{"id":6180,"date":"2019-02-26T14:14:08","date_gmt":"2019-02-26T17:14:08","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bb-detalha-proposta-para-a-cassi\/"},"modified":"2019-02-26T14:14:08","modified_gmt":"2019-02-26T17:14:08","slug":"bb-detalha-proposta-para-a-cassi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bb-detalha-proposta-para-a-cassi\/","title":{"rendered":"BB detalha proposta para a Cassi"},"content":{"rendered":"
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O Banco do Brasil apresentou nesta segunda-feira (25), a proposta detalhada de custeio e governan\u00e7a para a Caixa de Assist\u00eancia dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (Cassi). A proposta havia sido apresentada em reuni\u00e3o anterior e as entidades solicitaram maior detalhamento para poder divulgar aos associados e iniciar os debates sobre a mesma.<\/p>\n

As entidades de representa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios tamb\u00e9m apresentaram a\u00a0proposta constru\u00edda no GT da Cassi<\/ins><\/strong><\/a>\u00a0de novembro de 2018.<\/p>\n

A proposta apresentada pelo BB e que est\u00e1 em discuss\u00e3o na mesa de negocia\u00e7\u00e3o apresenta pouca varia\u00e7\u00e3o da proposta que foi rejeitada pelo corpo social na vota\u00e7\u00e3o encerrada no in\u00edcio de outubro. \u201cS\u00e3o pouqu\u00edssimas altera\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 rejeitada, tanto na \u00e1rea de custeio como de governan\u00e7a. A proposta precisa melhorar e os associados entrarem no debate. As negocia\u00e7\u00f5es v\u00e3o continuar e queremos uma proposta que seja melhor, que n\u00e3o tire direitos de representa\u00e7\u00e3o dos associados e que n\u00e3o seja invi\u00e1vel financeiramente para os funcion\u00e1rios\u201d, disse o coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB (CEBB), Wagner Nascimento.<\/p>\n

Ele explicou que, na maioria dos pontos, a proposta tem n\u00famero piores. \u201cA explica\u00e7\u00e3o do BB \u00e9 que havia necessidade de incluir os valores n\u00e3o arrecadados at\u00e9 o presente momento, considerando que n\u00e3o foi implantada a proposta no ano passado\u201d.<\/p>\n

Wagner lembrou ainda que a proposta rejeitada n\u00e3o foi constru\u00edda com a participa\u00e7\u00e3o dos associados e continha v\u00e1rias altera\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias que colocavam em risco o equil\u00edbrio de representa\u00e7\u00e3o na Cassi.<\/p>\n

Custeio<\/strong>
A proposta do banco parte de um aumento de contribui\u00e7\u00e3o de todos os participantes, igualando a contribui\u00e7\u00e3o do BB.<\/p>\n

\u00c9 novamente colocada a cobran\u00e7a por dependente, partindo de um Valor de Refer\u00eancia por Dependente (VRD) de R$ 370,00, sendo os valores pagos por quantidade de dependentes e por faixa salarial.<\/p>\n

A mudan\u00e7a nesta proposta \u00e9 que o BB repassa para a Cassi um VRD patronal de todos os dependentes dos funcion\u00e1rios ativos na ordem de 70%. Antes era escalonado entre 80% e 70% somente at\u00e9 o terceiro dependente.<\/p>\n

Governan\u00e7a<\/strong>
O banco apresentou altera\u00e7\u00f5es na proposta de governan\u00e7a na vers\u00e3o detalhada. O BB concordou com o modelo de estrutura apresentado na proposta das entidades no GT da CASSI, acrescentando que a ger\u00eancia do c\u00e1lculo atuarial passaria para a Diretoria de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as. O banco continua com a proposta de alterar as representa\u00e7\u00f5es das diretorias a partir de 2020.<\/p>\n

A nova estrutura seria com a Presid\u00eancia (indicado do BB), uma ger\u00eancia especializada em Tecnologia, com vincula\u00e7\u00e3o \u00e0 Presid\u00eancia e as seguintes diretorias:
\u00a0 \u00a0 \u00a0– Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as: (de indicado para um eleito)
\u00a0 \u00a0 \u00a0– Rede de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade: (eleito)
\u00a0 \u00a0 \u00a0– Risco Populacional, Programas e Produtos de Sa\u00fade (de eleito para indicado).<\/p>\n

O BB apresentou ainda propostas de altera\u00e7\u00e3o no formato das elei\u00e7\u00f5es, requisito de experi\u00eancia m\u00ednima para ocupa\u00e7\u00e3o de cargos na diretoria e conselhos e, ainda proposta para os casos de empate de decis\u00e3o na diretoria e conselho deliberativo.<\/p>\n

Acrescenta ainda a altern\u00e2ncia da presid\u00eancia do Conselho Deliberativo entre eleitos e indicados a cada dois anos.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0>\u00a0<\/strong>Veja a proposta do banco detalhada<\/em><\/ins><\/a><\/p>\n

Durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o retomado em 2019, houve rodadas de negocia\u00e7\u00e3o nos dias 31\/01, 07\/02, 19\/02 e 25\/02, onde foram feitos debates e apresenta\u00e7\u00e3o de propostas tamb\u00e9m por parte das Entidades de Representa\u00e7\u00e3o dos Associados da Ativa e Aposentados.<\/p>\n

Na mesa desta segunda-feira as entidades reunidas salientaram a import\u00e2ncia dos debates com os associados por cada entidade nos locais de trabalho reuni\u00f5es com aposentados para atualizar o processo de negocia\u00e7\u00e3o, assim como refor\u00e7ar as cr\u00edticas \u00e0 proposta e a necessidade de melhoria.<\/p>\n

A cada reuni\u00e3o as entidades tem divulgado os boletins com o resumo das negocia\u00e7\u00f5es e agora com a proposta detalhada poder\u00e3o fazer uma melhor divulga\u00e7\u00e3o e debate com os associados.<\/p>\n

Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para o dia 27\/02, pr\u00f3xima quarta-feira.<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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