{"id":584,"date":"2014-01-30T00:00:00","date_gmt":"2014-01-30T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/apos-pressao-do-movimento-sindical-caixa-se-compromete-a-acertar-sipon\/"},"modified":"2014-01-30T00:00:00","modified_gmt":"2014-01-30T02:00:00","slug":"apos-pressao-do-movimento-sindical-caixa-se-compromete-a-acertar-sipon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/apos-pressao-do-movimento-sindical-caixa-se-compromete-a-acertar-sipon\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s press\u00e3o do movimento sindical, Caixa se compromete a acertar Sipon"},"content":{"rendered":"

Atualizado \u00e0s 15h43<\/em><\/p>\n

A insistente cobran\u00e7a da Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, junto com a Fenae, para melhorias no Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico (Sipon) da Caixa surtiu efeito.<\/p>\n

Na reuni\u00e3o do F\u00f3rum Parit\u00e1rio sobre Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, realizada na ter\u00e7a-feira (21), em Bras\u00edlia, a empresa assumiu o compromisso de atualizar a vers\u00e3o do sistema da chamada esta\u00e7\u00e3o \u00fanica. O objetivo \u00e9 impedir que os empregados continuem trabalhando al\u00e9m da jornada.<\/p>\n

Os problemas de inconsist\u00eancias na implementa\u00e7\u00e3o da esta\u00e7\u00e3o \u00fanica junto ao Sistema de Automa\u00e7\u00e3o de Produtos e Servi\u00e7os de Ag\u00eancias (Sisag) foram criticados pelos representados dos empregados, j\u00e1 que in\u00fameros trabalhadores continuam a exercer suas atividades na ilegalidade. Muitos saem do ponto eletr\u00f4nico, mas continuam a trabalhar para cumprir o volume excessivo de trabalho.<\/p>\n

A Caixa informou que foram feitos ajustes no Sistema, e que uma nova vers\u00e3o estar\u00e1 em piloto em duas ag\u00eancias do Distrito Federal. Sendo aprovado o piloto, uma nova vers\u00e3o da esta\u00e7\u00e3o \u00fanica ser\u00e1 disponibilizada para toda a rede nesta quinta-feira (23).<\/p>\n

\u201cA esta\u00e7\u00e3o \u00fanica do ponto \u00e9 um avan\u00e7o fruto de reivindica\u00e7\u00e3o do movimento sindical que pode amenizar muitas fraudes dentro da empresa, mas ainda n\u00e3o contempla todas as melhorias necess\u00e1rias. Uma quest\u00e3o urgente \u00e9 a de mais contrata\u00e7\u00e3o dos concursados para que os empregados parem de trabalhar al\u00e9m da jornada devido ao excesso de servi\u00e7o\u201d, destaca Fabiana Uehara, diretora da Contraf-CUT e do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Bras\u00edlia.<\/p>\n

Pagamento das horas-extras<\/strong><\/p>\n

Foram debatidas ainda quest\u00f5es relativas ao pagamento de 100% das horas extras a empregados de ag\u00eancias com at\u00e9 15 trabalhadores. A possibilidade do pagamento total dessas horas \u00e9 uma conquista do \u00faltimo aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho assinado entre o movimento sindical e a empresa. Nesse sentido, a Caixa informou que divulgou comunicado interno (CE Susec\/Gerel 010\/2014) em 15 de janeiro, explicando qual procedimento o gestor dever\u00e1 tomar para fazer o pagamento total.<\/p>\n

Atualmente o empregado que deseja fazer essa op\u00e7\u00e3o deve encaminhar email para o gestor informando sobre a escolha pela compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento total.<\/p>\n

A Caixa informou que a partir de mar\u00e7o o pr\u00f3prio empregado ter\u00e1 a op\u00e7\u00e3o no sistema para escolher a forma de pagamento das 100% das horas extras realizadas em ag\u00eancias com at\u00e9 15 empregados.<\/p>\n

Seguran\u00e7a no trabalho<\/strong><\/p>\n

A Caixa apresentou um projeto-piloto para o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA), hoje assinado por t\u00e9cnicos, passando a ser realizados por cipeiros. O projeto ser\u00e1 implantado em tr\u00eas capitais, come\u00e7ando por Curitiba (PR), depois Goi\u00e2nia (GO) e Bel\u00e9m (PA).<\/p>\n

O piloto ter\u00e1 o cipeiro trabalhando juntamente com o gestor da \u00e1rea com objetivo de unificar as demandas do Termo de Verifica\u00e7\u00e3o de Ambi\u00eancia (TVA) e do PPRA. A Caixa tamb\u00e9m informou que foi solicitado um estudo para valorizar o cipeiro. A valoriza\u00e7\u00e3o do cipeiro \u00e9 um item de reivindica\u00e7\u00e3o aprovado no 29\u00ba Congresso Nacional dos Empregados da Caixa.<\/p>\n

O movimento sindical refor\u00e7ou a quest\u00e3o do fortalecimento da Gipes, da Gilog e do Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (Sesmt). Tamb\u00e9m foi refor\u00e7ada a necessidade da contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados.<\/p>\n

F\u00f3runs regionais e crit\u00e9rios objetivos\u00a0<\/strong><\/p>\n

Durante o encontro, a Caixa apresentou uma proposta pr\u00e9via de F\u00f3runs regionais em v\u00e1rias cidades para discutir estrutura, empregados por unidade, jornada e ass\u00e9dio moral. Esses grupos ter\u00e3o representantes da Caixa e tamb\u00e9m membros indicados pela Contraf-CUT.<\/p>\n

O movimento sindical vai avaliar a proposta e fazer as considera\u00e7\u00f5es dos trabalhadores sobre o tema na pr\u00f3xima reuni\u00e3o do F\u00f3rum, que est\u00e1 marcada para 13 de fevereiro.<\/p>\n

Os representantes dos trabalhadores tamb\u00e9m destacaram na reuni\u00e3o a import\u00e2ncia da Caixa determinar crit\u00e9rios objetivos de comissionamento e descomissionamentos dentro da empresa para evitar situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia organizacional e ass\u00e9dio moral.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT e Fenae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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