{"id":5469,"date":"2018-10-24T20:18:44","date_gmt":"2018-10-24T23:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-demitiram-quase-25-mil-de-janeiro-a-setembro\/"},"modified":"2018-10-24T20:18:44","modified_gmt":"2018-10-24T23:18:44","slug":"bancos-demitiram-quase-25-mil-de-janeiro-a-setembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-demitiram-quase-25-mil-de-janeiro-a-setembro\/","title":{"rendered":"Bancos demitiram quase 25 mil de janeiro a setembro"},"content":{"rendered":"
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As institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias demitiram 24.025 trabalhadores nos nove primeiros meses de 2018, segundo an\u00e1lise elaborada pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nas informa\u00e7\u00f5es do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No mesmo per\u00edodo os bancos contrataram 22.284 pessoas, restando um saldo de 1.741 postos de emprego banc\u00e1rio a menos em todo o pa\u00eds. Os estados que mais perderam vagas foram Rio de Janeiro (-744), Paran\u00e1 (-302) e Distrito Federal (-207). Contatou-se, no entanto, uma revers\u00e3o do quadro de redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho nos \u00faltimos tr\u00eas meses analisados (julho a setembro), quando houve mais contrata\u00e7\u00f5es do que demiss\u00f5es.<\/p>\n

Mas, para a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, a revers\u00e3o do quadro de saldo negativos de postos de trabalho no setor deve ser vista com ressalvas.<\/p>\n

\u201c\u00c9 boa a not\u00edcia de que o setor banc\u00e1rio est\u00e1 mais contratando do que demitindo. Mas, quando analisamos as informa\u00e7\u00f5es detalhadamente, percebemos que os novos contratados t\u00eam remunera\u00e7\u00e3o muito inferior \u00e0 que era paga aos trabalhadores que perderam seus empregos. Isso est\u00e1 levando ao achatamento salarial da categoria\u201d, observou Juvandia.<\/p>\n

A diferen\u00e7a salarial entre as pessoas demitidas e as contratadas chega a 88,1% nos bancos m\u00faltiplos sem carteira comercial. Nos bancos comerciais com carteira comercial, onde est\u00e3o inclu\u00eddos o Banco do Brasil, Bradesco, Ita\u00fa e Santander, os novos contratados recebem 65,1% a menos do que os demitidos. Na Caixa Econ\u00f4mica Federal a diferen\u00e7a \u00e9 de 45,5%.
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Faixa Et\u00e1ria<\/strong>
A presidenta da Contraf-CUT tamb\u00e9m chamou a aten\u00e7\u00e3o para o fato de que as demiss\u00f5es ocorrem entre os trabalhadores com idade elevada e as contrata\u00e7\u00f5es se concentram entre os mais jovens. \u201c\u00c9 importante a abertura de vagas para as pessoas mais jovens, mas \u00e9 triste saber que as mais velhas nem sempre conseguir\u00e3o se recolocar no mercado de trabalho devido \u00e0 idade. Os clientes tamb\u00e9m perdem, uma vez que as pessoas com mais conhecimento e experi\u00eancia no setor financeiro est\u00e3o sendo desligadas pelo simples fato de os bancos quererem aumentar ainda mais os seus lucros. Esta \u00e9 a realidade de um pa\u00eds que n\u00e3o valoriza o conhecimento e a experi\u00eancia dos mais velhos\u201d, lamentou a presidenta da Contraf-CUT.
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Segundo os dados, os bancos concentram suas contrata\u00e7\u00f5es nas faixas et\u00e1rias at\u00e9 29 anos (67,8%), em especial entre 18 e 24 anos (40,8%). No per\u00edodo foram criadas 8.526 vagas para trabalhadores at\u00e9 29 anos. Para aqueles que t\u00eam mais de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo (s\u00e3o 10.267 postos a menos para pessoas acima de 30 anos). Merece destaque a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 4.920 postos.<\/p>\n

Leia a \u00edntegra da Pesquisa do Emprego Banc\u00e1rio<\/strong><\/ins><\/a> (PEB) elaborada pelo Dieese.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 > Bancos fecham 2.245 postos de emprego nos primeiros oito meses de 2018<\/a><\/em><\/ins><\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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