{"id":6031,"date":"2019-01-31T04:26:05","date_gmt":"2019-01-31T06:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/reuniao-do-crt-do-santander-termina-sem-avancos\/"},"modified":"2019-01-31T04:26:05","modified_gmt":"2019-01-31T06:26:05","slug":"reuniao-do-crt-do-santander-termina-sem-avancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/reuniao-do-crt-do-santander-termina-sem-avancos\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o do CRT do Santander termina sem avan\u00e7os"},"content":{"rendered":"
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O Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas do Santander (CRT) se reuniu, nesta ter\u00e7a-feira (29), para discutir sobre os aumentos abusivos nos planos de sa\u00fade, a unifica\u00e7\u00e3o nos cargos e os novos modelos de ag\u00eancia.<\/p>\n

O CRT \u00e9 uma conquista dos trabalhadores, definido na cl\u00e1usula 34\u00aa do acordo coletivo do Santander aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva do Trabalho (CCT), e \u00e9 formado por representantes dos empregados, membros da COE e representantes do Santander, que se re\u00fanem a cada dois meses.\u00a0<\/p>\n

Planos de sa\u00fade<\/strong><\/p>\n

Desde a \u00faltima reuni\u00e3o, realizada em 13 de dezembro de 2018, foram apontadas diversas dificuldades que os trabalhadores do banco t\u00eam passado por conta dos aumentos exorbitantes em seus planos de sa\u00fade. Nesta reuni\u00e3o, o banco apresentou in\u00fameros argumentos comparativos com os reajustes de outros planos do mercado e afirmou que os ajustes aplicados pelo banco est\u00e3o em conformidade com a infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n

Para Mario Raia, secret\u00e1rio de Assuntos Socioecon\u00f4micos e representante da Contraf-CUT na COE, a discuss\u00e3o n\u00e3o fala sobre qualquer setor da economia. \u201cMas, sim do setor financeiro, cujo lucro tem aumentado substancialmente a cada ano, inclusive acima da infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica\u201d, afirmou se referindo ao alto lucro do Santander de R$12,398 bilh\u00f5es em 2018.<\/p>\n

Mario Raia explica ainda que mesmo com as conquistas do aumento real dos sal\u00e1rios nos \u00faltimos anos, pelos trabalhadores, o valor do reajuste dos planos se torna maior. \u201cNuma situa\u00e7\u00e3o futura, ser\u00e1 imposs\u00edvel os trabalhadores pagarem pelo plano de sa\u00fade. Os bancos poderiam arcar com esses custos para n\u00e3o impactar de forma violenta a renda do trabalhador\u201d, explicou.<\/p>\n

O banco informou que n\u00e3o h\u00e1 a m\u00ednima expectativa neste momento de discutir o modelo dos planos de sa\u00fade.<\/p>\n

Modelo de atendimento<\/strong><\/p>\n

Foi tratada tamb\u00e9m a quest\u00e3o do novo modelo de atendimento que o banco pretende implementar ainda neste primeiro trimestre. A inten\u00e7\u00e3o do banco \u00e9 criar um cargo \u00fanico chamado gerente de Neg\u00f3cios e Servi\u00e7os para as atuais fun\u00e7\u00f5es de caixa, agente comercial, coordenador e gerente de pessoa f\u00edsica. Com isso, pretende-se que o mesmo funcion\u00e1rio atenda o cliente do in\u00edcio ao fim.<\/p>\n

\u201cNa reuni\u00e3o ficou claro que o banco ainda n\u00e3o tem a defini\u00e7\u00e3o completa do modelo e isso tem gerado caos e p\u00e2nico nas ag\u00eancias, pois h\u00e1 diferentes n\u00edveis salariais e cargos comissionados al\u00e9m do fato de que alguns gestores est\u00e3o dizendo que todo funcion\u00e1rio ter\u00e1 que ter certifica\u00e7\u00e3o AMBIMA\u201d, explicou Maria Rosani, diretora financeira do Seeb SP e coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander.<\/p>\n

A Contraf-CUT orienta os trabalhadores a denunciarem aos seus sindicatos quaisquer tipos de press\u00e3o para a certifica\u00e7\u00e3o AMBIMA, pois n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que o trabalhador tenha certifica\u00e7\u00e3o j\u00e1 neste momento de transi\u00e7\u00e3o. O funcion\u00e1rio poder\u00e1 ser certificado no prazo de at\u00e9 um ano ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o do novo modelo de atendimento.<\/p>\n

Essa altera\u00e7\u00e3o no modelo de atendimento atingir\u00e1 cerca de 13 mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n

O banco informou que os funcion\u00e1rios manter\u00e3o as suas atuais gratifica\u00e7\u00f5es e\/ou comiss\u00f5es e tamb\u00e9m sua carga hor\u00e1ria, isto \u00e9, todos ter\u00e3o seu cargo mudado para gerente de neg\u00f3cios e servi\u00e7os, por\u00e9m, n\u00e3o mudar\u00e3o a sua carga hor\u00e1ria atual. Mas, que a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel dever\u00e1 sofrer altera\u00e7\u00f5es sem dar maiores detalhes.<\/p>\n

Ag\u00eancia Work Caf\u00e9<\/strong><\/p>\n

O banco implementou como projeto piloto, em S\u00e3o Paulo (Shopping Center 3) e no Rio de Janeiro (Rua do Ouvidor), ag\u00eancias no estilo \u201cWork Caf\u00e9\u201d, um tipo de ag\u00eancia completamente reformulada onde n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7os f\u00edsicos determinados e o cliente \u00e9 atendido em balc\u00f5es e mesas. A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores visitou essas ag\u00eancias e constatou diversas irregularidades como: espa\u00e7o pequeno, mobili\u00e1rio n\u00e3o adequado, funcion\u00e1rios sentados na quina da mesa e sem espa\u00e7o para utiliza\u00e7\u00e3o de computador.<\/p>\n

O banco argumentou que por ser um projeto piloto acionar\u00e1 o Servi\u00e7o Especializado de Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (SESMT) para as devidas adequa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u201cA COE saiu frustrada da reuni\u00e3o com o banco e aguarda propostas mais positivas do empregador na pr\u00f3xima reuni\u00e3o previamente agendada para o dia 13 de fevereiro\u201d, concluiu Mario Raia.<\/p>\n

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Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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