{"id":5341,"date":"2018-10-01T22:05:03","date_gmt":"2018-10-02T01:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/financiarios-avaliam-proposta-em-assembleia-na-quinta-4\/"},"modified":"2018-10-01T22:05:03","modified_gmt":"2018-10-02T01:05:03","slug":"financiarios-avaliam-proposta-em-assembleia-na-quinta-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/financiarios-avaliam-proposta-em-assembleia-na-quinta-4\/","title":{"rendered":"Financi\u00e1rios avaliam proposta em assembleia na quinta 4"},"content":{"rendered":"
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O Comando de Negocia\u00e7\u00e3o dos Financi\u00e1rios da Contraf-CUT garantiu\u00a0uma proposta da Fenacrefi (Federa\u00e7\u00e3o Interestadual das Institui\u00e7\u00f5es de Cr\u00e9dito de Financiamento e Investimento) de 3% de reajuste nos sal\u00e1rios e todas as cl\u00e1usulas de natureza econ\u00f4mica, inclusive PLR. O reajuste corresponde \u00e0 reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o (INPC entre 1\u00ba de junho de 2017 e 31 de maio de 2018) mais 1,22% de aumento real.<\/p>\n

A proposta ser\u00e1 avaliada pelos trabalhadores da base do Sindicato (S\u00e3o Paulo, Osasco e regi\u00e3o) em assembleia nesta quinta-feira 4, com primeira chamada \u00e0s 18h e segunda chamada \u00e0s 18h30, no audit\u00f3rio amarelo da sede da entidade (Rua S\u00e3o Bento, 413, Centro). A Contraf-CUT e o Sindicato orientam sua aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cFoi um processo negocial bastante complexo, com diversos pontos de diverg\u00eancias, mas conseguimos chegar a um consenso, no qual o maior beneficiado \u00e9 o trabalhador\u201d, destaca Jair Alves, coordenador do Comando de Negocia\u00e7\u00e3o dos Financi\u00e1rios da Contraf-CUT<\/p>\n

Um dos maiores impasses da negocia\u00e7\u00e3o referiu-se \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula nova para regulamentar o trabalho aos finais de semana dos trabalhadores que fazem concess\u00e3o de cr\u00e9ditos e financiamentos em lojas e concession\u00e1rias. A proposta do Comando era a garantia de um final de semana completo e um domingo de folga por m\u00eas, mas especificamente para esses trabalhadores. E as financeiras queriam ampliar a cl\u00e1usula para todos os financi\u00e1rios.<\/p>\n

\u201cNossa ideia, com a nova cl\u00e1usula, era regulamentar a situa\u00e7\u00e3o desses empregados que hoje n\u00e3o s\u00e3o considerados financi\u00e1rios, e n\u00e3o estender o trabalho aos finais de semana para toda a categoria, como queria a Fenacrefi. Por isso chegamos a um impasse, que s\u00f3 se resolveu com a retirada da cl\u00e1usula da proposta e com a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o formada por representantes dos sindicatos e das empresas para estudar a situa\u00e7\u00e3o desses trabalhadores\u201d, explica Jair.<\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Enquadramento e Trabalho aos S\u00e1bados, Domingos e Feriados deve come\u00e7ar a se reunir a partir de mar\u00e7o de 2019. \u201cO objetivo continua sendo regularizar a situa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em lojas e concession\u00e1rias\u201d, acrescenta o dirigente.<\/p>\n

\u00cdndice<\/strong><\/h3>\n

O reajuste inicialmente proposto era de 3,09%, mas por conta do impasse com a nova cl\u00e1usula, a Fenacrefi (federa\u00e7\u00e3o das financiarias) amea\u00e7ou retroceder para os 2,96% da primeira proposta da negocia\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s muito debate e resist\u00eancia dos representantes dos trabalhadores, o reajuste proposto ficou em 3%.<\/p>\n

Gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Quanto \u00e0 cl\u00e1usula de gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, que prev\u00ea 55% de comissionamento, somente em caso de a\u00e7\u00f5es trabalhistas futuras e caso se descaracterize o comissionamento, reconhecendo como devidas as horas extras, ser\u00e1 descontado em execu\u00e7\u00e3o o que j\u00e1 foi pago. Isso j\u00e1 tem sido praticado pela Justi\u00e7a Trabalhista em algumas a\u00e7\u00f5es em andamento. A mudan\u00e7a n\u00e3o impacta aos trabalhadores ativos, tampouco nas a\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 assinatura do acordo.<\/p>\n

F\u00e9rias<\/strong><\/h3>\n

Outra conquista aos trabalhadores foi a possibilidade de parcelar em at\u00e9 tr\u00eas vezes o adiantamento de f\u00e9rias, que atualmente \u00e9 descontado integralmente no m\u00eas posterior ao descanso.<\/p>\n

Validade de dois anos<\/strong><\/h3>\n

As demais cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) foram mantidas e tem validade de dois anos, entre 2018 e 2020. Para 2019, ficou garantido a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o com o 1% de aumento real.<\/p>\n

O Comando negociou um percentual justo para a manuten\u00e7\u00e3o da luta, no valor de 1,5%, com teto. Esse valor \u00e9 menor do que a soma do imposto sindical e a contribui\u00e7\u00e3o negocial, anteriormente cobrados.<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Seeb SP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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