Com ousadia, unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o, os banc\u00e1rios conquistaram na Campanha 2013 o direito \u00e0 folga assiduidade, prevista na cl\u00e1usula 24\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) de 2013\/2014. Trata-se de um dia de aus\u00eancia remunerada ao empregado que n\u00e3o tenha falta injustificada ao trabalho no per\u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013.<\/p>\n
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A folga \u00e9 devida a todos os banc\u00e1rios com um ano de v\u00ednculo empregat\u00edcio com o banco e em efetivo exerc\u00edcio no dia 18 de outubro de 2013, quando foi assinada a CCT.<\/p>\n
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O direito precisa ser exercido at\u00e9 o dia 31 de agosto de 2014 e a data ser\u00e1 definida pelo funcion\u00e1rio em conjunto com o gestor.<\/p>\n
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\u201cCada banc\u00e1rio ter\u00e1 pelo menos um dia de folga para resolver problemas, esticar o fim de semana ou tratar de assuntos pessoais\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
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Entretanto, h\u00e1 bancos que ainda n\u00e3o orientaram os gestores sobre a utiliza\u00e7\u00e3o da folga assiduidade e, por isso, muitos banc\u00e1rios encontram obst\u00e1culos para usufruir o novo direito. Qualquer problema deve ser denunciado pelo banc\u00e1rio ao sindicato, a fim de buscar uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Essa nova conquista n\u00e3o poder\u00e1 ser convertida em pec\u00fania, n\u00e3o adquire car\u00e1ter cumulativo e n\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada para compensar faltas ao servi\u00e7o. O banco que j\u00e1 concede folgas ao empregado, como \u201cfaltas abonadas\u201d, \u201cabono assiduidade\u201d, \u201cfolga de anivers\u00e1rio\u201d, fica desobrigado do cumprimento desta cl\u00e1usula, sempre observando a frui\u00e7\u00e3o dessa folga em dia \u00fatil.<\/p>\n
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Confira a \u00edntegra da reda\u00e7\u00e3o da nova conquista:<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Par\u00e1grafo Primeiro<\/strong> \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Par\u00e1grafo Segundo<\/strong> \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Par\u00e1grafo Terceiro<\/strong> \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Par\u00e1grafo Quarto<\/strong> \u00a0 Com ousadia, unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o, os banc\u00e1rios conquistaram na Campanha 2013 o direito \u00e0 folga assiduidade, prevista na cl\u00e1usula 24\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) de 2013\/2014. Trata-se de um dia de aus\u00eancia remunerada ao empregado que n\u00e3o tenha falta injustificada ao trabalho no per\u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013. \u00a0A folga \u00e9 devida a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
CL\u00c1USULA 24\u00aa \u2013 FOLGA ASSIDUIDADE<\/strong><\/p>\n
Os bancos conceder\u00e3o 1 (um) dia de aus\u00eancia remunerada, a t\u00edtulo de \u201cfolga assiduidade\u201d, ao empregado em efetivo exerc\u00edcio na data da assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho e que n\u00e3o tenha nenhuma falta injustificada ao trabalho no per\u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013.<\/em><\/p>\n
Para gozo do benef\u00edcio, o empregado dever\u00e1 ter, no m\u00ednimo, 12 (doze) meses de v\u00ednculo empregat\u00edcio com o banco.<\/em><\/p>\n
O dia de frui\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 impreterivelmente no per\u00edodo de 01\/09\/2013 a 31\/08\/2014 e ser\u00e1 definido pelo gestor em conjunto com o empregado.<\/em><\/p>\n
A \u201cfolga assiduidade\u201d de que trata esta Cl\u00e1usula n\u00e3o poder\u00e1, em hip\u00f3tese alguma, ser convertida em pec\u00fania, n\u00e3o poder\u00e1 adquirir car\u00e1ter cumulativo e n\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada para compensar faltas ao servi\u00e7o.<\/em><\/p>\n
O banco que j\u00e1 concede qualquer outro benef\u00edcio que resulte em folga ao empregado, tais como \u201cfaltas abonadas\u201d, \u201cabono assiduidade\u201d, \u201cfolga de anivers\u00e1rio\u201d, e outros, fica desobrigado do cumprimento desta cl\u00e1usula, sempre observando a frui\u00e7\u00e3o dessa folga em dia \u00fatil e dentro do per\u00edodo estipulado no par\u00e1grafo primeiro.<\/em><\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"