{"id":5097,"date":"2018-08-22T03:03:18","date_gmt":"2018-08-22T06:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-propoem-reajuste-insuficiente-com-retirada-de-direitos\/"},"modified":"2018-08-22T03:03:18","modified_gmt":"2018-08-22T06:03:18","slug":"bancos-propoem-reajuste-insuficiente-com-retirada-de-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-propoem-reajuste-insuficiente-com-retirada-de-direitos\/","title":{"rendered":"Bancos prop\u00f5em reajuste insuficiente, com retirada de direitos"},"content":{"rendered":"<div class=\"content\">\n<p>O setor mais lucrativo do pa\u00eds apresentou novamente proposta insuficiente aos seus empregados e com retirada de direitos. Os cinco maiores bancos (BB, Caixa, Ita\u00fa, Bradesco e Santander), que somente no primeiro semestre deste ano j\u00e1 ganharam R$ 42 milh\u00f5es ou quase 18% mais que em 2017, apresentaram aos banc\u00e1rios um acordo com aumento real de somente 0,5%, e altera\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o de diversas cl\u00e1usulas de Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) como o pagamento proporcional, e n\u00e3o mais integral, da PLR das banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade e de afastados por doen\u00e7a ou acidente (veja outras abaixo).<\/p>\n<p>A proposta foi rejeitada na mesa de negocia\u00e7\u00e3o desta ter\u00e7a-feira (21), a oitava da Campanha Nacional 2018. \u201cOs dirigentes que comp\u00f5em o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios rejeitaram a proposta porque tem retirada de direitos e, em assembleias realizadas em todo o Brasil, a categoria j\u00e1 afirmou que n\u00e3o aceita nenhum direito a menos\u201d, afirmou a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. \u201cHouve altera\u00e7\u00e3o no \u00edndice, com aumento real, mas ainda \u00e9 insuficiente, aqu\u00e9m do que eles podem pagar. Setores menos lucrativos pagaram aumento real maior e os bancos podem pagar ainda mais.\u201d<\/p>\n<p>A Fenaban pediu um prazo para se reunir com os bancos e, assim, a negocia\u00e7\u00e3o continua na quinta-feira (23).<\/p>\n<p>A Caixa Federal tem negocia\u00e7\u00e3o marcada para a quarta-feira (22), \u00e0s 10h. O Banco do Brasil tamb\u00e9m ser\u00e1 nesta quarta, \u00e0s 15h.<\/p>\n<p>Os banc\u00e1rios seguem mobilizados em semana de luta por todo o Brasil.<\/p>\n<p><strong>Negocia\u00e7\u00e3o levou a tarde e a noite<\/strong><\/p>\n<p>Muitos banc\u00e1rios questionam por que a negocia\u00e7\u00e3o demorou tanto. Os bancos apresentaram a reda\u00e7\u00e3o de 71 cl\u00e1usulas, mais o acordo de PLR, com altera\u00e7\u00e3o em v\u00e1rias delas. Seja por conta das regras do e-Social, supress\u00f5es ou mudan\u00e7as. \u201c\u00c9 um processo muito cansativo, mas os dirigentes do Comando Nacional debateram cl\u00e1usula por cl\u00e1usula, com o objetivo de defender e garantir todos os direitos dos banc\u00e1rios\u201d, explicou Juvandia.<\/p>\n<p><strong>Veja mais sobre a proposta dos bancos<\/strong><\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retirada do sal\u00e1rio substituto (cl\u00e1usula 5\u00aa)<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fim da PLR integral para banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade e afastados por acidente ou doen\u00e7a (esses trabalhadores receberiam PLR proporcional ao per\u00edodo trabalhado)<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Querem compensar, caso percam na Justi\u00e7a, as horas extras pagas como gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o conforme a cl\u00e1usula 11\u00aa da CCT. Esse item n\u00e3o vale para os bancos p\u00fablicos, que t\u00eam Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS). A proposta foi rejeitada e o Comando quer negociar PCS para todos<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula do vale-transporte, rejeitada porque ficaria pior do que a lei (cl\u00e1usula 21\u00aa)<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fim da cl\u00e1usula que pro\u00edbe a divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual (cl\u00e1usula 37\u00aa)<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retirada da cl\u00e1usula que previa adicional de insalubridade e periculosidade porque est\u00e1 na lei (cl\u00e1usula 10\u00aa)<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Querem flexibilizar o hor\u00e1rio de almo\u00e7o de 15 minutos para 30 minutos na jornada de seis horas (exceto para teleatendimento e telemarketing)<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fim do vale-cultura (cl\u00e1usula 69). Comando quer que permane\u00e7a para que o direito esteja garantido caso do governo retome o programa.<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Retirada da cl\u00e1usula que garantia a homologa\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o contratual nos sindicatos<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aqui um avan\u00e7o: garante o parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias em tr\u00eas vezes, a pedido do empregado<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Outro avan\u00e7o: mant\u00e9m o direito do hipersuficiente \u00e0 CCT (quem ganha mais de R$ 11.<\/p>\n<p>\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mant\u00e9m o direito ao adiantamento emergencial para quem tem recurso ao INSS por 90 dias. Os banc\u00e1rios querem 120 dias<\/p>\n<\/div>\n<p id=\"page-author\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor mais lucrativo do pa\u00eds apresentou novamente proposta insuficiente aos seus empregados e com retirada de direitos. 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