O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, volta a negociar com a Fenaban nesta segunda-feira (12), a partir das 10h, em S\u00e3o Paulo. Na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional 2011, ser\u00e3o discutidos os pontos da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es que tratam da remunera\u00e7\u00e3o, na luta por emprego decente. Nas reuni\u00f5es anteriores foram debatidas as propostas dos banc\u00e1rios sobre emprego, sa\u00fade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a.<\/p>\n
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Entre os pontos priorit\u00e1rios para os banc\u00e1rios est\u00e3o reajuste salarial de 12,8% (infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo mais aumento real de 5%), PLR de tr\u00eas sal\u00e1rios mais R$ 4.500, piso do Dieese (R$ 2.297,51 em junho).<\/p>\n
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Outra demanda \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o do vale-refei\u00e7\u00e3o, cesta-alimenta\u00e7\u00e3o e 13\u00aa cesta-alimenta\u00e7\u00e3o, no valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo, hoje em R$ 545.<\/p>\n
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Banc\u00e1rios querem distribui\u00e7\u00e3o de renda<\/p>\n
Em semin\u00e1rio promovido pela pr\u00f3pria Fenaban no in\u00edcio de julho sobre Sistemas de Remunera\u00e7\u00e3o e Carreira, empresas de consultoria reconheceram que o Brasil \u00e9 um dos pa\u00edses onde existe a maior amplitude entre os mais baixos e mais altos sal\u00e1rios dentro de uma companhia.<\/p>\n
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\u201cOs lucros dos bancos continuam batendo recordes e a produtividade das institui\u00e7\u00f5es financeiras \u00e9 cada vez maior. Altos executivos ganham at\u00e9 400 vezes mais do que o piso do banc\u00e1rio. A luta por remunera\u00e7\u00e3o digna e distribui\u00e7\u00e3o da riqueza \u00e9 um dos pilares da luta pelo emprego decente\u201d, diz Marcel Barros, secret\u00e1rio-geral da Contraf-CUT.<\/p>\n
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Entre 2001 e 2010, o lucro l\u00edquido dos seis maiores bancos que operam no pa\u00eds (BB, Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Caixa, Santander, HSBC) triplicou. H\u00e1 sete anos, eles lucraram juntos R$ 15,80 bilh\u00f5es (j\u00e1 deflacionado). S\u00f3 no ano passado, o lucro dessas mesmas institui\u00e7\u00f5es financeiras alcan\u00e7ou R$ 47,35 bilh\u00f5es.<\/p>\n
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A \u00fanica coisa que aumenta nessa mesma propor\u00e7\u00e3o \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o dos membros das diretorias e conselhos de administra\u00e7\u00e3o dos bancos. Em 2010, por exemplo, os diretores e conselheiros do Santander embolsaram cada um, em m\u00e9dia, R$ 381 mil por m\u00eas; os do Bradesco, R$ 380 mil; e os do Ita\u00fa Unibanco, R$ 486,6 mil (diretores) e R$ 85,4 mil (conselheiros).<\/p>\n
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\u201cA lucratividade estrondosa dos bancos e a generosa distribui\u00e7\u00e3o de b\u00f4nus para os altos executivos, em contraste com os sal\u00e1rios dos trabalhadores, ajudam a explicar a brutal concentra\u00e7\u00e3o da renda no Brasil, que est\u00e1 entre os dez pa\u00edses mais desiguais no planeta\u201d, completa o presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional, Carlos Cordeiro.<\/p>\n
Lucro dos bancos \u2013 primeiro semestre de 2011 (em milh\u00f5es de reais)
Ita\u00fa Unibanco 7.133
Banco do Brasil 6.290
Bradesco 5.487
Santander (IFRS) 4.154
Caixa Econ\u00f4mica Federal 2.274
HSBC 611
Safra 585
Banrisul 438
Banco do Nordeste do Brasil (BNB) 301
Banco da Amaz\u00f4nia 43
Banpar\u00e1 41
Banestes 50
Total 27.407
Fonte: Demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis dos bancos \u2013 Subse\u00e7\u00e3o Dieese\/Contraf-CUT. <\/p>\n
Principais reivindica\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o<\/p>\n
– Reajuste Salarial: 12,8% (infla\u00e7\u00e3o mais 5% de aumento real)<\/p>\n
– PLR: 3 sal\u00e1rios mais R$ 4.500<\/p>\n
– Pisos de ingresso:
. Portaria: R$ 1.608,26
. Escritur\u00e1rio: R$ 2.2297,51
. Caixa: R$ 3.101,64
. 1\u00b0 Comissionado: R$ 3.905,77
. 1\u00ba Gerente: R$ 5.169,40<\/p>\n
– Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o, cesta-alimenta\u00e7\u00e3o e 13\u00aa cesta: R$ 545<\/p>\n
– Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios (PCCS) para todos<\/p>\n
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Mais prioridades<\/p>\n
– Previd\u00eancia complementar para todos os banc\u00e1rios.
– Aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o para todos os banc\u00e1rios.
– Contrata\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o total dos banc\u00e1rios.
– Gratifica\u00e7\u00e3o semestral para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n
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Mobiliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n
O Comando Nacional orienta os sindicatos a intensificar a mobiliza\u00e7\u00e3o e a realizar nova semana nacional de luta, entre os dias 12 a 16, focando as atividades na remunera\u00e7\u00e3o. O objetivo \u00e9 aumentar a mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria e dialogar com os clientes e a sociedade, mostrando a import\u00e2ncia das reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios, que visam emprego decente e melhoria do atendimento banc\u00e1rio para todos os cidad\u00e3os brasileiros.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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