{"id":580,"date":"2014-01-30T00:00:00","date_gmt":"2014-01-30T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-reduz-notas-de-avaliacao-para-pagar-menos-bonus-aos-bancarios\/"},"modified":"2014-01-30T00:00:00","modified_gmt":"2014-01-30T02:00:00","slug":"santander-reduz-notas-de-avaliacao-para-pagar-menos-bonus-aos-bancarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-reduz-notas-de-avaliacao-para-pagar-menos-bonus-aos-bancarios\/","title":{"rendered":"Santander reduz notas de avalia\u00e7\u00e3o para pagar menos b\u00f4nus aos banc\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo tem recebido den\u00fancias de que o Santander, por interm\u00e9dio de alguns gestores, tem reduzido as notas nas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho de cargos que s\u00e3o eleg\u00edveis ao b\u00f4nus \u2013 que \u00e9 pago juntamente com a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2013 para reduzir custos.<\/p>\n<p>Banc\u00e1rios que trabalham em departamentos, centros administrativos e diretorias regionais e podem ganhar o b\u00f4nus \u2013 al\u00e9m de alguns operadores de call-centers, que tamb\u00e9m teriam o direito \u2013 denunciaram que suas notas foram reduzidas na compara\u00e7\u00e3o com o semestre anterior. Os funcion\u00e1rios tiveram o mesmo desempenho, mas a avalia\u00e7\u00e3o foi rebaixada em um n\u00edvel.<\/p>\n<p>As notas v\u00e3o de 1 a 5. Segundo um trabalhador contatado pelo Sindicato, ningu\u00e9m tira a nota 1. Quem tira 2 est\u00e1 abaixo do desempenho esperado e, assim, passa a correr o risco de ser demitido. A partir do 3, o banc\u00e1rio j\u00e1 adquire os pr\u00e9-requisitos para receber o b\u00f4nus.<\/p>\n<p>Os trabalhadores podem ter o b\u00f4nus reduzido ou mesmo n\u00e3o o receber. De acordo com as den\u00fancias, alguns gestores s\u00e3o claros quando justificam a diminui\u00e7\u00e3o da nota ao dizer que o motivo \u00e9 reduzir a gratifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Segundo a diretora do Sindicato Maria Rosani, o banco aumenta seus lucros de duas formas: ao demitir trabalhadores e ao reduzir a remunera\u00e7\u00e3o. \u201cO Santander, por meio de uma pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas conden\u00e1vel, mostra que quer explorar o trabalhador ao m\u00e1ximo para maximizar seus lucros\u201d, diz.<\/p>\n<p>\u201cO banco \u00e9 duro na hora de cobrar: a sobrecarga \u00e9 enorme e a press\u00e3o adoece o trabalhador. Mas, quando \u00e9 para reconhecer o esfor\u00e7o do banc\u00e1rio, muda a regra para n\u00e3o pagar a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. Muda crit\u00e9rios a todo momento e o empregado fica a ver navios\u201d, afirma.<\/p>\n<p>De acordo com a dirigente sindical, n\u00e3o h\u00e1 reclama\u00e7\u00f5es de que altos executivos tenham suas comiss\u00f5es reduzidas. \u201cOs alt\u00edssimos lucros dos banqueiros e dos altos executivos s\u00e3o mantidos \u00e0 custa do suor do trabalhador, constantemente pressionado por metas absurdas.\u201d<\/p>\n<p>O Sindicato cobra provid\u00eancias do Santander. \u201cExigimos que o banco reoriente os gestores para que fa\u00e7am a avalia\u00e7\u00e3o correta e n\u00e3o cometam mais injusti\u00e7as com os trabalhadores\u201d, completa Rosani.<\/p>\n<p>Fonte: Mariana de Castro Alves \u2013 Seeb S\u00e3o Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo tem recebido den\u00fancias de que o Santander, por interm\u00e9dio de alguns gestores, tem reduzido as notas nas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho de cargos que s\u00e3o eleg\u00edveis ao b\u00f4nus \u2013 que \u00e9 pago juntamente com a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2013 para reduzir custos. 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