{"id":4873,"date":"2018-07-24T12:21:16","date_gmt":"2018-07-24T15:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/terceira-mesa-com-o-banco-do-brasil-traz-poucos-avancos-nas-questoes-de-saude-e-seguranca\/"},"modified":"2018-07-24T12:21:16","modified_gmt":"2018-07-24T15:21:16","slug":"terceira-mesa-com-o-banco-do-brasil-traz-poucos-avancos-nas-questoes-de-saude-e-seguranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/terceira-mesa-com-o-banco-do-brasil-traz-poucos-avancos-nas-questoes-de-saude-e-seguranca\/","title":{"rendered":"Terceira mesa com o Banco do Brasil traz poucos avan\u00e7os nas quest\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a"},"content":{"rendered":"
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A terceira mesa de negocia\u00e7\u00f5es entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, representado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil da Contraf-CUT, e o banco aconteceu nesta segunda-feira (23), na Sede do BB em Bras\u00edlia.<\/p>\n

Conforme divulgado no calend\u00e1rio das negocia\u00e7\u00f5es, o encontro tratou dos temas da Minuta de Reivindica\u00e7\u00f5es do Acordo Coletivo Aditivo (ACT) relacionados a Sa\u00fade do Trabalhador e Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria.<\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Empresa abriu a reuni\u00e3o fazendo um relato dos problemas de afastamentos e adoecimento dos funcion\u00e1rios que, em muitas das situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o causados pela forma de cobran\u00e7a das metas. Muitas metas abusivas s\u00e3o estabelecidas no BB fora do acordo de trabalho das equipes e com o controle e solicita\u00e7\u00e3o exclusiva do gestor, sem liga\u00e7\u00e3o com as metas das ag\u00eancias, no caso do BB, o sistema Conex\u00e3o.<\/p>\n

Os funcion\u00e1rios reclamam que as metas geralmente n\u00e3o precificam o m\u00eas de f\u00e9rias, o que faz com que at\u00e9 no per\u00edodo de gozo da folga o funcion\u00e1rio n\u00e3o descanse por aquele m\u00eas constar como queda de rendimento.<\/p>\n

O banco ficou de avaliar essas situa\u00e7\u00f5es com as \u00e1reas gestoras para entender melhor os problemas.<\/p>\n

Cobran\u00e7a de metas de caixas fora do hor\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Empresa relatou ainda que tem chegado muitas reclama\u00e7\u00f5es de caixas, cuja a cobran\u00e7a de metas tem sido feita pelos chamados caixas l\u00edderes, em muitos casos, fora do hor\u00e1rio de trabalho e descumprindo o ACT. Essas cobran\u00e7as s\u00e3o incentivadas pela Plataformas de Suporte Operacional, mas os exageros n\u00e3o est\u00e3o sendo coibidos. O banco solicitou que a Contraf-CUT informasse as situa\u00e7\u00f5es pontuais para que a pr\u00e1tica seja coibida.<\/p>\n

Correspondentes banc\u00e1rios dentro das ag\u00eancias<\/strong><\/p>\n

Foram denunciadas tamb\u00e9m v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es de correspondentes banc\u00e1rios dentro das ag\u00eancias atuando nas sala de auto atendimento e at\u00e9 nas mesas de trabalho. H\u00e1 uma reivindica\u00e7\u00e3o na minuta para que essa pr\u00e1tica seja proibida, uma vez que traz para o ambiente interno uma concorr\u00eancia de venda de produtos e servi\u00e7os que prejudica a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de trazer inseguran\u00e7a jur\u00eddica para a empresa.<\/p>\n

O Banco foi categ\u00f3rico ao afirmar que o correspondente banc\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 para atuar dentro da ag\u00eancia e vai orientar as unidades a cumprir o que determina a norma do Banco Central.<\/p>\n

Sem avan\u00e7os nas quest\u00f5es de sa\u00fade<\/strong><\/p>\n

Nas quest\u00f5es espec\u00edficas de sa\u00fade, n\u00e3o houve avan\u00e7os e o Banco se comprometeu a renovar as cl\u00e1usulas do ACT que tratam desse tema.<\/p>\n

Algumas cl\u00e1usulas tratadas tamb\u00e9m sem avan\u00e7os, ainda ser\u00e3o objeto de discuss\u00e3o sobre reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Intervalo intrajornada ou intervalo de almo\u00e7o<\/strong><\/p>\n

Uma novidade colocada pelo Banco foi a proposta de flexibiliza\u00e7\u00e3o do intervalo de almo\u00e7o. Ao funcion\u00e1rio de 6 horas passaria a possibilidade de intervalo de 15 at\u00e9 30 minutos e para os funcion\u00e1rios de 8 horas, seria permitida a redu\u00e7\u00e3o do intervalo para\u00a0 at\u00e9 30 minutos. Em ambos os casos, normatizado no ponto eletr\u00f4nico e sem opcional pelo funcion\u00e1rio, n\u00e3o sendo obrigat\u00f3ria a flexibiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Proposta para a Cassi<\/strong><\/p>\n

A Contraf-CUT protocolou ao banco uma nova proposta para a Cassi, constru\u00edda junto aos sindicatos, com o objetivo de mais uma vez chamar o banco \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o na Mesa Espec\u00edfica da Cassi. Desde que a mesa foi interrompida, n\u00e3o houve nenhum avan\u00e7o concreto de propostas e isso tem causado inseguran\u00e7a aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

A Contraf-CUT far\u00e1 mat\u00e9ria espec\u00edfica sobre a proposta para a Cassi ainda nesta semana.<\/p>\n

Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa, a mesa n\u00e3o trouxe avan\u00e7os significativos, o que frustra os funcion\u00e1rios, principalmente no que se refere \u00e0s quest\u00f5es de sa\u00fade, afastamentos e em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas abusivas. \u201cA perda de comiss\u00e3o no retorno de licen\u00e7a sa\u00fade \u00e9 um ponto que assombra muitos banc\u00e1rios e esper\u00e1vamos um avan\u00e7o maior. Esperamos que ainda no decorrer do processo de negocia\u00e7\u00e3o, tenhamos respostas efetivas sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a.\u201d<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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