Em reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT) do Santander, ocorrida nesta quarta-feira (27), nas depend\u00eancias do Casa 1, em S\u00e3o Paulo, a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos voltaram a cobrar mais contrata\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios e fim da rotatividade, bem como o acesso aos dados mensais do banco ao Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Os representantes do banco espanhol ficaram de levar as propostas para avalia\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n
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\u201cO Santander cortou 975 postos de trabalho durante as demiss\u00f5es em massa antes do Natal, conforme foi apurado pelo Dieese a partir dos dados apresentados pelo banco ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, em Bras\u00edlia\u201d, lembrou Ademir. No terceiro trimestre de 2012, o quadro de pessoal que era de 55.120 funcion\u00e1rios foi reduzido para 53.992 no quarto trimestre, o que representou um corte de 1.128 vagas.<\/p>\n
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\u201cAl\u00e9m disso, no mesmo per\u00edodo o n\u00famero de ag\u00eancias passou de 2.384 para 2.407, o que aumentou ainda mais a car\u00eancia de funcion\u00e1rios nas ag\u00eancias e postos. Temos v\u00e1rias unidades onde os gerentes solicitam ao sindicato o fechamento da ag\u00eancia por n\u00e3o terem condi\u00e7\u00f5es de atender com apenas um funcion\u00e1rio no caixa\u201d, destacou a diretora do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo e coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, Maria Rosani.<\/p>\n
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Condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n As entidades sindicais discutiram as demandas da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es, buscando melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas ag\u00eancias, postos de atendimento e centros administrativos.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Uma das propostas reiteradas foi novamente o fim das metas para os caixas. \u201cJ\u00e1 foi acordado em reuni\u00f5es anteriores com o movimento sindical que caixas n\u00e3o t\u00eam metas, mas n\u00e3o \u00e9 o que acontece nas ag\u00eancias, onde caixas s\u00e3o obrigados a vender produtos aumentando o tempo de espera dos clientes na fila\u201d, disse Ademir. \u201cA demora no atendimento facilita ainda a a\u00e7\u00e3o dos olheiros que praticam o crime da saidinha de banco\u201d, alertou.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cSolicitamos a entrega ao movimento sindical de uma orienta\u00e7\u00e3o por escrito aos gestores do banco de que os caixas n\u00e3o t\u00eam metas e, portanto, n\u00e3o ser\u00e3o avaliados pela venda de produtos\u201d, ressaltou o secret\u00e1rio de rela\u00e7\u00f5es internacionais da Contraf-CUT, M\u00e1rio Raia. O banco ficou outra vez de analisar o tema internamente.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Foi reivindicado tamb\u00e9m o fim das reuni\u00f5es di\u00e1rias para cobran\u00e7a de metas nas ag\u00eancias, o fim das metas individuais, a proibi\u00e7\u00e3o de abertura e prospec\u00e7\u00e3o de conta universit\u00e1ria fora da jornada e do local de trabalho, o fim do desvio de fun\u00e7\u00f5es nas ag\u00eancias envolvendo caixas, coordenadores e gerentes de atendimento e de neg\u00f3cios, e a proibi\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7a de metas para estagi\u00e1rio e menor aprendiz.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco prop\u00f4s que o tema seja tratado em reuni\u00e3o espec\u00edfica, com data indicativa para o pr\u00f3ximo dia 27 de mar\u00e7o, a ser confirmada.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Monitoramento de resultados<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A representa\u00e7\u00e3o sindical denunciou que continua recebendo den\u00fancias de descumprimento da cl\u00e1usula 35\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), que pro\u00edbe a exposi\u00e7\u00e3o de ranking individual dos funcion\u00e1rios. Rosani exibiu e-mail enviado aos gerentes de uma ag\u00eancia da Regi\u00e3o Sul do pa\u00eds, com o nome e o desempenho de cada funcion\u00e1rio, comprovando de forma cristalina a viola\u00e7\u00e3o da norma coletiva. Houve tamb\u00e9m den\u00fancias de exposi\u00e7\u00e3o de ranking em reuni\u00f5es, al\u00e9m de amea\u00e7as, press\u00f5es e ass\u00e9dio moral em videoconfer\u00eancias.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco informou que tem feito comunicados \u00e0 rede de ag\u00eancias, com orienta\u00e7\u00f5es sobre a forma correta de divulga\u00e7\u00e3o dos resultados, al\u00e9m de discutir o tema em reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com gestores. O banco disse que ir\u00e1 verificar como compartilhar os comunicados com o movimento sindical.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Plano de Cargos e Sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A Contraf-CUT reivindicou outra vez a cria\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios (PCS), conforme proposta apresentada na Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios de 2012 para a Fenaban, que remeteu o debate para negocia\u00e7\u00e3o banco a banco. \u201cH\u00e1 muitas distor\u00e7\u00f5es salariais que desestimulam os funcion\u00e1rios e podem formar outro passivo trabalhista\u201d, alertou Ademir.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco voltou a dizer que \u201cPCS \u00e9 para empresa p\u00fablica, uma vez que na iniciativa privada a realidade \u00e9 outra\u201d. Os dirigentes sindicais rebateram. \u201cPCS garante regras transparentes de ascens\u00e3o profissional e deveria existir n\u00e3o somente em bancos p\u00fablicos, mas tamb\u00e9m nos privados, valorizando os trabalhadores\u201d, defendeu o diretor da Contraf-CUT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bolsas de aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n As entidades sindicais reivindicaram informa\u00e7\u00f5es referentes ao total de solicita\u00e7\u00f5es, n\u00famero de vagas preenchidas, quantidade de recusas e os motivos das mesmas referentes ao primeiro semestre de 2013.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco informou que o prazo de renova\u00e7\u00e3o das bolsas, atrav\u00e9s da confirma\u00e7\u00e3o e entrega dos documentos necess\u00e1rios, termina nesta quinta-feira (28) e que o per\u00edodo de novas inscri\u00e7\u00f5es vai at\u00e9 o dia 15 de mar\u00e7o. J\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es sobre as bolsas que ser\u00e3o concedidas em 2013 ser\u00e3o apresentadas at\u00e9 o pr\u00f3ximo CRT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Manuten\u00e7\u00e3o da assist\u00eancia m\u00e9dica para aposentados<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A representa\u00e7\u00e3o sindical reiterou a reivindica\u00e7\u00e3o de que seja assegurado aos empregados com cinco anos ou mais de vinculo empregat\u00edcio, com o Grupo Santander Brasil, bem como para seus respectivos dependentes, a manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade durante a aposentadoria, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertura assistencial de que gozavam quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho, mediante o pagamento de mensalidade correspondente ao valor que era descontado de seu holerite (contra cheque).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco informou que alguns estudos sobre esse tema est\u00e3o em andamento, de forma a adequar-se \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e se comprometeu em discutir o tema com o movimento sindical, previamente, quanto a eventuais mudan\u00e7as que ocorrerem.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Redu\u00e7\u00e3o dos juros e isen\u00e7\u00e3o de tarifas para funcion\u00e1rios e aposentados<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A representa\u00e7\u00e3o sindical reivindica a redu\u00e7\u00e3o das altas taxas de juros de empr\u00e9stimos, consignado, cheque especial, cart\u00e3o de cr\u00e9dito, bem como a isen\u00e7\u00e3o das tarifas bancarias para todos os funcion\u00e1rios ativos e aposentados do banco. Foi apontada a pr\u00e1tica de pol\u00edticas diferenciadas, como juros desiguais para funcion\u00e1rios e discrimina\u00e7\u00e3o aos aposentados.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cQueremos respeito e igualdade de tratamento para funcion\u00e1rios e aposentados do banco\u201d, ressaltou o diretor da Contraf-CUT e da Afubesp, Camilo Fernandes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco, por\u00e9m, disse que j\u00e1 oferece condi\u00e7\u00f5es diferenciadas em produtos e servi\u00e7os aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Folga no dia de anivers\u00e1rio<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n As entidades sindicais reivindicaram a concess\u00e3o de folga no dia de anivers\u00e1rio para todos os funcion\u00e1rios do banco, conforme j\u00e1 tem sido praticado em v\u00e1rios locais de trabalho. O banco disse que esse assunto continua sendo discutido internamente, prometendo trazer uma resposta at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 27 de mar\u00e7o.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Nova segmenta\u00e7\u00e3o de clientes<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n As entidades sindicais cobraram informa\u00e7\u00f5es do banco sobre a implanta\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias Select com a exig\u00eancia do Certificado da Ambima CPA 20 para os funcion\u00e1rios. \u201cExigimos que o banco trate com mais respeito os trabalhadores sobre esse processo, avisando-os com anteced\u00eancia, bem como os capacitando para se adequarem\u201d, salientou Rosani.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco explicou que se trata de uma pol\u00edtica de segmenta\u00e7\u00e3o, a exemplo do Van Gogh, por\u00e9m voltada aos clientes de alta renda, nos moldes do Private e Personnalit\u00e9 de outros bancos. Tamb\u00e9m disse que se prop\u00f5e a realizar uma apresenta\u00e7\u00e3o aos dirigentes sindicais para detalhar a din\u00e2mica do Select, em data a ser definida para o m\u00eas de abril.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Programa de Reabilita\u00e7\u00e3o Profissional<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A representa\u00e7\u00e3o sindical reivindicou a apresenta\u00e7\u00e3o de Programa de Reabilita\u00e7\u00e3o Profissional, conforme estabelece a cl\u00e1usula 43\u00aa da CCT. O banco concordou em discutir o tema no F\u00f3rum de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, em data a ser agendada.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Pessoas com defici\u00eancia (PCD)<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n As entidades sindicais reivindicaram melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com defici\u00eancia (PCD), com a transfer\u00eancia de suas lota\u00e7\u00f5es para locais mais pr\u00f3ximos de suas resid\u00eancias, como forma de facilitar a mobilidade e a qualidade de vida.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco informou que desenvolve diversas a\u00e7\u00f5es voltadas para esse p\u00fablico e prop\u00f4s a realiza\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o espec\u00edfica, com a presen\u00e7a de especialistas da \u00e1rea, com data indicativa do pr\u00f3ximo dia 14 ou 15 de mar\u00e7o, a ser confirmado em breve.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Tempo de casa<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n O Santander paga um pr\u00eamio de dois sal\u00e1rios aos funcion\u00e1rios que completam 25 anos de casa. Foi reivindicado que o pagamento seja tamb\u00e9m concedido para quem completa esse tempo dentro do aviso pr\u00e9vio, pois ele \u00e9 considerado para todos os c\u00e1lculos de rescis\u00e3o de contrato de trabalho.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco disse que a pol\u00edtica de tempo de casa \u201c\u00e9 uma liberalidade da organiza\u00e7\u00e3o e que a proje\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio no pagamento da verba se torna invi\u00e1vel\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A Contraf-CUT denunciou a abertura de ag\u00eancias sem vigilantes durante as greves e mobiliza\u00e7\u00f5es dessa categoria no pa\u00eds. Houve at\u00e9 banc\u00e1rios acionando a porta girat\u00f3ria, que \u00e9 tarefa exclusiva de vigilantes. A orienta\u00e7\u00e3o da Febraban de que podem abrir sem vigilantes unidades que n\u00e3o t\u00eam movimenta\u00e7\u00e3o de numer\u00e1rio contraria frontalmente a lei federal n\u00ba 7.102\/83, que exige a presen\u00e7a de vigilantes no hor\u00e1rio de expediente ao p\u00fablico.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cOs sindicatos devem denunciar qualquer irregularidade para a Delegacia de Controle de Seguran\u00e7a Privada (Delesp) da Pol\u00edcia Federal e tomar as demais medidas cab\u00edveis, a fim de garantir seguran\u00e7a e proteger a vida dos banc\u00e1rios\u201d, defende Ademir, que tamb\u00e9m \u00e9 coordenador do Coletivo Nacional de Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria da Contraf-CUT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Novos boatos<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Ao final da reuni\u00e3o, Ademir solicitou uma posi\u00e7\u00e3o do Santander sobre os novos boatos de venda ao Bradesco. O banco respondeu dizendo que os rumores \u201cser\u00e3o desmentidos em mar\u00e7o\u201d. Segundo os boatos, a venda seria anunciada no dia 10 de mar\u00e7o, data de anivers\u00e1rio do Bradesco.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Calend\u00e1rio de reuni\u00f5es<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco ficou de definir nos pr\u00f3ximos dias uma nova agenda de reuni\u00f5es tem\u00e1ticas e grupos de trabalho, envolvendo:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n – F\u00f3rum de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cFoi mais uma reuni\u00e3o do CRT com muitos debates, onde sobraram cobran\u00e7as dos dirigentes sindicais e faltaram solu\u00e7\u00f5es por parte do banco para atender as reivindica\u00e7\u00f5es e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas unidades\u201d, avaliou Ademir.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cPrecisamos construir um processo de mobiliza\u00e7\u00e3o nacional para avan\u00e7ar as negocia\u00e7\u00f5es, a exemplo da forte press\u00e3o exercida sobre o banco em dezembro ap\u00f3s as demiss\u00f5es em massa\u201d, concluiu o dirigente da Contraf-CUT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Participaram da reuni\u00e3o representantes da Fetec-SP, Feeb RJ-ES, Fetrafi-RS, Fetraf-MG, Fetrafi-Nordeste, Fetec-Centro\/Norte, Fetec-PR, Fetec-SC, Feeeb SP-MS e Feeb BA-SE, bem como dirigentes de v\u00e1rios sindicatos e da Afubesp.<\/p>\n \u00a0 Em reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT) do Santander, ocorrida nesta quarta-feira (27), nas depend\u00eancias do Casa 1, em S\u00e3o Paulo, a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos voltaram a cobrar mais contrata\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios e fim da rotatividade, bem como o acesso aos dados mensais do banco ao Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-597","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/597\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
– Reuni\u00e3o sobre Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho
– Reuni\u00e3o sobre Igualdade de Oportunidades
– Grupo de Trabalho sobre elei\u00e7\u00f5es no SantanderPrevi
– Grupo de Trabalho sobre Call Center
– Reuni\u00e3o sobre Pessoas com Defici\u00eancia<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"