{"id":5307,"date":"2018-09-25T13:20:02","date_gmt":"2018-09-25T16:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-fecham-2-245-postos-de-emprego-nos-primeiros-oito-meses-de-2018\/"},"modified":"2018-09-25T13:20:02","modified_gmt":"2018-09-25T16:20:02","slug":"bancos-fecham-2-245-postos-de-emprego-nos-primeiros-oito-meses-de-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-fecham-2-245-postos-de-emprego-nos-primeiros-oito-meses-de-2018\/","title":{"rendered":"Bancos fecham 2.245 postos de emprego nos primeiros oito meses de 2018"},"content":{"rendered":"
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Nos oito primeiros meses de 2018, foram fechados 2.245 postos de emprego banc\u00e1rio em todo o Brasil, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo e Paran\u00e1 foram os estados com maiores saldos negativos. Em agosto, os bancos abriram 200 postos de trabalho pelo pa\u00eds, segundo m\u00eas consecutivo com saldo positivo e o terceiro em 2018. Foram, 19.715 admiss\u00f5es e 21.960 desligamentos no per\u00edodo<\/p>\n

Desde janeiro de 2016, observa apenas 6 meses com saldos positivos, sendo tr\u00eas em 2018 (janeiro de 2016, julho e novembro de 2017, janeiro, julho e agosto de 2018).<\/p>\n

Clique aqui<\/a> e veja os destaques do Dieese.<\/p>\n

A an\u00e1lise por Setor de Atividade Econ\u00f4mica revela que os \u201cBancos m\u00faltiplos com carteira comercial\u201d, categoria que engloba bancos como, Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Santander e Banco do Brasil, foram respons\u00e1veis pelo fechamento de 1.363 postos, entre janeiro e agosto de 2018. No caso da Caixa, o fechamento foi de 1.020 postos no per\u00edodo.<\/p>\n

Faixa Et\u00e1ria<\/strong><\/p>\n

Os bancos continuam concentrando suas contrata\u00e7\u00f5es nas faixas et\u00e1rias at\u00e9 29 anos (67%), em especial entre 18 e 24 anos (40,7%). Foram criadas 7.337 vagas para trabalhadores at\u00e9 29 anos, no per\u00edodo. Acima de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo (ao todo, -9.582 postos), com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 4.660 postos no per\u00edodo.<\/p>\n

Desigualdade entre Homens e Mulheres<\/strong><\/p>\n

As 9.466 mulheres admitidas nos bancos nos primeiros oito meses de 2018 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.550,54. Esse valor corresponde a 72,2% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos 10.249 homens contratados no per\u00edodo. Constata-se a diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres tamb\u00e9m nos desligamentos. As 10.953 mulheres desligadas dos bancos recebiam, em m\u00e9dia, R$ 5.529,10, o que representou 74,7% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos 11.007 homens desligados dos bancos.<\/p>\n

Reflexos da Reforma Trabalhista nos dados do CAGED<\/strong><\/p>\n

As demiss\u00f5es sem justa causa representaram 55,4% do total de desligamentos no setor banc\u00e1rio, entre janeiro e agosto de 2018. As sa\u00eddas a pedido do trabalhador representaram 36,3% dos tipos de desligamento. Nesse per\u00edodo foram registrados, ainda, 65 casos de demiss\u00e3o por acordo entre empregado e empregador, modalidade de demiss\u00e3o criada com a aprova\u00e7\u00e3o da Lei 13.467\/2017, a Reforma Trabalhista, em vig\u00eancia desde novembro de 2017. Os empregados que sa\u00edram do emprego nessa modalidade apresentaram remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de R$ 9.269,68.<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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