{"id":6144,"date":"2019-02-21T18:27:08","date_gmt":"2019-02-21T21:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/comissao-paritaria-avalia-resultados-da-promocao-por-merito-2019\/"},"modified":"2019-02-21T18:27:08","modified_gmt":"2019-02-21T21:27:08","slug":"comissao-paritaria-avalia-resultados-da-promocao-por-merito-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/comissao-paritaria-avalia-resultados-da-promocao-por-merito-2019\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o parit\u00e1ria avalia resultados da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2019"},"content":{"rendered":"<div class=\"content\">\n<p>Conquista da luta do movimento dos empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal, a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito contemplou em 2019 cerca de 96% dos trabalhadores considerados promov\u00edveis. Os resultados da sistem\u00e1tica de avalia\u00e7\u00e3o foram avaliados durante reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria (que discute os crit\u00e9rios da sistem\u00e1tica 2019\/2020), que ocorreu nesta quinta-feira (21), em Bras\u00edlia (DF).<\/p>\n<p>Os representantes dos trabalhadores reafirmaram no encontro a import\u00e2ncia desse instrumento de ascens\u00e3o no Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) e cobraram\u00a0que\u00a0seja assegurada no m\u00ednimo a m\u00e9dia hist\u00f3rica de 1,1 delta por empregado. O\u00a0delta (refer\u00eancia salarial no Plano de Cargos e Sal\u00e1rios) equivale a um aumento de 2,34% no sal\u00e1rio padr\u00e3o do empregado.<\/p>\n<p>Os empregados da Caixa j\u00e1 receberam desde o dia 20 de janeiro os valores referentes a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2019, tendo como ano base 2018.<\/p>\n<p>Os representantes dos empregados na comiss\u00e3o parit\u00e1ria solicitaram \u00e0 Caixa mais informa\u00e7\u00f5es sobre os impactos da sistem\u00e1tica adotada em 2018. A empresa argumentou que o repasse de alguns dados, como reflexo na folha de pagamento por exemplo, depende do fechamento do balan\u00e7o do banco.<\/p>\n<p>&#8220;Cobramos da Caixa agilidade na presta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es solicitadas, para que os empregados conhe\u00e7am o mais r\u00e1pido poss\u00edvel os crit\u00e9rios acordados para a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2019\/2020, e tenham tempo adequado para cumpr\u00ed-los&#8221;, disse o coordenador da comiss\u00e3o, Jo\u00e3o Paulo Pierozan, diretor da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Paran\u00e1 (Fetec-CUT\/PR).<\/p>\n<p>Ficou definido que at\u00e9 14 de mar\u00e7o as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis ser\u00e3o encaminhadas \u00e0 Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e uma nova reuni\u00e3o para iniciar os debates da sistem\u00e1tica para 2020 foi agendada para 9 de abril. A Caixa alegou que ainda n\u00e3o disp\u00f5e de alguns dados, que s\u00e3o vinculados ao balan\u00e7o do banco.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Hist\u00f3rico<\/strong><\/p>\n<p>A ascens\u00e3o na Caixa tem sido assegurada com muita luta do movimento dos trabalhadores. Forma de progress\u00e3o no PCS, junto com a promo\u00e7\u00e3o por antiguidade &#8211; que \u00e9 devida ao empregado a cada dois anos &#8211; a promo\u00e7\u00e3o por merecimento deixou de ser aplicada em 1996.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s 1998, a situa\u00e7\u00e3o agravou-se, pois os empregados admitidos a partir desta data foram enquadrados em um novo PCS, que, na carreira administrativa, possu\u00eda apenas 15 refer\u00eancias, com um piso e um teto que, atualizado pelos \u00edndices de reajuste alcan\u00e7ados nas campanhas salariais, s\u00e3o de R$ 2.827,00 e R$ 3.631,00 respectivamente (valores atuais).<\/p>\n<p>Assim, a \u00faltima refer\u00eancia do PCS, que seria alcan\u00e7ada pelo empregado somente ap\u00f3s 30 anos de trabalho, considerando as promo\u00e7\u00f5es por antiguidade a cada dois anos e a aus\u00eancia da promo\u00e7\u00e3o por merecimento, era apenas R$ 804,00 maior que a refer\u00eancia de ingresso na Caixa.<\/p>\n<p>Em 2008, os empregados conquistaram a unifica\u00e7\u00e3o dos PCS de quem foi admitido antes e depois de 1998, ampliando o teto e restabelecendo as promo\u00e7\u00f5es por merecimento. O novo PCS, atualmente em vig\u00eancia, conta com 48 refer\u00eancias, sendo a inicial (201) R$ 2.832,00 e a \u00faltima (248) R$ 8.276,00, diferen\u00e7a de R$ 5.444,00 entre a refer\u00eancia final e a inicial. Considerando a concess\u00e3o de um delta por merecimento a cada ano e o delta por antiguidade a cada dois anos, o empregado pode alcan\u00e7ar o topo do novo PCS ap\u00f3s 32 anos trabalhados na Caixa.<\/p>\n<\/div>\n<p id=\"page-author\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Fonte: Fenae<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conquista da luta do movimento dos empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal, a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito contemplou em 2019 cerca de 96% dos trabalhadores considerados promov\u00edveis. 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