{"id":498,"date":"2013-02-05T00:00:00","date_gmt":"2013-02-05T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-negocia-emprego-saude-previdencia-e-ppr-com-hsbc-no-dia-19\/"},"modified":"2013-02-05T00:00:00","modified_gmt":"2013-02-05T02:00:00","slug":"contraf-negocia-emprego-saude-previdencia-e-ppr-com-hsbc-no-dia-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-negocia-emprego-saude-previdencia-e-ppr-com-hsbc-no-dia-19\/","title":{"rendered":"Contraf negocia emprego, sa\u00fade, previd\u00eancia e PPR com HSBC no dia 19"},"content":{"rendered":"<p>A retomada do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos com o HSBC, que estava agendada para esta quarta-feira 6 em Curitiba, foi remarcada para a ter\u00e7a-feir 19 de fevereiro, a pedido do banco. Os principais temas em pauta ser\u00e3o emprego, plano de sa\u00fade, previd\u00eancia complementar e PPR\/PSV.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>As demiss\u00f5es efetuadas pelo banco ingl\u00eas t\u00eam sido um dos grandes problemas enfrentados pelos trabalhadores. Apesar dos lucros astron\u00f4micos, o HSBC eliminou 1.836 postos de trabalho entre junho de 2011 e junho de 2012, de acordo com os dados do balan\u00e7o.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cA falta de funcion\u00e1rios \u00e9 gritante nas ag\u00eancias e departamentos do banco. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e3o p\u00e9ssimas, beirando o insuport\u00e1vel. A cada dia, o n\u00edvel de adoecimento cresce. E quando o banc\u00e1rio fica doente, ele ainda \u00e9 discriminado e perseguido pelo banco, como apontou a recente den\u00fancia feita pelo Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho\u201d, afirma Carlos Alberto Kanak, coordenador da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do HSBC.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O banco tamb\u00e9m fez altera\u00e7\u00f5es unilaterais no plano de sa\u00fade neste in\u00edcio de ano que s\u00e3o extremamente prejudiciais para os funcion\u00e1rios, retirando direitos do pessoal da ativa e dos aposentados.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cAl\u00e9m dos reajustes que encarecer\u00e3o o custo dos trabalhadores, o banco est\u00e1 criando uma nova divis\u00e3o entre os banc\u00e1rios: os que s\u00e3o beneficiados pela Lei Federal n\u00ba 9.656\/98 e t\u00eam direito a manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade (seis meses a dois anos) por contribu\u00edrem mensalmente e os que n\u00e3o ter\u00e3o a chance de contribuir e, por isso, n\u00e3o poder\u00e3o usufruir da manuten\u00e7\u00e3o para al\u00e9m do que determina a conven\u00e7\u00e3o coletiva (m\u00e1ximo de 270 dias)\u201d, alerta Alan Patr\u00edcio, secret\u00e1rio de Assuntos Jur\u00eddicos da Contraf-CUT.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O plano de previd\u00eancia do banco tamb\u00e9m \u00e9 alvo de cobran\u00e7a dos trabalhadores. Lan\u00e7ado no come\u00e7o do ano passado, o novo plano tem como caracter\u00edstica o benef\u00edcio apenas aos banc\u00e1rios que recebem remunera\u00e7\u00e3o acima de R$ 3.500 e em poucos meses o banco fechou a possibilidade de ades\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Os trabalhadores cobram ainda do banco uma valoriza\u00e7\u00e3o na Participa\u00e7\u00e3o dos Lucros e Resultados (PLR). Al\u00e9m disso, a empresa insiste em descontar da PLR os valores pagos no programa pr\u00f3prio de remunera\u00e7\u00e3o (PPR\/PSV).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>* Atualizado em 04 de fevereiro de 2013, \u00e0s 12h<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A retomada do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos com o HSBC, que estava agendada para esta quarta-feira 6 em Curitiba, foi remarcada para a ter\u00e7a-feir 19 de fevereiro, a pedido do banco. 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