{"id":5273,"date":"2018-09-19T13:10:07","date_gmt":"2018-09-19T16:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/financiarios-garantem-proposta-de-aumento-real-da-fenacrefi\/"},"modified":"2018-09-19T13:10:07","modified_gmt":"2018-09-19T16:10:07","slug":"financiarios-garantem-proposta-de-aumento-real-da-fenacrefi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/financiarios-garantem-proposta-de-aumento-real-da-fenacrefi\/","title":{"rendered":"Financi\u00e1rios garantem proposta de aumento real da Fenacrefi"},"content":{"rendered":"
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O Comando de Negocia\u00e7\u00e3o dos Financi\u00e1rios da Contraf-CUT conquistou uma proposta da Federa\u00e7\u00e3o Interestadual das Institui\u00e7\u00f5es de Cr\u00e9dito de Financiamento e Investimento (Fenacrefi) de 3,09% de reajuste nos sal\u00e1rios e todas as cl\u00e1usulas de natureza econ\u00f4mica, inclusive PLR, que representa 1,31% de aumento real, na retomada das negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional 2018, realizada nesta desta ter\u00e7a-feira (18), em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

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\"\"<\/a>\u201cFoi um processo negocial bastante complexo, com diversos pontos de diverg\u00eancias, mas conseguimos chegar a um consenso, no qual o maior beneficiado \u00e9 o trabalhador\u201d, relatou Jair Alves, coordenador do Comando de Negocia\u00e7\u00e3o dos Financi\u00e1rios da Contraf-CUT<\/p>\n

Um dos maiores impasses foi a negocia\u00e7\u00e3o quanto a cria\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula que regula o trabalho aos finais de semana dos trabalhadores que fazem concess\u00e3o de cr\u00e9ditos e financiamentos em lojas e concession\u00e1rias. Os representantes dos trabalhadores conquistaram a garantia de um final de semana completo e um domingo de folga por m\u00eas. As horas trabalhadas aos s\u00e1bados ter\u00e3o pagamento de 50% e de domingos e feriados de 100% ou poder\u00e3o ser compensadas em at\u00e9 30 dias depois de trabalhadas.<\/p>\n

Quanto a cl\u00e1usula de gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, que prev\u00ea 55% de comissionamento, somente em caso de a\u00e7\u00f5es trabalhistas futuras e caso se descaracterize o comissionamento, reconhecendo como devidas as horas extras, ser\u00e1 descontado em execu\u00e7\u00e3o o que j\u00e1 foi pago. Isso j\u00e1 tem sido praticado pela Justi\u00e7a Trabalhista em algumas a\u00e7\u00f5es em andamento. A mudan\u00e7a n\u00e3o impacta aos trabalhadores ativos, tampouco nas a\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 assinatura do acordo.<\/p>\n

\"\"<\/a>Outra conquista aos trabalhadores foi a possibilidade de parcelar em at\u00e9 tr\u00eas vezes o adiantamento de f\u00e9rias, que atualmente \u00e9 descontado integralmente no m\u00eas posterior ao descanso.<\/p>\n

As demais cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) foram mantidas e tem validade de dois anos, entre 2018 e 2020. Para 2019, ficou garantido a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o com o 1% de aumento real.<\/p>\n

O Comando negociou um percentual justo para a manuten\u00e7\u00e3o da luta, no valor de 1,5%, com teto. Esse valor \u00e9 menor do que a soma do imposto sindical e a contribui\u00e7\u00e3o assistencial, anteriormente cobrados.<\/p>\n

As assembleias de aprova\u00e7\u00e3o da proposta devem ser realizadas pelos sindicatos de todo o pa\u00eds at\u00e9 o dia 1 de outubro.<\/p>\n

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Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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