A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomaram processo de negocia\u00e7\u00e3o com o HSBC nesta ter\u00e7a-feira (19) e criticaram as a\u00e7\u00f5es unilaterais tomadas pelo banco, especialmente em rela\u00e7\u00e3o ao Plano de Sa\u00fade, ao Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR) pr\u00f3prio do banco, al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o da Previd\u00eancia Complementar, elaborada sem a participa\u00e7\u00e3o do movimento sindical e que exclui a maior parte dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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Depois de uma s\u00e9rie de reuni\u00f5es sem que o HSBC apresentasse efetividade nas propostas, os representantes do banco reconheceram a necessidade de um processo negocial mais efetivo. Entre os representantes do banco estiveram o seu presidente, Andr\u00e9 Brand\u00e3o, e o diretor de recursos Humanos para Am\u00e9rica Latina, Jo\u00e3o Rached.<\/p>\n
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\u201cNossa posi\u00e7\u00e3o sobre o descaso do banco na efetividade do processo de negocia\u00e7\u00e3o foi contundente e seus representantes reconheceram isso, tanto que colocaram peso na reuni\u00e3o e seu presidente esteve presente ao final dela\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. \u201cO banco assumiu esse compromisso e agora est\u00e1 com o HSBC a responsabilidade de tornar esse processo s\u00e9rio e com retornos efetivos aos banc\u00e1rios\u201d.<\/p>\n
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PLR sem desconto<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco anunciou que pagar\u00e1 integralmente a PLR, regra b\u00e1sica mais adicional no valor pr\u00f3ximo ao pago na primeira parcela, cerca de R$ 600. O pagamento ser\u00e1 efetivado em 27 de fevereiro. \u201cO valor exato, por\u00e9m, depende do fechamento do balan\u00e7o do banco, que ser\u00e1 publicado at\u00e9 in\u00edcio de mar\u00e7o\u201d, alerta Carlos Alberto Kanak, coordenador nacional da COE do HSBC.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco confirmou, portanto, que o pagamento do programa pr\u00f3prio de remunera\u00e7\u00e3o (PPR Vendas\/PPR Atendimento) ser\u00e1 feito sem o desconto na PLR, entretanto este valor ter\u00e1 redu\u00e7\u00e3o de 15 a 20%, comparativamente ao ano passado, em raz\u00e3o de n\u00e3o ter atingido o fator de cumprimento dos 100% da performance coletiva e pela alta PDD (Provis\u00f5es para Devedores Duvidosos), que somente no primeiro semestre de 2012 foi tr\u00eas vezes maior do lucro l\u00edquido.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cO n\u00e3o desconto da PLR \u00e9 um avan\u00e7o, mas \u00e9 importante que o banco abra as informa\u00e7\u00f5es sobre o balan\u00e7o, j\u00e1 que a PDD impacta negativamente na PLR dos banc\u00e1rios. Cobramos que o HSBC torne p\u00fablico estas informa\u00e7\u00f5es para que possamos verificar como est\u00e1 sendo efetuado o pagamento\u201d, afirma Kanak.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Descaso com a Sa\u00fade do Trabalhador<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco fez altera\u00e7\u00f5es unilaterais no plano de sa\u00fade em janeiro prejudiciais para os funcion\u00e1rios, retirando direitos do pessoal da ativa e dos aposentados.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cAl\u00e9m dos reajustes que encarecer\u00e3o o custo dos trabalhadores, o banco est\u00e1 criando uma nova divis\u00e3o entre os banc\u00e1rios: os que s\u00e3o beneficiados pela Lei Federal n\u00ba 9.656\/98 e t\u00eam direito a manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade (seis meses a dois anos) por contribu\u00edrem mensalmente e os que n\u00e3o ter\u00e3o a chance de contribuir e, por isso, n\u00e3o poder\u00e3o usufruir da manuten\u00e7\u00e3o para al\u00e9m do que determina a conven\u00e7\u00e3o coletiva (m\u00e1ximo de 270 dias)\u201d, alerta Alan Patr\u00edcio, secret\u00e1rio de Assuntos Jur\u00eddicos da Contraf-CUT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Durante a reuni\u00e3o, os representantes do banco apresentaram as mudan\u00e7as feitas no plano em detalhes. \u201cAs modifica\u00e7\u00f5es definitivamente n\u00e3o garantem melhorias ou a manuten\u00e7\u00e3o da qualidade do plano\u201d, critica kanak.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A proposta do movimento sindical \u00e9 a suspens\u00e3o das mudan\u00e7as e o in\u00edcio do processo de negocia\u00e7\u00e3o. \u201cAl\u00e9m disso, nossa proposta da universaliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, comprometimento percentual da renda do funcion\u00e1rio e progressividade no pagamento\u201d, detalha o coordenador na COE.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n H\u00e1 sete anos o banco n\u00e3o negocia melhorias no plano de sa\u00fade com o movimento sindical. \u201cAt\u00e9 2005 havia uma negocia\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica para discutir temas como reajuste, melhorias e amplia\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios no plano. De l\u00e1 para c\u00e1 n\u00e3o houve mais negocia\u00e7\u00e3o e as mudan\u00e7as s\u00e3o feitas unilateralmente\u201d, critica Alan.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco deve avaliar as propostas e uma nova reuni\u00e3o foi marcada para a primeira quinzena de mar\u00e7o para tratar sobre o assunto.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Presen\u00e7a<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Estiveram presentes representantes dos banc\u00e1rios de todas as federa\u00e7\u00f5es e dos maiores sindicatos do pa\u00eds.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n J\u00e1 o HSBC esteve representado ainda pelos diretores de RH Benef\u00edcios, Gilson Pessoa, RH Remunera\u00e7\u00e3o, Antenor Castro, Diretora de RH, Vera Saicali, Diretoria de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, Antonio Carlos e Gilmar Lepchak.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomaram processo de negocia\u00e7\u00e3o com o HSBC nesta ter\u00e7a-feira (19) e criticaram as a\u00e7\u00f5es unilaterais tomadas pelo banco, especialmente em rela\u00e7\u00e3o ao Plano de Sa\u00fade, ao Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR) pr\u00f3prio do banco, al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o da Previd\u00eancia Complementar, elaborada sem a participa\u00e7\u00e3o do movimento sindical e que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-536","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}