{"id":5109,"date":"2018-08-22T21:44:48","date_gmt":"2018-08-23T00:44:48","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/mesa-com-a-caixa-continua-dia-23\/"},"modified":"2018-08-22T21:44:48","modified_gmt":"2018-08-23T00:44:48","slug":"mesa-com-a-caixa-continua-dia-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/mesa-com-a-caixa-continua-dia-23\/","title":{"rendered":"Mesa com a Caixa continua dia 23"},"content":{"rendered":"
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Os empregados da Caixa foram para a s\u00e9tima rodada de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, nesta quarta-feira (22), em S\u00e3o Paulo, cobrar diversos pontos da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), enviada pelo banco no in\u00edcio desta semana. Al\u00e9m da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa (CEE\/Caixa), os trabalhadores foram representados pelas coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Juvandia Moreira e Ivone Silva.<\/p>\n

Os empregados reivindicam a solu\u00e7\u00e3o da campanha e refor\u00e7am que n\u00e3o h\u00e1 acordo sem a manuten\u00e7\u00e3o do ACT, com garantia do Sa\u00fade Caixa e da PLR Social. \u201cO recado est\u00e1 dado. N\u00f3s deixamos claro a vontade dos empregados. E est\u00e1 f\u00e1cil, n\u00f3s queremos a manuten\u00e7\u00e3o dos direitos historicamente conquistados depois de muita luta\u201d, declarou Juvandia.<\/p>\n

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\u201cOs empregados t\u00eam grande expectativa das negocia\u00e7\u00f5es e do resultado dessa campanha que enfrenta o golpismo dos banqueiros e do governo Temer. Buscamos reafirmar as conquistas hist\u00f3ricas dos banc\u00e1rios da Caixa, simbolizadas pelo ACT, pela PLR Social e o Sa\u00fade Caixa\u201d, completou Dion\u00edsio Reis, coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa)<\/p>\n

Trabalho noturno<\/strong><\/p>\n

Entre os problemas da proposta da Caixa, est\u00e1 a exclus\u00e3o da jornada mista, prevista no par\u00e1grafo \u00fanico da cl\u00e1usula 10 do ACT, que trata do adicional do trabalho noturno. A jornada mista \u00e9 o pagamento do adicional noturno quando o trabalho iniciado ap\u00f3s as 22h se estende durante o dia, quando isso ocorre o ACT16\/18 assegura o pagamento do adicional noturno, mesmo nas horas de trabalho efetuadas ap\u00f3s as 7h. A Caixa\u00a0quer extinguir o pagamento do adicional ap\u00f3s \u00e0s 7h, quando a jornada de trabalho inicia de madrugada.<\/p>\n

Ticket e cestas alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Para a cl\u00e1usula 11, par\u00e1grafo 4\u00ba, o banco prop\u00f5e limitar o ticket alimenta\u00e7\u00e3o e cestas alimenta\u00e7\u00e3o nas licen\u00e7as m\u00e9dicas por no m\u00e1ximo 180 dias e excluir o pagamento nas hip\u00f3teses da Licen\u00e7a Caixa.<\/p>\n

Outra limita\u00e7\u00e3o \u00e9 que nas hip\u00f3teses da licen\u00e7a acidente de trabalho prorrogado e doen\u00e7as graves, a Caixa quer limitar o t\u00edquete alimenta\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo de dois anos. Os limites propostos pela Caixa n\u00e3o existiam no acordo de trabalho anterior.<\/p>\n

Aus\u00eancias permitidas<\/strong><\/p>\n

Mais um retrocesso \u00e9 visto na clausula 20, que trata de aus\u00eancias permitidas. A Caixa prop\u00f5e a exclus\u00e3o da linha I, que versa sobre abonar as aus\u00eancias quando forem para participa\u00e7\u00e3o em semin\u00e1rios, congressos ou outras atividades; da linha L, que garante o abono das aus\u00eancias de 12 a 16 horas, por ano, conforme a jornada no empregado, respectivamente, para levar c\u00f4njuge, companheiro (a), pai, m\u00e3e e filho ou dependente, para profissional de sa\u00fade mediante a comprova\u00e7\u00e3o at\u00e9 48 horas ap\u00f3s; e da linha M, de abono de dois dias por ano para interna\u00e7\u00e3o hospitalar por motivo de doen\u00e7a de c\u00f4njuge, companheiro, filho, enteado, pai ou m\u00e3e.<\/p>\n

Nestes casos, a Caixa justifica que os empregados poder\u00e3o utilizar os APIP\u2019s. Por\u00e9m, cabe lembrar que todas aus\u00eancias permitidas no Acordo Coletivo foram conquistadas pelos empregados e s\u00e3o hist\u00f3ricas. A proposta da CAIXA e sua justificativa s\u00e3o refutadas pela CEE.<\/p>\n

Sa\u00fade Caixa<\/strong><\/p>\n

Na cl\u00e1usula 32, o Sa\u00fade Caixa passa a ser chamado de assist\u00eancia sa\u00fade. A Caixa diz expressamente em sua proposta que aplicar\u00e1 as normas da ANS e reorienta\u00e7\u00e3o da CGPAR, resguardando sa\u00fade apenas aos empregados ativos e aos respectivos dependentes. Quanto aos aposentados, s\u00f3 garantir\u00e1 assist\u00eancia para os aposentados que se desligaram da Caixa at\u00e9 a data de in\u00edcio da vig\u00eancia do futuro acordo.<\/p>\n

\u201cIsso significa que a Caixa n\u00e3o resguarda qualquer assist\u00eancia sa\u00fade aos empregados que venham a se aposentar daqui para frente. Inclusive, h\u00e1 um par\u00e1grafo que qualquer previs\u00e3o prevista em normativo interno, relacionado a Sa\u00fade Caixa e plano de sa\u00fade, n\u00e3o ser\u00e1 integrado contrato de trabalho. O que gera preju\u00edzo aos empregados\u201d, explicou Dion\u00edsio Reis.<\/p>\n

Ele ainda destaca que, por conta das orienta\u00e7\u00f5es da CGPAR, a Caixa n\u00e3o garante qualquer formato do custeio do Sa\u00fade Caixa hoje existentes. A Caixa pode alterar trais previs\u00f5es a qualquer momento, assim que retirar do ACT.<\/p>\n

Licen\u00e7a Caixa<\/strong><\/p>\n

A Caixa tamb\u00e9m prop\u00f5e limitar o Licen\u00e7a Caixa, na clausula 33, que trata de suplementa\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio doen\u00e7a. Na previs\u00e3o anterior e nos normativos internos, o pagamento da Caixa para o Licen\u00e7a Caixa era previsto nas hip\u00f3teses em que o empregado perceba a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ou por idade junto ao INSS. A Caixa assegurava o valor do pagamento integral o previsto pelo per\u00edodo de 12 meses a cada per\u00edodo ininterrupto de licen\u00e7a m\u00e9dica ou pelo per\u00edodo de afastamento, no caso de acidente de trabalho.<\/p>\n

Nos normativos da Caixa tamb\u00e9m \u00e9 englobada na Licen\u00e7a Caixa as hip\u00f3teses de negativa pelo INSS ao aux\u00edlio doen\u00e7a ou aux\u00edlio de acidente de trabalho. A caixa se comprometia a efetuar o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n

A proposta da Caixa agora \u00e9 limitar esse direito prevendo que esse benef\u00edcio apenas seria devido pelo per\u00edodo de 365 dias, no m\u00e1ximo, consecutivos ou n\u00e3o, para per\u00edodo de cada 10 anos de contrato de trabalho. Ou seja, coloca limita\u00e7\u00f5es que n\u00e3o existiam antes, contr\u00e1rio, inclusive, do que est\u00e1 em normativo interno.<\/p>\n

Homologa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A Caixa exclui a clausula que trata de homologa\u00e7\u00f5es no sindicato, dizendo que vai aguardar o posicionamento da Fenaban.<\/p>\n

Banco de Horas e Compensa\u00e7\u00e3o de Horas Extras<\/strong><\/p>\n

A Caixa quer implementar o banco de horas, mas a proposta est\u00e1 em confronto com a clausula nona do acordo coletivo atual, em que os empregados garantiram avan\u00e7os hist\u00f3ricos no formato de compensa\u00e7\u00e3o de horas extras, como receber 50% das horas extras e compensar apenas 50%. Al\u00e9m disso, prev\u00ea que as ag\u00eancias at\u00e9 20 empregados 100% das horas extras s\u00e3o pagas.<\/p>\n

Intervalo de descanso e alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A Caixa apresentou uma proposta de estender o intervalo entre a jornada para os empregados de at\u00e9 6 h para 30 minutos, sendo que 15 minutos ficariam dentro da jornada de trabalho e os outros 15 seriam fora da jornada.<\/p>\n

A Caixa tamb\u00e9m prop\u00f5e a redu\u00e7\u00e3o do intervalo da jornada de 1h para 30 minutos, para os empregados com jornada acima de 6 h.<\/p>\n

A CEE\/Caixa protestou contra a redu\u00e7\u00e3o do direito, lembrando que na lei prev\u00ea o intervalo de 1 a 2 h de almo\u00e7o e reivindicou que os 30 minutos do pessoal de seis horas sejam mantidos dentro da jornada de trabalho. A Caixa ficou de avaliar.<\/p>\n

Pr\u00f3xima Reuni\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A pr\u00f3xima reuni\u00e3o com a dire\u00e7\u00e3o da Caixa ser\u00e1 ap\u00f3s a mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban, marcada para esta quinta-feira (23), \u00e0s 10h, em S\u00e3o Paulo. \u201c\u00c9 fundamental os empregados se manterem atentos, mobilizados e se informarem pelos canais oficiais dos sindicatos, federa\u00e7\u00f5es e da Contraf-CUT. Estamos buscando ao m\u00e1ximo esgotar todos os canais de negocia\u00e7\u00e3o para garantirmos os nossos direitos\u201d, afirmou Fabiana Proscholdt, secret\u00e1ria de Cultura e representante da Contraf-CUT nesta mesa de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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