Paulo. Na ocasi\u00e3o, o banco apresentou […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6301,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6302"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6302\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}