{"id":6178,"date":"2019-02-25T19:32:06","date_gmt":"2019-02-25T22:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/retomada-do-gt-saude-caixa\/"},"modified":"2019-02-25T19:32:06","modified_gmt":"2019-02-25T22:32:06","slug":"retomada-do-gt-saude-caixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/retomada-do-gt-saude-caixa\/","title":{"rendered":"Retomada do GT Sa\u00fade Caixa"},"content":{"rendered":"
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Na reuni\u00e3o do GT Sa\u00fade Caixa, ocorrida na ter\u00e7a-feira (19), em Bras\u00edlia (DF), foram restabelecidos os debates inerentes ao plano de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade dos empregados. Conquista hist\u00f3rica dos trabalhadores no campo dos direitos fundamentais da pessoa humana, o Sa\u00fade Caixa est\u00e1 regulamentado na cl\u00e1usula 32 do ACT 2018\/2020.<\/p>\n

Uma das cobran\u00e7as realizadas foi o acesso a informa\u00e7\u00f5es, relat\u00f3rios atuariais, dados e documentos para que os trabalhadores possam fazer uma an\u00e1lise aprofundada e para em conjunto com a Caixa, empenhar-se na sustentabilidade do plano. Al\u00e9m disso, foi cobrado o debate sobre o super\u00e1vit acumulado. A Caixa informou que n\u00e3o tinha ainda os relat\u00f3rios consolidados e se comprometeu a traze-los para a pr\u00f3xima reuni\u00e3o. Al\u00e9m disso, a empresa comunicou que a \u00e1rea jur\u00eddica est\u00e1 elaborando um parecer sobre o fundo de reserva \/ fundo de conting\u00eancia.<\/p>\n

Foi feita apresenta\u00e7\u00e3o pela empresa da Central de Atendimento com os itens: Linha do Tempo (evolu\u00e7\u00e3o), N\u00famero de Atendimentos (Telefone\/Chat\/Fale conosco), tempo de espera, Cria\u00e7\u00e3o de Canal de Reclama\u00e7\u00e3o exclusivo do Sa\u00fade Caixa \u2013 Por assunto, Reclame \u2013 Por unidade respons\u00e1vel, Evolu\u00e7\u00e3o do desempenho do Sa\u00fade Caixa no Ranking da ANS, NIP – Notifica\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Preliminar \u2013 por unidade, Autoriza\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via \u2013 Prazos de Atendimento, Autoriza\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via \/ Autorizador e Reembolso \u2013 Prazos de Atendimento.<\/p>\n

Os trabalhadores informaram que apesar da evolu\u00e7\u00e3o ainda existem muitas reclama\u00e7\u00f5es da Central de Atendimento em especial referente aos prazos de autoriza\u00e7\u00e3o e reembolso. Foi solicitado que a GIPES\/REPES possam fazer atendimento presencial nos casos excepcionais. A Caixa informou que entre as GIPES\/REPES existe a divulga\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas, a exemplo da GIPES\/RS que disponibiliza um empregado para ficar na associa\u00e7\u00e3o de aposentados por um dia na semana e atender aos questionamentos dos benefici\u00e1rios.<\/p>\n

Outro ponto exigido foi a quest\u00e3o do plano de assist\u00eancia aos empregados contratados ap\u00f3s 31 de agosto de 2018. Atualmente estes trabalhadores est\u00e3o descobertos n\u00e3o recebendo nem o reembolso previsto no ACT. A empresa informou que est\u00e1 ainda em estudo a formata\u00e7\u00e3o desse reembolso. Os representantes dos trabalhadores afirmaram que a Caixa est\u00e1 descumprindo o Acordo Coletivo. Tamb\u00e9m solicitaram que esse reembolso seja retroativo a setembro.<\/p>\n

Foi questionada a altera\u00e7\u00e3o no RH221, pois no normativo anterior no item que trata de filho maior inv\u00e1lido fazia-se a exig\u00eancia de n\u00e3o possuir renda exceto de pens\u00e3o aliment\u00edcia. No normativo em vigor o dependente inv\u00e1lido n\u00e3o pode receber pens\u00e3o aliment\u00edcia. A Caixa solicitou que fosse enviado por escrito para an\u00e1lise formal da demanda.<\/p>\n

Tamb\u00e9m cobramos a exclus\u00e3o da exig\u00eancia da assinatura do Anexo 1, do RH221 pois o mesmo apresenta discord\u00e2ncia com o pr\u00f3prio RH 221, item 3.2.15, e com o acordo coletivo de trabalho. A Caixa informou que o normativo est\u00e1 sendo atualizado e essa declara\u00e7\u00e3o deixar\u00e1 de ser exigida quando na inclus\u00e3o de dependentes.<\/p>\n

Ficou definido um calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es, sendo as pr\u00f3ximas reuni\u00f5es previstas para 24\/04; 26\/06; 28\/08; 30\/10 e 11\/12.<\/p>\n

“O debate do Sa\u00fade Caixa \u00e9 cara aos empregados. Nosso plano de sa\u00fade \u00e9 um dos maiores benef\u00edcios da Caixa mas que foi conquistado por n\u00f3s. Queremos acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es inclusive para que possamos ter seguran\u00e7a em propor melhorias e ter um plano saud\u00e1vel.” ressaltou Fabiana Uehara, a representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Fenae<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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